吉安市特殊教育學校2014年暑期面向社會公開招聘教師公告
根據吉安市特殊教育學校現有教師不足的狀況和教學工作需要，為保證今年秋季學校正常開學，決定面向社會公開招聘教師2名�，F將招聘有關事項公告如下:
一、領導機構
成立由市人力資源和社會保障局、市教育局、招聘學校相關人員組成的招聘工作小組。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，招聘德才兼備優秀人才。
三、招聘崗位和數量
語文教師1名，舞蹈教師1名。
四、招聘崗位條件
（一）熱愛教育事業，遵紀守法，品行良好，恪守教師職業道德，身體健康；
�。ǘ┠挲g30周歲以下（1984年7月1日以后出生）的應、歷屆畢業生或在職人員；
�。ㄈ┑谝粚W歷為全日制大專及以上，舞蹈教師崗位還須專業對口；
�。ㄋ模┤〉眯W及以上教師資格證。
五、招聘工作程序
（一）報名和資格審查
1．報名時間：7月29日至31日。
2．報名地點：吉安市特殊教育學校辦公室，報名采取現場報名的方式。
3．報名所需材料：
（1）本人身份證、畢業證和教師資格證書的原件和復印件一份；
（2）近期1寸同底免冠彩色照片4張；
（3）應、歷屆畢業生還須提供畢業生就業報到證，在職人員須提供所在單位及主管部門出具的報考證明。
現場填寫《吉安市事業單位應聘人員考試報名表》（一式二份），經現場工作人員初審確認后方可報名。
4．考試收費
按物價部門批準的收費標準執行。
5．報考人數的比例要求：招聘崗位名額與報考人數需達到1：3的比例（特殊崗位或短缺人才、高層次人才可適當降低比例）即可開考。
6．資格審查：招聘學校負責資格初審，市教育局負責對筆試入闈人員的資格復審。市人力資源和社會保障局對招聘對象的資格條件進行監督檢查，資格審查貫穿招聘工作全過程。對于應聘人員提供虛假材料的，一經發現，取消其考試或聘用資格。
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采取先面試、再筆試的方式進行，面試、筆試成績均以百分制計算。
1.面試
面試包括試教、手語基本功，舞蹈教師崗位還須加試舞蹈展示、即興創編舞蹈。面試內容現場臨時抽取確定，面試者當場備課，當場面試，并當場公布面試成績。
�。�1）語文教師崗位的試教內容為全日制人教版小學語文教材，分值為80分；舞蹈教師崗位的試教內容為全日制人教版聾校律動教材，分值為４0分。試教時間為20分鐘。
�。�2）手語基本功內容以教育教學用語、日常生活用語和時事政治等方面為主，答題時間5分鐘，分值為２0分。
�。�3）舞蹈展示自備服裝、道具，時間不超過4分鐘，分值為２0分；即興創編舞蹈展示時間不超過2分鐘，分值為20分。
�。�4）面試時間和地點: 8月3日，吉安市特殊教育學校。
2.筆試
�。�1）根據面試成績按照招聘崗位數1∶3的比例（特殊崗位或短缺人才、高層次人才的適當降低比例），從高分到低分的順序確定筆試對象（最后一名出現成績相同一并列入）。如因考生自動放棄或資格復審不合格出現的空額，按面試成績從高分到低分依次遞補。
�。�2）筆試內容為招聘崗位學科專業知識和小學教育學、教育心理學和教材教法（含課程標準）。筆試考試時間為120分鐘。
（3）筆試時間：8月9日。
�。�4）筆試地點：吉安一中陽明樓。
3．考試成績計算方法：
考試成績=面試成績×60%＋筆試成績×40%。
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根據招聘崗位數，按考試成績從高分到低分等額確定體檢對象（面試成績須達到70分及以上方可列入）。如應聘人員考試成績合成后出現同分的現象，以面試成績的高低確定體檢對象。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發〔2010〕09號）。如因考生自動放棄或體檢不合格者，再按照從高分到低分的原則依次遞補。
（四）考察、公示
體檢合格者進入考察，考察工作由招聘學校會同市教育局組織實施，主要考察擬聘用教師的德才表現以及有無違法違紀行為。根據考察結果，由市教育局確定擬聘用人員名單，并在吉安市人力資源和社會保障局網、吉安教育網予以公示，公示時間為7天。如有舉報經查屬實者，取消其聘用資格，并依次遞補。
六、辦理聘用手續
經考察公示后的合格人選，報市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用相關手續。
凡被正式聘用的在職教師直接辦理編制、工資等調入手續。新聘用教師一律實行人事代理，試用期為一年，試用期滿經考核合格后，招聘學校與受聘教師簽訂正式聘用合同。所招聘教師服務期不少于5年。所有招聘人員的工資、福利待遇均按國家有關政策規定執行。
七、咨詢、監督舉報電話
1．咨詢電話：
吉安市教育局人事科：8224865
吉安市特殊教育學校：8249456 聯系人:周老師13979686053
2．監督舉報電話：
吉安市教育局監察室：8230975
吉安市人力資源和社會保障局 吉安市教育局
2014年7月23日