蘇州公交成立于1959年，以經營公交客運為主業，是蘇州城市公共交通客運服務骨干企業。2022年6月，在市委市政府決策部署下，整合市區原有7家公交企業，正式組建全國資的公交集團。組建以來，公交集團堅持“公益性+市場化”的發展思路，錨定民生出行需求，深化企業改革，初步形成城市地面公共交通服務、機動車全鏈條服務、場站綜合開發和公交智造四大業務板塊，加快從單一公交服務提供者向現代城市客運出行綜合服務商戰略轉型。
為滿足業務發展需要，現面向社會公開招聘勞動合同制管理人員5名。具體公告如下：
一、招聘崗位及人數
1.集團營運服務部線網規劃崗：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下;交通工程類：(交通運輸規劃與管理，交通運輸工程，交通運輸);城建規劃類：(交通運輸工程，交通運輸規劃與管理，道路交通運輸，交通運輸)專業;引進具備交通規劃、交通管理專業技能的人才，從事公交線網規劃、運營管理等工作，優化公交線網、提升運營質量。
2.數字研究分公司硬件嵌入軟件研發工程師(android)：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下，計算機類專業、電子信息類專業;3年以上Android軟件開發經驗;1年及以上車機開發經驗;精通Android客戶端研發，熟悉移動終端特性和開發特點，解決Android平臺各類問題，熟悉Android網絡編程，熟悉TCP/HTTP協議;精通Android多線程及內存管理，有實際性能優化經驗;對Android系統架構有深入的理解,熟悉常見的設計模式，熟悉多線程開發，熟悉網絡編程，包括Socket,TCP/IP,HTTP等網絡相關的技術;熟悉Android多媒體，音頻系統，藍牙系統，Camera，Display，GUI等系統;有量產車型的車機軟件開發經驗優先。
3.數字研究分公司項目管理員：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下;計算機類專業、電子信息類專業;引進具有較豐富的軟件項目管理和需求分析經驗的成熟專業人才，對公共交通運營調度、線網規劃、公眾服務、公共交通ERP等相關項目具備經驗者優先。
4.數字研究分公司線網工程師：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下;交通工程類專業;具備3年以上公交線網規劃等相關項目工作經驗;精通GIS等交通相關軟件，能夠進行交通數據分析、地圖繪制、線網布局設計;熟悉辦公軟件，能夠高質量完成規劃方案報告撰寫與匯報材料制作;具有城市公交線網規劃項目經驗，熟悉公交與軌道交通、常規地面交通等多種交通方式的銜接規劃，具備交通調查組織與基礎數據分析能力。
5.數字研究分公司數據工程師：1名，碩士研究生及以上學歷，35周歲及以下;交通工程類專業、計算機類專業;具備3年以上公交線網規劃等相關項目工作經驗;精通GIS等交通相關軟件，精通python、Hadoop等主流數據分析工具;熟悉辦公軟件，能夠高質量完成規劃方案報告撰寫與匯報材料制作;具有城市公交線網規劃項目、數據分析項目經驗，具備初步的公交模型構建能力。
二、招聘要求
1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線方針政策。
2.遵紀守法、品行端正、廉潔奉公，無違法犯罪記錄。
3.身心健康，相貌端莊、言行得體。
4.具備報考職位所需資格、專業、技能條件，具備與崗位相匹配的管理或專業能力。
5.愛崗敬業，遵守企業各項規章制度，履行員工義務，有較強的責任心、事業心和抗壓能力，具有團隊合作精神，有較強的溝通能力。
6.實行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
7.年齡要求：1989年11月1日以后出生。
三、報名程序和資格審核
招考按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，設信息發布、報名與初審、綜合能力素質評價、組織考試和資格復審、體檢(含心理測試)、考察、公示與錄用等程序。
⑴報名時間：2025年10月31日9:00—11月14日9:00(以郵件發送時間為準，不在規定時間內發送的郵件均視為無效郵件，后果自負)。若有材料缺失被退回，必須于11月14日16:00前(以郵件發送時間為準)補齊材料，逾期者視為自動放棄。
⑵報名方式：網絡報名。
集團本部管理崗報名郵箱：szgjjt_rlb@163.com
數研院分公司管理崗報名郵箱：syy_zhglb@163.com
(郵件標題按照“崗位名稱+姓名”的形式命名)投遞：①報名登記表(格式見附件：報名登記表，附本人近期免冠照片。);②身份證復印件(正反面);③國內高校畢業生提供學信網中查驗的各學段的《教育部學籍在線驗證報告》，各學段的學歷學位證明;④留學回國人員須出示各學段畢業證及國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》;⑤校內任職證明材料;⑥用于證明相應工作經歷的勞動合同或近3年社保繳費清單等證明材料;⑦獲獎及榮譽證明材料;⑧專業素養：各類資格證書、學術論文、社會實踐等證明材料;⑨其他相關證明材料;⑩無犯罪記錄證明等進行報名，每人限報一個崗位。報名期間務必保持通訊暢通。
⑶資格初審：招聘單位對報考人員報名資格進行網絡初審，報考人員務必準確填寫個人資料，一經發現偽造資料等情形，一律取消報考資格，后果由應聘者自負。若符合初審條件的人數不滿足1:3的比例，需核銷該崗位。
⑷綜合能力素質評價：完成資格初審的報考人員，請于2025年11月28日前通過登錄投遞簡歷的郵箱查詢綜評結果，因不查詢造成的后果自負。綜評成績60分及以上人員按成績從高到低排序，以1:5比例進入下一階段考試環節(其中集團本部管理崗進入面試環節，數字研究分公司管理崗進入筆試環節);若符合條件人數不足比例，則按實際人數確定，若遇末位同分則一并跟進。
⑸筆試：筆試采用閉卷形式，考試內容應為招聘崗位所需的專業理論知識、業務能力、崗位技能等，筆試成績為百分制，60分為合格分數線，合格考生進入面試環節。
⑹資格復審：資格復審安排在面試前，請報考人員按資格復審通知書要求參加復審，具體事項另行通知。
報名注意事項：每人只能選擇一個崗位進行報名。招聘崗位的專業設置參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》。
四、面試
1.面試形式與計分：面試當天通過抽簽決定面試的順序。面試成績為百分制，去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，保留小數點后2位小數，第3位四舍五入。面試成績60分及以上者為合格，合格成績作為本次考試的最終成績，不合格則取消錄取資格。
⑴集團本部管理崗：采用結構化+訪談式面試方式進行。
⑵數字分公司管理崗：采用技術面試+項目面試的方式進行。
2.具體時間、地點另行通知。
3.面試成績當場簽收。面試結果及進入體檢(含心理測試)人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布。
五、體檢和考察
1.按照各崗位面試成績由高到低排序，以1:1的招錄比確定進入體檢的人員，體檢項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者不得錄用。具體體檢時間、地點另行通知。體檢費用由考生自理(未按規定時間參加體檢的人員，視為自動放棄)。
2.招聘單位對通過考試并且體檢合格的考生進行背景調查和資格條件復查。因體檢(含心理測試)、背景調查不合格或主動放棄等原因出現缺額時，可按照成績從高到低遞補，遞補最多不超過2名。
3.在招聘各環節中，考生應保持通訊暢通，切勿變更報名登記的電話號碼。以電話等方式通知考生補充材料、遞補、復檢、報到等，在規定的時限內未到達的，視為自動放棄。
4.背景調查期間，發現考生不符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位要求的其他資格條件的，按規定程序取消其錄用資格。
六、公示與錄用
從考試成績、體檢(含心理測試)、考察都合格的人員中確定擬錄用人員，在蘇州市公交集團微信公眾號進行公示，接受社會和考生監督，期限為5個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索及有效聯系方式。
如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項，由考生本人負責協商解決，與從原單位解除勞動關系后再辦理錄用手續。應屆畢業生取得學歷證書、學位證書后，方可辦理錄用手續。考生錄用后，須按規定的時間報到。辦理錄用審批手續后，不再遞補。
錄用后，錄用人員與公交集團訂立勞動合同，享受勞動合同制職工待遇。公司員工均享受各項社會保險、住房公積金、員工體檢及各類節假日福利，各類文體活動等。
七、紀律與監督
公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發現即予查處。整個招錄工作接受社會監督，特設立監督舉報電話：0512—65166570。
八、《公告》
由蘇州市公交集團有限公司負責解釋
如需咨詢請發郵件：集團本部管崗szgjjt_rlb@163.com，注明：“崗位名稱+咨詢+聯系電話”;數研院分公司管理崗syy_zhglb@163.com，注明：“崗位名稱+咨詢+聯系電話”。