根據(jù)工作需要，吉林省高速公路集團(tuán)有限公司通化分公司委托吉林省匯思人力資源有限公司，面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣人員，派遣至相關(guān)崗位工作。現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
（一）養(yǎng)護(hù)序列4人
1.清障維修隊(duì)隊(duì)員崗位3人：
光華養(yǎng)護(hù)工區(qū)1人、通化養(yǎng)護(hù)工區(qū)1人、頭道養(yǎng)護(hù)工區(qū)1人；
2.清障操作手崗位1人：頭道養(yǎng)護(hù)工區(qū)1人；
（二）工勤序列2人
綜合部（安委辦）服務(wù)員1人、五女峰收費(fèi)站服務(wù)員1人。
二、資格條件
（一）清障維修隊(duì)隊(duì)員、清障操作手崗位
1.年齡在20—50周歲之間（年齡計(jì)算時(shí)間截止發(fā)布公告之日）；
2.清障維修隊(duì)員須持有B2及以上駕駛證，并具有相關(guān)駕駛經(jīng)驗(yàn)；
3.清障操作手須持有A2及以上駕駛證，并具有相關(guān)駕駛經(jīng)驗(yàn)；
4.能從事夜班工作，具有正常履行職責(zé)的健康身體條件。
（二）服務(wù)員崗位
1.男55周歲以下、女48周歲以下（年齡計(jì)算時(shí)間截止至公告發(fā)布之日）；
2.具有正常履職的健康身體條件。
三、用工方式及薪酬
（一）用工形式
此次招聘的各崗位人員均為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞務(wù)合同，合同期限為6個(gè)月，繳納五險(xiǎn)，合同期內(nèi)違反合同內(nèi)容、公司規(guī)章制度者解除合同。
（二）薪酬待遇
1.清障維修隊(duì)隊(duì)員/操作手崗位工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2715元/月；服務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)暫定為2500元/月。以上工資標(biāo)準(zhǔn)均為應(yīng)發(fā)工資，其中包含五險(xiǎn)個(gè)人繳納部分。
2.工作期間提供住宿，交通費(fèi)自理，伙食費(fèi)（每月22元）由所在部門(mén)按月收取。
3.如集團(tuán)公司薪酬待遇規(guī)定有變化，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢及資格復(fù)查、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）網(wǎng)上報(bào)名、資料上傳
1.網(wǎng)上報(bào)名及資料上傳時(shí)間：2025年11月11日8:30-11月21日16:30
2.報(bào)名網(wǎng)址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/325
3.應(yīng)聘者因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
4.應(yīng)聘人員信息相關(guān)材料的電子版掃描件上傳，包括：戶(hù)口本主頁(yè)及本人頁(yè)、身份證正反面、畢業(yè)證（大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供有效期內(nèi)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊(cè)備案表）、彩色免冠白底小二寸照片。
（二）資格初審
吉高集團(tuán)通化分公司對(duì)報(bào)名者的信息進(jìn)行資格初審，擇優(yōu)確定面試入圍人員，并將電話(huà)通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。
（三）面試
本次招聘采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的儀表氣質(zhì)形象、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決問(wèn)題能力、思維應(yīng)變能力、綜合分析能力等，滿(mǎn)分為100分，及格分?jǐn)?shù)為60分（含60分），低于60分不予聘用。根據(jù)所報(bào)崗位成績(jī)按招聘計(jì)劃1：1的比例由高至低確定擬聘用人員。
（四）體檢及資格復(fù)審
擬聘用人員按照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行入職體檢（體檢費(fèi)用自理），對(duì)體檢及資格復(fù)審不合格的人員，取消聘用資格。資格審查貫穿本次招聘過(guò)程，所有應(yīng)聘者須如實(shí)提供相關(guān)報(bào)名材料，如招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)虛假信息，則不予聘用。體檢不合格或由其他情況出現(xiàn)空缺時(shí)，按面試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
（五）確定擬聘用人員并公示
根據(jù)成績(jī)排名確定擬聘用人員，在吉高集團(tuán)官網(wǎng)及勞務(wù)派遣公司招聘平臺(tái)（藍(lán)酷直聘）進(jìn)行公示，公示期不低于5個(gè)工作日。
（六）聘用
1.對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但核實(shí)不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的人員，取消其擬聘用資格。
2.分公司對(duì)聘用人員根據(jù)實(shí)際崗位需求進(jìn)行調(diào)配，對(duì)不服從分公司調(diào)配安排者一律不予聘用。
3.員工聘用后5個(gè)工作日內(nèi)需提供戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明，不能提供者取消聘用資格。
五、其他事項(xiàng)
（一）有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報(bào)名、聘用資格：
1.報(bào)名所填信息與實(shí)際情況不符的;
2.偽造、涂改學(xué)歷或者提供其他虛假材料的;
3.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到等情況的；
4.不能按照要求出具無(wú)犯罪記錄證明者；
5.應(yīng)予取消資格的其他情形。
（二）因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職人員不予招錄。
（三）原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員及分公司已辭退人員不予招錄。
（四）報(bào)名者對(duì)報(bào)名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報(bào)名資格。如已與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，將解除勞動(dòng)合同，由報(bào)名者自行承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
（五）聯(lián)系電話(huà)：0435-5871561（張女士）
（六）咨詢(xún)時(shí)間（非工休日）：8:30-11:0013:30-16:00