為貫徹人才強校戰略，加快推動人才隊伍建設，我校擬面向全國引進高層次人才共計49人，現公告如下：
一、單位簡介
四川旅游學院是四川省人民政府主辦，國內第一所以“旅游”命名的全日制普通本科高校，2013年經教育部批準，由四川烹飪高等專科學校與四川省農業管理干部學院合并組建。學校是全國100所“應用型本科產教融合發展工程項目”建設高校、四川省“三全育人”綜合改革試點高校、四川省本科院校整體轉型發展改革試點高校。2018年學校被國務院僑辦批準為“海外惠僑工程----中餐繁榮計劃基地”，2021年9月學校入選第五批國家級非遺代表性項目保護單位，學校堅持“地方性、應用型”辦學定位，肩負“強旅報國”的歷史使命，不斷深化教育教學改革，傳承中國優秀旅游文化、中國優秀飲食文化，培養適應經濟社會發展的應用型人才。
學校主校區位于四川省成都市龍泉驛區紅嶺路459號，占地面積1008畝。學校將峨眉、青城、九寨、黃龍、岷山、岷江、樂山大佛、都江堰等風景名勝濃縮進校園，已建成國家AAA級旅游景區——休閑美食文化園，形成校園在景區，景區在校園的獨特格局，課堂與實景無縫對接，文化與旅游相得益彰。學校建有攀巖運動場、休閑運動綜合訓練館、中國唐球練習場、網球場、羽毛球場、游泳館等休閑運動體育設施，建有能夠滿足各學科、專業教學科研需要的各級各類實驗室，建成教學、科研、競賽、雙創、培訓、觀光、休閑、美食、健身“九位一體”的格局。“讀萬卷書、行萬里路”的校訓，激勵著川旅師生知行合一，行穩致遠；“堅毅篤行，精專創新”的學校精神，指引著一代代川旅人奮發向上，砥礪前行。
學校現有全日制在校生1萬多人，教職工近1000人。設有烹飪與食品科學工程學院、希爾頓酒店管理學院、運動與休閑學院、旅游文化產業學院、經濟管理學院、信息與工程學院、外國語學院、藝術設計學院、大健康產業學院、大數據與統計學院、繼續教育學院、馬克思主義學院、創新創業學院、國際教育學院等14個二級學院。其中，希爾頓酒店管理學院是我校與希爾頓酒店管理集團合作建立的全球第二家學院。學校開設有烹飪與營養教育、食品科學與工程、會展經濟與管理、酒店管理、休閑體育、旅游管理、建筑電氣與智能化、風景園林、商務英語、物流工程等33個本科專業，涵蓋管理學、工學、文學、理學、教育學、藝術學、經濟學等7個學科門類。學校同時開辦有中西烹飪、高爾夫等特色專科專業。
其他詳細情況請在四川旅游學院官網查閱（網址：http://www.sctu.edu.cn）。
二、引進人才類別及條件
（一）引進人才類別
面向全國招聘符合《四川旅游學院2025年人才引進需求一覽表》相關崗位條件要求和本公告其他要求的高層次人才。包括以下幾類：
1.卓越人才：在科學研究方面取得國內外同行公認重大成就，具有帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力，具備卓越的自主創新能力和團隊領導能力的優秀人才；
2.領軍人才：在所屬學科領域具有國內外重要影響力，研究領域處于國際學術前沿，具有創造性、戰略性思維和優秀的團隊領導能力的優秀人才；
3.拔尖人才：在所屬學科具有國內外影響力，科學研究方面取得重要學術成果的優秀人才；
4.精英人才：在所屬學科具有省內外影響力，科學研究方面取得突出學術成果的優秀人才；
5.骨干人才：學術思想活躍，教學科研水平居于所在學科領域同年齡段學者前列，具有較大發展潛力的優秀人才；
6.優秀博士：已在本學科領域取得與學校學科發展密切相關的高水平成果的優秀博士或在本領域取得有一定影響力成果的優秀人才；
7.高級職稱教師：大學本科及以上學歷且具有副高級及以上職稱，符合學校人才培養和學科發展需要，具有較高學術理論素養和豐富教學、教研、實踐經驗的教師。
（二）基本條件
應聘者應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
3.須完全符合《四川旅游學院2025年人才引進需求一覽表》相關崗位條件要求和本公告其他要求。其中，2025年高校應屆畢業生必須于2025年7月31日前取得符合崗位條件要求的普通高等教育博士研究生畢業證和學位證等證書，并憑證書辦理確認等手續；其他報考者必須在報名時取得符合崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證、學位證等證書，留學人員必須在報名時取得教育部留學服務中心認證的學歷學位（持有教育部留學服務中心認證材料），并憑證書辦理確認等手續。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負；
4.符合條件的機關事業單位人員報考須征得單位書面同意。
（三）有下列情況之一者，不得報考：
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.被開除中國共產黨黨籍的。
4.有違法、違紀行為正在接受審查的。
5.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》和《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》的相關規定應當回避的。
6.尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員。
7.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
8.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
三、招聘崗位及名額
本次招聘均在事業單位經批準設置的崗位內招聘，招聘名額為49名。具體崗位及條件見《崗位和條件要求一覽表》。
四、招聘流程
（一）報名
自本公告發布之日起即可報名。我校根據應聘者提供的應聘材料進行資格審查，并組織分批、分期相關考核，擇優錄用。
應聘者下載填寫《四川旅游學院引進人才申請表》并附相關證明材料，郵件主題標明“2025年高層次人才+崗位類型+姓名+學歷學位/職稱”填好后發送至人事處電子郵箱（sctursc@163.com）。
（二）資格審查
學校人事處根據應聘者提供的聯系方式通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因應聘者聯系電話留錯或不暢通導致不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。
應聘者應按要求在面試資格審查時提供以下材料，通過資格審查的人員即取得面試資格。
1.《四川旅游學院引進人才申請表》1份；
2.有效身份證原件和復印件1份；
3.有效的學位證、畢業證原件和復印件1份；
（1）應聘者的有效畢業證所載學歷和專業名稱，與其所報崗位要求的學歷、專業條件不相符合的，我校在資格審查的各個環節將不予審核通過。
（2）尚未取得畢業證和學位證的2025年應屆畢業生參加面試資格審查時，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證及畢業證所載學歷和專業名稱為準。不符者，我校將取消其報考資格，責任由應聘者自負。
（3）留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》（川人辦發〔2009〕457號）規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。
（4）應聘者在面試資格審查時應當簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾相關責任。凡不符合報考資格條件的，資格審查不予通過，責任自負。招聘崗位專業條件涉及專業方向或專業認定有異議的，由我校人事處根據國家專業目錄、有關專業變更文件和有關部門單位的有效證明進行審查認定。
4.其他證明材料（如職稱證書、各類獲獎證書、科研成果證明材料原件和復印件等）。
不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。
（三）考核
1.面試、心理測評
面試采用綜合性面試方式進行，由學校人事處統一組織，主要為試講或專題報告及心理測評。心理測試結果不計入面試成績，但作為聘用與否的參考因素之一。
2.考核認定
面試通過后，相關二級學院與應聘者商定聘期目標任務，并報學校人事處、人才辦審核。人才辦、人事處組織考核專家組在綜合考慮應聘者進校前已取得的學術成果和聘期目標任務的基礎上核定待遇。
3.準入查詢
根據教育部印發《關于推開教職工準入查詢工作的通知》要求進行準入查詢。查詢不通過，不予聘用。
（四）體檢
1.體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川省教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導（川教[2010]26意見〉有關條款的通知》號）《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕107號）的要求執行。其中，乙肝檢測項目按人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。體檢所產生的一切費用由報考者自行承擔。
2.面試通過人員參加體檢。體檢由學校組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、地點另行通知。未按規定時間到指定地點參加體檢，以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動放棄。
3.除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由我校指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結論為準。
（五）考察
我校對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。
（六）公示
考核、體檢、考察合格者由我校確定為擬聘用人員，在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網及四川旅游學院網站公示7個工作日。
公示內容包括擬審核確認人員的姓名、年齡、專業、學歷學位等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫予審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
（七）審核確認
公示無異議人員由我校通知報送以下材料的時間和地點。
1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料，通過我校確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用（勞動）合同或者同意流（調）動的書面材料）或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，以及有效的畢業證書和學位證書。
2.2025年應屆畢業生應在2025年7月31日前提供畢業證書、學位證書。
我校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并對符合公告要求的擬聘人員進行審核確認。通過審核確認的人員，取得聘用人員資格。
我校根據公開招聘有關規定，書面通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。
逾期或不能按要求提供上述材料的以及通過審核確認后未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）資格。
五、紀律與監督
我校在公開招聘中，將確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
對違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》且記錄期限為5年或長期的應聘人員，將納入云貴川渝四省市事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，作為事業單位聘用工作人員的重要參考。
六、聯系方式
人事處聯系人：孫老師
咨詢電話（人事處）：028-84825818
監督電話（校紀委辦公室）：028-84825007
聯系郵箱：sctursc@163.com
人事處網址：http://www.sctu.edu.cn/rsc/
通訊地址：四川省成都市龍泉驛區紅嶺路459號四川旅游學院人事處
郵政編碼：610100
七、特別提示
1.引進人才在四川旅游學院工作的最低服務期為8年。
2.本公告如有調整、補充等事項，由四川旅游學院在省人社廳官網“人事考試”專欄、省教育廳官網及四川旅游學院網站公告。請報考者隨時關注變化情況并做好相應安排，因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。
3.請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。