中山市糧食儲備經(jīng)營管理有限公司（以下簡稱“糧儲公司”）是中山興中集團有限公司旗下全資子公司，成立于2016年1月8日。經(jīng)營范圍包括：糧油倉儲服務；糧食收購；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；道路貨物運輸；水路普通貨物運輸；糧食加工食品生產(chǎn)；軍糧供應。
糧儲公司主要負責中山市市級儲備糧的儲存和輪換等工作，作為中山市唯一一家國有儲備糧承儲企業(yè)，在保障區(qū)域糧食安全、確保軍需民食和糧食流通中發(fā)揮主導作用。
糧儲公司作為中山市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)以保障全市糧食安全為目標，維護糧食市場穩(wěn)定，為服務政府調(diào)控和社會和諧穩(wěn)定作貢獻。以“安全，創(chuàng)新，求實，高效”為價值觀，秉承“儲備功能完善，品種結構優(yōu)化，儲存方式靈活，糧食儲備安全”的經(jīng)營理念，合理運用多個市屬糧庫嚴格依照法規(guī)、政策開展儲備糧收儲、保管、輪換工作。推行嚴謹、科學、規(guī)范的精細化管理模式，打造親和、開放的工作氛圍，凝聚著大量優(yōu)秀人才，推動部門間協(xié)同，構建高效靈活的糧食儲備管理體系，全面提高核心競爭力，目標是發(fā)展成為全國知名、全省排頭的中山市糧食儲備、流通核心企業(yè)。
因公司業(yè)務發(fā)展，需招聘檢驗崗3名，擬采用市場化公開招聘方式公開招聘，公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
檢驗崗：3名
二、應聘人員資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行良好；
（三）身體健康，能正常履行崗位職責；
（四）無違法犯罪記錄行為；
（五）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應聘；
（六）符合報考崗位要求的其它相關條件。
三、招聘崗位要求及主要工作職責
（一）檢驗崗任職資格
1.35周歲以下。
2.大學本科及以上學歷。
3.食品科學與檢測、食品質(zhì)量與安全、化學分析、儀器分析等相關專業(yè)。
4.持有糧油檢驗職業(yè)資格證優(yōu)先。
5.熟悉糧儲行業(yè)法律法規(guī)，熟悉國家儲備糧質(zhì)量標準，熟悉食品質(zhì)量管理標準，熟悉糧食檢測、分析儀器的使用，熟練使用計算機辦公軟件(word/excel)。
6.具備一定的執(zhí)行能力、操作能力、嚴謹細致。
（二）檢驗崗崗位職責
1.認真貫徹執(zhí)行國家有關糧食政策、法規(guī)、法令，執(zhí)行各項規(guī)章制度，及時了解相關檢測標準的更新，系統(tǒng)掌握檢驗方法和檢驗所依據(jù)的標準，熟悉檢驗過程。
2.對公司儲備糧食進行扦樣與質(zhì)量檢驗，將檢驗結果錄入質(zhì)量管理信息化系統(tǒng)，對檢測數(shù)據(jù)進行校核及報告編制。
3.嚴格遵守職業(yè)道德，嚴格按照國家規(guī)范要求開展糧油質(zhì)檢工作，堅持公開、公平、公正的檢驗原則，如實記錄檢驗結果，嚴禁弄虛作假。
4.做好檢驗儀器和藥劑的購入和使用記錄登記，完善各檢驗設備檔案，定期對各類儀器進行檢查、保養(yǎng)，確保儀器性能的完好性、準確性。
5.負責對質(zhì)檢部的固定資產(chǎn)進行管理，對需檢定的計量儀器進行按期檢定。
6.負責建立和完善質(zhì)量管理檔案，每批次糧食檢驗完畢，應及時歸檔，做到準確、無差錯、不丟失。
7.做好檢驗室衛(wèi)生清潔和安全管理工作及部門文件資料的管控工作及跨部門文件資料傳遞并作好記錄。
8.完成上級交辦的其它工作。
四、報名時間
簡歷報名自公告發(fā)布之日起不少于七個工作日，且截至公司招聘到合適人選之日止。
五、報名方式
（一）應聘人員根據(jù)報考條件和要求報名。報名時須按照報考崗位填寫《中山市糧食儲備經(jīng)營管理有限公司選聘員工信息登記表》（附件，需粘貼電子照片），本人身份證、個人簡歷、學歷證書及相關證明（請?zhí)峁⿲W信網(wǎng)學歷驗證報告）、資格證書（請?zhí)峁┕倬W(wǎng)證明信息）等材料，文件掃描打包發(fā)送到ZSGR_HR@126.com郵箱。郵件標題以“姓名+應聘崗位”命名。
（二）應聘人員可搜索前程無憂網(wǎng)和獵聘網(wǎng)發(fā)布的招聘崗位進行投遞簡歷。
六、招聘流程
（一）資格審查
公司將根據(jù)報名情況對應聘者進行資格審查并組織面試，面試前將以電話、短信或郵件形式通知符合條件的應聘人員具體時間和地點。
（二）測試
1.第一輪市場化選聘成績=面試成績×100%，合格分數(shù)線為面試成績平均分75分；第二輪市場化選聘總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%，設定總成績合格分數(shù)線為60分，且面試成績平均分必須大于等于75分，不合格者不予錄用。最后結果以第二輪成績?yōu)闇省?/P>
2.筆試采取閉卷形式，考試內(nèi)容以綜合能力測試為主。面試內(nèi)容主要以履行崗位職責所具備的綜合素質(zhì)與專業(yè)能力。在錄用范圍內(nèi)按照總成績由高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察對象。
七、考察
通過面試的人員確定為考察對象，進行背景信息核實，并就其工作表現(xiàn)情況、無犯罪記錄等情況進行考察，考察對象審核通過后作為擬錄用人選。
八、錄用及薪酬待遇審批
根據(jù)崗位及能力確認最終薪酬待遇并審批錄用。
九、錄用
擬錄用人選經(jīng)研究確定后，將向擬錄用人選發(fā)放錄用通知書。體檢合格后按有關規(guī)定辦理入職手續(xù)，在規(guī)定時間報到，簽訂勞動合同。
十、其他事項
（一）糧儲公司可根據(jù)崗位招聘條件，結合應聘人員意愿，進行崗位調(diào)劑。
（二）聘用人員實行試用期制，試用期考核不合格或出現(xiàn)違紀違法行為的終止聘用關系。
（三）報名提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（四）擬聘用人員因下列情形導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可依據(jù)總成績從高到低依次遞補考察對象，也可重新開展招聘流程：
1.體檢結果不符合要求的。
2.公示結果影響聘用的。
3.放棄聘用資格的。
4.未在規(guī)定的時間內(nèi)到崗的。
5.出現(xiàn)導致招聘崗位空缺的其他情形的。
6.因親屬關系或其他影響選聘公正關系而存在任職回避情形的。
（五）應考者須攜帶本人身份證參加筆試和面試，否則不得參加考試。考試嚴禁作弊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格和成績。
（六）招聘期間，糧儲公司將以電話或郵件等方式通知應聘人員有關事宜，不合格者不再另行通知。
（七）實行國有企業(yè)公開招聘回避制度。與糧儲公司管理、關鍵崗位等存在回避情形的親屬關系或其他影響招聘公正關系的不得參加應聘。
（八）本次考試不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
（九）常住地為廣東省外符合選聘條件且參加現(xiàn)場市場化選聘的應聘者可憑客車車票、火車票（限硬席、二等座）、飛機票（限經(jīng)濟艙）申請報銷往返交通費用。