為貫徹落實市委、市政府人才“鎮興”行動，實施大學生“聚鎮”計劃，進一步改善我市干部人才隊伍結構，拓寬高素質專業化年輕干部源頭儲備，決定面向國內外部分高校選聘2025年優秀應屆畢業生。現將有關事項公告如下。
一、選聘數量
面向國內外部分高校選聘22名2025年優秀應屆畢業生到我市市屬國企工作。
二、選聘對象
“雙一流”建設高校2025年應屆畢業生；QS世界大學排名前200強（2025年榜單）國（境）外高校2025年應屆畢業生；駐鎮高校江蘇大學、江蘇科技大學2025年應屆畢業生；其他高校2025年應屆博士畢業生。
以上學歷學位要求全日制，不含委培、定向、專升本和獨立學院畢業生。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權、長期居留許可，戶籍不限。
2.政治素質好，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，未受過黨紀、政紀、校紀處分。
3.大學本科生為25周歲及以下（1999年4月25日及以后出生），碩士研究生為30周歲及以下（1994年4月25日及以后出生），博士研究生為35周歲及以下（1989年4月25日及以后出生）。
4.國內高校應屆畢業生須為2025年畢業，且在報到時取得相應學歷（學位）證書；國（境）外高校應屆畢業生須在2024年9月1日至2025年8月31日畢業，且在報到時取得國（境）外學位并完成教育部留學服務中心學歷學位認證（博士研究生可放寬至2025年12月31日前）。
5.2025年畢業生應屆畢業高校及專業等條件應符合公告和崗位表要求；專業要求為大類的崗位，參照《江蘇省2025年度考試錄用公務員專業參考目錄》進行查核；專業不在的，由用人單位根據崗位需要，結合考生所學課程，確認報名資格。
6.具有適應崗位要求的身體條件。
7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
8.國家和省另有規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。
四、報名與資格初審
1.報名方式：本次定崗特選采用網絡報名方式，報名、照片上傳與審核、資格初審確認均通過鎮江市人事考試考工服務平臺進行。本年度公布的定崗特選崗位每人限報1個。
2.報名時間：
①報名、照片上傳以及修改和補充信息時間：2025年4月25日9:00至4月30日16:00；
②資格初審時間：2025年4月25日9:00至4月30日20:00。報考者網上提交報名信息48小時后，可在報名網站查詢資格初審結果；
③2025年4月25日9:00至4月30日16:00期間，報考者報考資格未經初審或者初審未通過的，可以改報其他崗位，報名初審通過后不得更改報名崗位；
④2025年4月30日16:00至4月30日20:00期間，不能再更改報名信息，也不能再改報其他崗位。
3.資格初審：選聘單位根據報名條件對報名人員進行資格初審，請考生隨時關注，保持聯系暢通。報名結束后，有效報名人數與選聘人數之比小于開考比例的崗位，按照規定程序核減選聘計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位并初審通過的人員，可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時間為2025年5月7日9:00至16:00。
4.報名網站中提交的報名材料主要包括：
①本人身份證正反面掃描件；
②國內2025年應屆畢業生提供《畢業生雙向選擇就業推薦表》，國（境）外2025年應屆畢業生提供入學通知和所學課程目錄等材料；已經取得的畢業證、學位證，留學回國人員國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷學位認證和所學課程目錄，以及崗位表中所要求的其他證明材料；
③在校期間擔任學生干部的聘書或證明材料；
④在校期間獲獎學金、綜合性表彰等各類獎勵證書，與應聘崗位相關的職業資格證書，發明專利、論文等學術成果及參加社團組織經歷等證明材料。
以上材料將作為綜合素質評價的主要依據。考生要完整準確如實填報個人信息，上傳相關佐證材料，報名材料須與報名信息錄入內容一致，留學回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時上傳。凡弄虛作假的，一經查實，即取消應聘或聘用資格。
5.開考比例：各崗位開考比例詳見崗位表。如未達到開考比例，將核減或取消該選聘崗位。
五、綜合素質評價
綜合素質評價主要針對學習能力、專業素養、任職經歷、所獲榮譽獎勵等要素進行量化評分。按選聘計劃數1∶7的比例，從高分到低分，確定進入面試人員名單，末位同分則一并進入。考生因個人原因放棄面試機會的，按綜合素質評價結果由高分到低分依次遞補。初審合格人數與計劃選聘人數之比小于或等于7∶1的崗位，直接進入面試環節。進入江蘇省2025年選調生考察環節且合格的，不受面試比例限制，直接進入面試。
進入面試人員名單通過鎮江黨建網定崗特選專欄、鎮江市人事考試考工服務平臺發布。
六、資格復審和面試
資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象報名提交的材料原件進行復審。復審合格的，發放面試通知書，復審不合格或不按規定時間參加資格復審的，取消面試資格，缺額不再遞補。
面試內容以考察擬任崗位所需的專業技術能力和綜合管理能力為主。面試主要采取結構化面試方式進行，由定崗特選工作領導小組統一組織，部分企業可視情采取無領導小組討論、情景模擬、專業技能測試等方式進行，由單位自行組織（詳見崗位表）。面試成績以百分制計算，60分為合格線。面試成績當場通知考生。
資格復審和面試時間另行通知。
面試結束后，面試成績及進入體檢人員名單在鎮江黨建網定崗特選專欄、鎮江市人事考試考工服務平臺發布公示。
來鎮江參加面試的外地高校考生可享受交通補貼（省內市外高校500元/人；省外、海外高校1000元/人）。
七、體檢
面試成績合格人員從高分到低分進行排序，按選聘計劃1∶1的比例確定進入體檢人選。如面試成績相同則另行安排加試。體檢工作由選聘單位或主管部門參照普通公務員錄用體檢標準組織進行。
八、公示聘用
體檢合格的市屬國企崗位人員，通過鎮江黨建網定崗特選專欄、鎮江市人事考試考工服務平臺公示7個工作日，經公示無異議的，由選聘單位通知其報到。因考生在體檢、公示不合格或主動放棄等情況出現缺額時，在該崗位面試合格人員中，按面試成績從高分到低分依次遞補，錄用審批或備案后不再遞補。遞補工作截止時間為2025年12月31日。
擬選聘人員應在規定時間內報到并辦理聘用手續，逾期未報到的取消聘用資格。
擬選聘人員與選聘單位簽訂3年以上（含試用期）勞動合同，辦理聘用手續截止時間為2025年12月31日。
九、聘用待遇
1.選聘人員享受崗位對應的各項工資福利待遇，具體薪酬待遇與各選聘單位商議。試用期滿經考核合格者，正式聘用；考核不合格者解除勞動合同。
2.選聘人員由市委組織部參照選調生進行跟蹤培養管理。表現優秀、發展潛力較大的，可納入優秀年輕干部名單；特別優秀、符合條件的，可通過調任、選任等法定程序進入公務員隊伍。
3.選聘單位可根據實際需要，安排不少于6個月的集團本部多崗位鍛煉，優化人才配置，提高人崗適配度。工作滿1年后，經綜合評價為優秀等次的，納入各單位“紅領”人才庫培養；工作滿3年后，經綜合評價為優秀等次的，優先推薦作為市“雙百計劃”干部人才培養對象。
4.選聘人員在鎮工作期間，符合條件的可以申請享受相關人才政策待遇。符合條件的選聘人員，來鎮工作前3年，博士、碩士、本科分別可享受每月1500元、1000元、600元生活補貼，每月1000元、800元、600元租房補貼；博士、碩士還可享受相應購房補貼。
十、本公告由鎮江市優秀應屆大學畢業生定崗特選工作領導小組負責解釋。
咨詢時間：2025年4月25日—4月30日，工作日9:00—11:30，14:00—17:30
咨詢電話：0511-84424532、84411432、88059155
考務咨詢電話：0511-84425552
監督電話：0511-84416774
鎮江黨建網網址：http://www.zjdj.gov.cn/
鎮江市人事考試考工服務平臺網址：
http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/kskg/ztzl_ks.shtml