南京市城市建設投資控股(集團)有限責任公司(以下簡稱南京市城建集團)組建于2002年11月28日，注冊資本200億元，從業人員約2.7萬人。主要職能是接受南京市人民政府委托，承擔城市基礎設施及市政公用事業項目的投資、融資、建設、運營、管理任務。同時，以經營城市的理念和市場化運作的方式，從事授權范圍內國有資產經營和資本運作，盤活城建存量資產，廣泛吸納社會資本，實施項目投資和管理、資產收益管理、產權監管、資產重組和經營。經過多年的發展，南京市城建集團在重點工程建設、城市運營服務、投資融資、改革創新、企業黨建及文化建設等方面保持在南京市屬國有企業前列。目前，南京市城建集團實際管理的全資、控股二級企業(單位)17家。
為了適應企業發展需求，南京市城建集團決定面向社會公開招聘集團本部人力資源部主管1名，集團本部黨委紀律監督辦公室(機關紀委)聯合監督室監督干事3名，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
集團本部人力資源部主管1名;
集團本部黨委紀律監督辦公室(機關紀委)聯合監督室監督干事3名。
二、招聘條件
(一)基本任職資格
1.具有過硬的政治素質，堅決執行黨和國家的路線方針政策，具備事業心和責任感，認同公司企業文化;
2.具有履行崗位職責所必需的業務知識，熟悉現代企業的組織運作模式，具有豐富的企業管理知識與經驗;
3.具有較好的職業素養、良好的職業道德、職業操守、職業信用，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，作風紀律和職業信譽好;
4.身體健康，具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體條件。
(二)崗位任職資格
1.集團本部人力資源部主管
(1)崗位任職要求：
①35周歲及以下(1990年1月1日以后出生)，中共黨員，碩士研究生及以上學歷，人力資源、企業管理、經濟管理等相關專業，具備三級及以上人力資源管理師職業資格的優先考慮;
②熟悉企業人力資源管理、干部管理相關的政策法規、業務流程與操作規范，能獨立承擔相關管理模塊的主要工作。在集團公司或大中型企業從事人力資源部門管理工作3年及以上，具備較強的組織溝通協調、文字表達能力和抗壓能力。
(2)主要崗位職責：
①做好集團干部人才管理方面有關制度、工作計劃、文件等材料的起草工作;
②根據集團黨委決策意見，做好集團系統中層領導干部的選拔、調配、考察、培養和獎懲等管理工作;
③做好集團管理的后備干部的培養、考察和管理，優秀青年干部、黨外干部、婦女干部的培養、管理等工作;
④做好集團本部人員及集團系統中層干部的人事檔案管理工作;
⑤負責集團本部員工勞動關系和勞動合同管理、集團離退休老干部管理相關工作，完成部門領導交辦的其他工作。
2.集團本部黨委紀律監督辦公室(機關紀委)聯合監督室監督干事
(1)崗位任職要求：
①35周歲及以下(1990年1月1日以后出生)，中共黨員，碩士研究生及以上學歷，財務管理、經濟管理類、企業管理類、金融投資類等相關專業;
②至少符合以下一項任職要求：
a.熟悉財務管理全流程工作，具備3年及以上相關崗位工作經驗;熟悉資金、資產、經費財務管控以及融資管理等相關工作，具有擔任財務部門負責人工作經歷者優先考慮;
b.熟悉法人治理結構管控要求，具備3年及以上企業管理相關崗位工作經驗，具有集團型企業子企業考核管理工作經驗者優先考慮;
c.熟悉投資決策、評價和管控全流程管理，以及企業戰略規劃編制、評價和跟蹤管理等相關工作，具備3年及以上投資規劃等相關崗位工作經驗。
(2)主要崗位職責：
①參與草擬相關專業工作監督辦法;
②實施相關專業工作監督;
③參與駐在企業全面監督;
④參與集團黨委內部巡察工作。
三、招聘程序
(一)公開報名
1.報名鏈接：https://njcj.zhaopin.com，報名截止時間為2025年11月9日24:00。
2.報名時，請應聘人員按要求上傳個人照片、本人身份證、學歷學位證書、專業技術資格證書、獲獎證書、工作業績證明等材料，資料提交不完整的，視為無效報名。
(二)資格審查
報名結束后，對應聘者進行資格審查。
(三)筆試
筆試為線上筆試。筆試委托第三方機構出題，具體筆試時間和要求將通過短信或其他形式通知已通過資格審核的人員。筆試期間需獨立作答，嚴禁使用手機等通信工具，一經發現，立即取消考試資格。筆試后將根據筆試成績排名，按一定比例確定面試人員，具體面試時間和要求將通過短信或其他形式通知。
(四)面試
面試分為演講和答辯兩部分。其中，演講為應聘者簡要介紹本人基本情況，闡述應聘理由、工作思路與措施等，限時5分鐘。答辯共兩題，一道為公共題，一道為專業題，限時10分鐘。面試順序以現場抽簽確定。面試得分按算術平均法計算。
面試結束后，根據筆試和面試成績得到應聘者綜合成績，綜合成績按照筆試成績40%、面試成績60%的比例加權計算。
(五)背景調查
根據綜合成績排名，按一定比例確定差額背調人選;背景調查著重審核其應聘資料真實性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現情況。
(六)確定擬聘人選與錄用
根據綜合成績、背景調查等情況，提出擬聘用人選，組織入職體檢。經集團研究同意后，按規定程序辦理錄用手續。
四、有關事項
(一)應聘人員須對提交材料的完整性和真實性負責，凡發現弄虛作假及其他違紀違法情況的，一經查實，取消聘用資格。應聘人員信息將受到嚴格保密。
(二)招聘工作實行信息公開，接受監督。
咨詢電話：025-83110040(工作日9:00-12:00、14:00-18:00);
監督電話：025-83110178。
(三)本公告未盡事宜由南京市城建集團負責解釋。