集團(tuán)簡介
宿遷市港口集團(tuán)有限公司是市委市政府為推動全市港口一體化發(fā)展設(shè)立的國有企業(yè)，成立于2022年8月，注冊資本12.5億元，主要負(fù)責(zé)全市港口規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營、管理，是擁有公鐵水多式聯(lián)運(yùn)、保稅、倉儲綜合功能的港口企業(yè)。集團(tuán)現(xiàn)面向社會公開招聘專業(yè)管理人員3名。
一、招聘崗位及職數(shù)
01-宿遷市港口發(fā)展有限公司總經(jīng)理助理1名
02-宿遷市興港物流有限公司副總經(jīng)理1名
03-宿遷市港發(fā)供應(yīng)鏈管理有限公司總經(jīng)理助理1名
(以上崗位按照集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人管理)
二、報考基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)認(rèn)同企業(yè)文化，愿意遵守公司規(guī)章制度和履行員工義務(wù);
(四)具有良好的職業(yè)操守以及正常履職的心理素質(zhì)和身體條件;
(五)具備招聘崗位要求的其他資格和條件。
1.專業(yè)設(shè)置。招聘條件中“專業(yè)”的設(shè)置目錄為《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“專業(yè)參考目錄”)。專業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)招聘公告中明確的專業(yè)條件、應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)課程、研究方向等認(rèn)定是否符合招聘崗位的專業(yè)要求。專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的專業(yè)，如調(diào)整前或調(diào)整后的專業(yè)符合招聘崗位的專業(yè)要求，畢業(yè)院校以書面形式證明調(diào)整前后的專業(yè)為同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致，視為符合專業(yè)要求。
2.招聘條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2025年6月30日。
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(七)招聘崗位中要求專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書等條件，除有特殊要求以外的，須于報名開始之日前取得。
(八)有下列情形之一的，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校學(xué)生;
3.因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職、黨籍、高等教育學(xué)籍的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.國家或省市另有規(guī)定不得到有關(guān)崗位工作的人員。
三、崗位職責(zé)及任職要求
(一)宿遷市港口發(fā)展有限公司總經(jīng)理助理
1.崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃、預(yù)算及各階段工作目標(biāo)分解;
(2)協(xié)助總經(jīng)理做好日常運(yùn)營管理工作，優(yōu)化運(yùn)營流程，提高運(yùn)營效率，確保港口安全、高效、有序運(yùn)行;
(3)參與重大商務(wù)談判和合同簽訂工作，協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)糾紛和合同爭議;
(4)負(fù)責(zé)與政府、客戶、合作伙伴等外部單位的溝通協(xié)調(diào)工作;
(5)參與港口運(yùn)營項目的策劃、實施和評估工作，為總經(jīng)理提供決策支持;
(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.任職要求：
(1)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位;
(2)年齡在40周歲以下(1984年7月16日以后出生);
(3)經(jīng)濟(jì)類、商務(wù)貿(mào)易類專業(yè);
(4)需具備以下條件：
①具有5年以上港航、物流行業(yè)工作經(jīng)歷(全日制研究生可放寬至2年以上);
②具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位任職經(jīng)歷或2年以上國有企業(yè)任職經(jīng)歷或具有5年以上大中型民營企業(yè)任職經(jīng)歷;
③熟悉港口、碼頭或航運(yùn)等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)市場化運(yùn)營管理工作;
④工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊能力;
⑤具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和社會輿情處理能力;
(5)具備以下條件之一的，學(xué)歷、學(xué)位條件可適當(dāng)放寬。
1.具有10年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，且擁有海船公司商務(wù)管理、市場運(yùn)營、集裝箱航運(yùn)、物流貨運(yùn)行業(yè)資源;
2.具有5年以上港航企業(yè)中層正職任職經(jīng)歷。
(二)宿遷市興港物流有限公司副總經(jīng)理
1.崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃、預(yù)算及各階段工作目標(biāo)分解;
(2)協(xié)助總經(jīng)理做好日常運(yùn)營管理工作，優(yōu)化運(yùn)營流程，提高運(yùn)營效率，確保安全、高效、有序運(yùn)行;
(3)參與重大商務(wù)談判和合同簽訂工作，協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)糾紛和合同爭議;
(4)負(fù)責(zé)與政府、客戶、合作伙伴等外部單位的溝通協(xié)調(diào)工作，維護(hù)和發(fā)展與客戶的關(guān)系，拓展新的市場機(jī)會;
(5)參與公司運(yùn)營項目的策劃、實施和評估工作，為總經(jīng)理提供決策支持;
(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.任職要求：
(1)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位;
(2)年齡在40周歲以下(1984年7月16日以后出生);
(3)經(jīng)濟(jì)類、商務(wù)貿(mào)易類專業(yè);
(4)需具備以下條件：
①具有5年以上港航、物流、貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)歷(全日制研究生可放寬至2年以上);
②具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位任職經(jīng)歷或2年以上國有企業(yè)任職經(jīng)歷或具有5年以上大中型民營企業(yè)任職經(jīng)歷;
③熟悉港口、物流、貿(mào)易等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)市場化運(yùn)營管理工作;
④工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊能力;
⑤具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和社會輿情處理能力;
(5)具備以下條件之一的，學(xué)歷、學(xué)位條件可適當(dāng)放寬。
1.具有10年以上相關(guān)物流工作經(jīng)驗，且具有外貿(mào)貨運(yùn)代理、報關(guān)報檢及大型外向型生產(chǎn)企業(yè)外貿(mào)物流管理工作經(jīng)驗;
2.具有5年以上物流企業(yè)中層正職任職經(jīng)歷。
(三)宿遷市港發(fā)供應(yīng)鏈管理有限公司總經(jīng)理助理
1.崗位職責(zé)：
(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃，年度經(jīng)營計劃、預(yù)算及各階段工作目標(biāo)分解;
(2)協(xié)助總經(jīng)理做好日常運(yùn)營管理工作，優(yōu)化運(yùn)營流程，提高運(yùn)營效率，確保安全、高效、有序運(yùn)行;
(3)參與重大商務(wù)談判和合同簽訂工作，協(xié)助總經(jīng)理處理商務(wù)糾紛和合同爭議;
(4)負(fù)責(zé)與政府、客戶、合作伙伴等外部單位的溝通協(xié)調(diào)工作，維護(hù)和發(fā)展與客戶的關(guān)系，拓展新的市場機(jī)會;
(5)參與公司運(yùn)營項目的策劃、實施和評估工作，為總經(jīng)理提供決策支持;
(6)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.任職要求：
(1)全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士以上學(xué)位;
(2)年齡在40周歲以下(1984年7月16日以后出生);
(3)經(jīng)濟(jì)類、商務(wù)貿(mào)易類專業(yè);
(4)需具備以下條件：
①具有5年以上貿(mào)易行業(yè)工作經(jīng)歷(全日制研究生可放寬至2年以上);
②具有2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位任職經(jīng)歷或2年以上國有企業(yè)任職經(jīng)歷或具有5年以上大中型民營企業(yè)任職經(jīng)歷;
③熟悉港口、物流、貿(mào)易等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)市場化運(yùn)營管理工作;
④工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊能力;
⑤具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和社會輿情處理能力;
(5)具備以下條件之一的，學(xué)歷、學(xué)位條件可適當(dāng)放寬。
1.具有10年以上外貿(mào)出口銷售、外貿(mào)出口商務(wù)管理、市場運(yùn)營工作經(jīng)驗，且熟悉國際貿(mào)易規(guī)則流程;
2.具有5年以上外貿(mào)企業(yè)中層正職任職經(jīng)歷。
四、招聘程序
本次招聘工作由宿遷市港口集團(tuán)有限公司組織實施。按照報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、適崗評價、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報名、資格初審
1.報名及照片上傳
自簡章公告發(fā)布之日起至2025年7月31日12:00。
報名郵箱：sqgkdqb@163.com
2.資格初審與陳述申辯
資格初審時間：報考者可在宿遷市港口集團(tuán)有限公司官網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果。資格初審時間：自簡章公告發(fā)布之日起至2025年8月1日12:00;
陳述申辯時間：自簡章公告發(fā)布之日起至2025年8月1日15:00。
3.注意事項：
(1)報考者應(yīng)按崗位要求，如實、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，同時上傳報考人員的電子照片(近期正面免冠二寸35×45毫米證件照);
報考者提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(2)報考人員只能用有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格;
(3)考生報名后，應(yīng)保持所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個人原因(如改號、停機(jī)等)影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個人承擔(dān)。
(二)資格復(fù)審
1.面試前組織資格復(fù)審。資格復(fù)審提供材料與報名材料一致，請考生務(wù)必提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式，保持通信工具暢通。通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考，達(dá)不到開考比例則不予開考。相關(guān)情況請關(guān)注宿遷市港口集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：(http://www.sqgkjt.com/)。
2.通過資格復(fù)審的，現(xiàn)場繳納100元(現(xiàn)金)報名費(fèi)后，發(fā)放《面試通知書》。
(二)面試
1.面試時間及地點(diǎn)：復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時間及地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，著重考察考生的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、人際溝通能力及舉止儀表等，總分100分，保留兩位小數(shù)。面試按照60%的權(quán)重折算計入總成績，保留兩位小數(shù)。
2.面試合格線：面試成績合格線為60分，考生面試成績必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個程序。面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。
(四)適崗評價
適崗評價主要從學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作成果等方面考察報名人員能崗相適度，滿分100分，保留兩位小數(shù)。適崗評價按照40%的權(quán)重折算計入總成績，保留兩位小數(shù)。
(五)體檢
體檢工作由宿遷市港口集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員作為考察對象，考察對象名單在宿遷市港口集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。體檢前，有工作單位的報考者須提供原單位同意報考證明，其他社會人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明。否則集團(tuán)可取消其體檢資格。
(六)考察(背景調(diào)查)
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個人信用、違法犯罪等情況納入考察范圍。機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位報考人員需提供所在單位出具的廉政鑒定書。考察(背景調(diào)查)合格人員為擬錄用人員。
(七)公示與錄用
考察結(jié)束后，根據(jù)資格初審、資格復(fù)審、面試、適崗評價、體檢、考察等結(jié)果確定擬錄用人員。擬錄用人員名單在宿遷市港口集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示5個工作日。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，擬錄用人員根據(jù)報考崗位與招聘單位簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，將不予錄用。
崗位按照集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人制度管理，按照“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”原則，由下屬子公司與擬聘任人選簽訂勞動合同、聘任合同，按職責(zé)分工簽訂年度、任期業(yè)績責(zé)任書。聘任人員實行聘任制，聘任期限原則上不超過3年，勞動合同期限與聘任合同一致。任期屆滿經(jīng)考核符合要求可以續(xù)聘，任期內(nèi)觸發(fā)退出條件的解除勞動關(guān)系退出企業(yè)。
五、薪酬待遇
1.薪資面議。由基本年薪、績效年薪、任期激勵構(gòu)成，其中基本年薪按月發(fā)放，績效年薪根據(jù)年度業(yè)績目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行考核兌現(xiàn)，任期激勵與任期考核結(jié)果掛鉤。
2.按有關(guān)規(guī)定繳納“五險一金”;享受法定節(jié)假日、帶薪年休假、職工體檢等福利待遇。
六、其他說明
1.招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、錄用等情況，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
2.本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，請各位考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
3.在招聘各環(huán)節(jié)中，請考生注意關(guān)注瀏覽以上相關(guān)平臺發(fā)布的信息并保持通訊暢通，因考生個人原因造成延誤的，視為自動放棄。
4.資格審查貫穿招考工作全過程，在各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考資格條件或提交虛假材料的，一經(jīng)查實，尚未錄用的，將取消其報考資格;已經(jīng)錄用的，予以解除勞動合同。
5.在考試、體檢、考察和公示環(huán)節(jié)因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)研究后決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。
(1)自動放棄的;
(2)應(yīng)聘人員資格復(fù)審、體檢或考察不符合要求的;
(3)擬錄用人員公示的結(jié)果影響錄用的;
(4)其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。
七、咨詢電話
考生在招聘各個環(huán)節(jié)如有疑問，可在工作日(上午9:00-12:00、下午14:30-18:00)撥打以下電話。
1.招聘簡章政策咨詢：0527-80523629
2.資格初審異議申辯：0527-80523626
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，整個招聘工作接受宿遷市國資委、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及社會監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0527-80523625，0527-84360015。