為了合理配置人員崗位，保障經營穩健有序，滿足經營的實際需要，吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司面向社會公開招聘派遣至吉林省虹基酒店管理有限公司的工作人員，具體招聘事項如下：
一、招聘計劃
此次招聘共計97人，具體招聘崗位及資格條件詳見《公開招聘崗位職責一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的政治素質和道德品行。
2.品行端正、愛崗敬業，事業心和責任感強，具有良好的團隊協作和開拓創新精神。
3.身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質。
4.具備應聘崗位所需的專業、技能、學歷等相關條件。
（二）崗位條件
符合崗位所要求的學歷、專業要求、任職條件等。（詳見附件1）。
（三）有下列情形之一的不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
2.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員。
3.被辭退(解聘)未滿五年的原黨政機關、事業單位公職人員。
4.現役軍人。
5.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員。
6.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）發布公告
通過吉林人才網（https://www.jlrc.com.cn）和吉林省人才市場微信公眾號發布招聘公告。
（二）報名與資格審查
報名時間：2025年11月21日上午8:30起至2025年11月25日16:00止。
（三）報名方式
1.此次招聘報名采取電話報名，應聘者請按規定時間撥打報名咨詢電話。
2.報名咨詢電話：張女士0431-84636685
四、用工方式和人員管理
招聘人員實行勞務派遣制；聘用人員與吉林省彩虹人才開發咨詢服務有限公司簽訂勞動合同，按規定繳納社會保險。聘用人員須接受用工單位的管理，并遵守用工單位的各項規章制度。
五、其他事項
（一）應聘者要確保所提供資料的真實有效，并對其提供資料的真實性承擔法律責任，有下列情形之一的將取消應聘者的應聘報名、錄用資格：
1、報名所填信息與實際情況不符的；
2、經查實提供虛假材料及從業資格證書的；
3、應予取消資格的其他情形。
（二）可根據招聘需求變化及報名情況等因素調整相關招聘崗位和招聘程序；對于未錄用到應聘崗位的人員，如有空缺合適崗位，經雙方協商一致后，可以調劑。
咨詢電話：張女士0431-84636685