根據(jù)工作需要，吉林省吉高服務(wù)區(qū)管理有限公司（以下簡稱服務(wù)區(qū)公司）現(xiàn)委托吉林省匯思人力資源有限公司公開招聘勞務(wù)派遣人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量及工作地點
1.服務(wù)區(qū)管理員5人，其中長春地區(qū)1人、延吉地區(qū)3人、白城地區(qū)1人。
2.服務(wù)區(qū)加油站站長9人，其中長春地區(qū)6人、四遼地區(qū)2人、松原地區(qū)1人。
3.服務(wù)區(qū)加油站站長助理13人，其中長春地區(qū)4人、延吉地區(qū)3人、通白地區(qū)2人、松原地區(qū)2人、白城地區(qū)2人。
二、資格條件
（一）基本條件
1.遵守國家法律、法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策，熱愛交通事業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派；
2.具有符合崗位要求的工作能力；
3.具有良好的道德素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，無刑事犯罪記錄；
4.未受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分；
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(二)崗位條件
1.服務(wù)區(qū)管理員
（1）年齡18周歲及以上、45周歲及以下（年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日）；
（2）大專及以上學(xué)歷；
（3）其他要求：
①熟練使用計算機辦公軟件；
②需服從公司在區(qū)域內(nèi)高速公路服務(wù)區(qū)進行工作調(diào)動或統(tǒng)一調(diào)劑。
2.服務(wù)區(qū)加油站站長
（1）18周歲及以上、45周歲及以下（年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日）；
（2）大專及以上學(xué)歷；
（3）其他要求：
①熟練使用計算機辦公軟件；
②具有應(yīng)急管理部門頒發(fā)的“安全生產(chǎn)知識與管理能力負(fù)責(zé)人考核合格證”；
③具有2年及以上加油站管理工作經(jīng)歷；
④需服從公司在區(qū)域內(nèi)高速公路服務(wù)區(qū)進行工作調(diào)動或統(tǒng)一調(diào)劑。
3.服務(wù)區(qū)加油站站長助理
（1）18周歲及以上、45周歲及以下（年齡計算時間截止至公告發(fā)布之日）；
（2）大專及以上學(xué)歷；
（3）其他要求：
①熟練使用計算機辦公軟件；
②具有應(yīng)急管理部門頒發(fā)的“安全生產(chǎn)知識與管理能力負(fù)責(zé)人考核合格證”或具有加油站工作經(jīng)歷者年齡可適當(dāng)放寬；
③未持有“安全生產(chǎn)知識與管理能力負(fù)責(zé)人考核合格證”報名加油站站長助理崗位人員，必須在入職半年內(nèi)考取“安全生產(chǎn)知識與管理能力負(fù)責(zé)人考核合格證”，如未按時考取證件，將做退回派遣公司處理。
④需服從公司在區(qū)域內(nèi)高速公路服務(wù)區(qū)進行工作調(diào)動或統(tǒng)一調(diào)劑。
三、薪酬及福利
(一)薪酬
1.服務(wù)區(qū)管理員：應(yīng)發(fā)工資為3140元/月-3340元/月，根據(jù)任職服務(wù)區(qū)的類別給予相應(yīng)的薪酬。
2.服務(wù)區(qū)加油站站長：應(yīng)發(fā)工資為3340元/月-3540元/月，根據(jù)任職加油站的類別給予相應(yīng)的薪酬。
3.服務(wù)區(qū)加油站站長助理：應(yīng)發(fā)工資為3000元/月-3200元/月，根據(jù)任職加油站的類別給予相應(yīng)的薪酬。
(二)福利
免費住宿、免費工作餐、免費工裝工服、繳納五險（五險在員工工作所在地繳納，保險繳納基數(shù)按相應(yīng)地區(qū)繳費政策執(zhí)行）、法定假日三倍工資、銷售提成（按照公司制度執(zhí)行）。
四、用工形式
此次招聘的各崗位人員均為勞務(wù)派遣人員，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。
五、招聘程序
本次招聘按照發(fā)布招聘公告、組織報名、資格審查、面試、體檢、資格復(fù)審、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名網(wǎng)址：http://zhaopin.jigaojituan.com:8118/signUp/284
2.報名時間：2025年4月22日至2025年4月28日。
3.報名方式：報名必須將《公開招聘人員報名登記表》以及相關(guān)材料掃描件的電子版生成壓縮包發(fā)送至吉林省吉高服務(wù)區(qū)管理有限公司招聘郵箱（jgfwqzp@163.com），文件名命名為“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
4.因錯報姓名、身份證號等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。
5.相關(guān)材料的電子版掃描件包括：身份證正反面、畢業(yè)證、有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷注冊備案表、工作經(jīng)歷相關(guān)證明材料（單位工作經(jīng)歷證明或其他佐證材料）、應(yīng)急管理部門頒發(fā)的“安全生產(chǎn)知識與管理能力負(fù)責(zé)人考核合格證”、彩色免冠小二寸照片（紅底、藍(lán)底均可）。
（二）資格初審
資格審查小組對報名人員相關(guān)材料進行資格初審，對符合條件進入面試人員，通過電話通知入圍人員參加面試，不再另行通知未入圍人員。
（三）面試
服務(wù)區(qū)管理員、服務(wù)區(qū)加油站站長、服務(wù)區(qū)加油站站長助理崗位采取面試的方式進行，以面試成績高低進行排序，按照報考崗位1:1的比例確定錄用人選。面試滿分100分，若面試成績低于60分，不予錄用。
（四）體檢及資格復(fù)審
根據(jù)崗位面試成績按1:1的比例由高到低確定體檢及資格復(fù)審人員名單，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行體檢，體檢費用自理。對體檢合格人員進行復(fù)審，如出現(xiàn)體檢及資格復(fù)審不合格的情況，不予錄用，該崗位根據(jù)成績按照流程依次遞補。
（五）確定擬錄用人員并公示
通過集團官網(wǎng)進行擬錄用人員公示,同時在勞務(wù)派遣單位官網(wǎng)或公眾號（藍(lán)酷直聘）發(fā)布公示信息，公示期不低于5個工作日。
（六）錄用
對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合錄用條件的人員，取消其擬錄用資格。
員工錄用后5個工作日內(nèi)需提供戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明，不能提供者取消錄用資格；
六、其他事項
（一）有下列情形之一的，公司將取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘報名、錄用資格：
1.報名所填信息與實際情況不符的；
2.偽造、涂改學(xué)歷或者提供其他虛假材料的；
3.凡應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報到等情況的；
4.應(yīng)予取消資格的其他情形。
（二）因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職人員不予招錄；
（三）原高管局不同意劃轉(zhuǎn)人員不予招錄；
（四）曾在吉高集團及所屬企業(yè)被開除、辭退者不予招錄；
（五）報名者對報名資格條件如有刻意隱瞞，將取消報名資格；如已與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同的，將解除勞動合同，由報名者自行承擔(dān)法律責(zé)任或經(jīng)濟責(zé)任；
（六）報名人員所留的聯(lián)系電話必須準(zhǔn)確無誤，保持暢通，以備隨時溝通聯(lián)系，否則責(zé)任自負(fù)；
（七）此次招聘不委托任何“教育機構(gòu)”、“中介代理”等機構(gòu)進行輔助招聘，不收取任何費用、不抵押各類證件。望廣大考生周知，防范虛假信息；
（八）本招聘公告最終解釋權(quán)歸吉林省吉高服務(wù)區(qū)管理有限公司；
（九）咨詢電話：0431-85254004
（十）咨詢時間（非公休日）8:30-11:3013:30-16:30