吉安市教育局
吉安市人力資源和社會保障局
吉教辦字〔2013〕225號
吉安市教育局吉安市人力資源和社會保障局
關于做好全市農村小學教師公開招聘工作的通知
各縣（市、區）教育局、人力資源和社會保障局：
為貫徹落實“農村教育工作書記約談會議”精神，切實解決農村小學教師緊缺問題，加強農村教師隊伍建設，促進城鄉教育均衡發展，經報請上級有關部門批準，決定組織一次全市農村小學教師公開招聘工作，招錄教師1000名左右。現將有關事項通知如下：
一、指導思想和基本原則
以黨的十八屆三中全會精神和科學人才觀為指導，以建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理的高素質農村教師隊伍為目標，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，根據各地編制和崗位的空缺情況，通過考試與考核相結合的辦法，面向社會公開招聘熱愛教育事業、有高度事業心和責任感、素質高、能力強的專業教師，為我市農村教育事業健康發展提供人才保證。
二、招聘學校范圍和對象
1．招聘學校范圍
全市經機構編制部門批準設立的鄉鎮公辦小學，重點是村小和教學點（包括小學附設學前班）。
2．對象
已取得幼兒園、小學及以上層次教師資格證人員和井岡山大學、吉安師范2014年全日制應屆畢業生。
三、招聘條件
1．遵紀守法，品行端正，無不良行為記錄；
2．熱愛教師職業，恪守教師職業道德；
3．全日制中師（中專）及以上學歷，30周歲以下即1983年9月1日以后出生（目前在我市公辦學校的在崗代課人員可放寬至35周歲以下，即1978年9月1日以后出生），身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》；
4．具備招聘崗位所需資格條件；
5．具有吉安市戶籍或原戶籍為吉安市；
6．吉安師范2014年全日制應屆畢業生須在2014年8月前提供畢業證書和小學及以上層次教師資格證書；
有以下情形之一者不具備報考資格：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．被開除公職的；
3．涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論的；
4．吉安市內在編在崗的公辦教師；
5．法律、法規規定其他不得招聘為事業單位工作人員等情形。
四、招聘辦法和工作程序
1．申報招聘計劃。各縣（市、區）教育局根據本地農村小學空編空崗情況，提出招聘計劃，填寫《吉安市2013年農村小學教師招聘計劃申報表》（見附件）送同級機構編制、人力資源和保障部門審核備案，于12月6日前報市教育局和市人社局各一份。
2．發布招聘公告。市教育局匯總全市招聘計劃，經市人社局審核后，于12月10日前在《井岡山報》等市內相關媒體上發布。
3．報名。采取現場報名形式，由考生到所報考的縣（市、區）教育局現場報名、繳費和資格審查。招聘崗位的報名人數與招聘崗位數比例應達到2.5∶1及以上，方可開考。達不到比例的，相應核減或取消該招聘崗位。現場報名時間為12月15日至18日。
4．考試。公開招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試成績各占50%。
（1）筆試的命題、考試、閱卷工作由市教育局和人社局組織。考試內容為招聘崗位的教育學、教育心理學、學科專業基礎知識和小學教材教法，考試時間為120分鐘。筆試時間為12月29日，地點待定。
（2）面試。根據筆試成績從高分到低分，按以下比例確定入闈面試人員：招聘人數在5人及以下的崗位，面試比例為1∶2；6人及以上的崗位，面試比例為1∶1.5（不足整數的四舍五入）。末位筆試成績相同者一并入闈面試。
面試主要考察考生的教育教學水平和能力，采取試講、說課等方式進行（音樂、美術和體育教師崗位須加試專業技能），在筆試成績公布后10天內完成。面試的方式和程序由各縣（市、區）教育局商人社等部門，根據實際自行確定，在網站上公布后組織實施。面試費按有關規定收取。
6．體檢、考核。根據筆試和面試合成成績從高分到低分等額確定體檢、考核對象。若合成成績相同，則以面試成績高低確定體檢、考核對象。
7．公示、聘用上崗。經體檢、考核后，將擬聘用人員名單進行公示，公示無異議后，辦理正式聘用等相關手續。聘用人員享受事業單位工作人員工資福利待遇，2014屆畢業生于8月份正式辦理聘用手續，并開始計算工齡。所有聘用人員于2014年春季開學前上崗。鄉（鎮）中心小學的聘用人員服務期不少于8年，村小、教學點的聘用人員服務期不少于5年。
資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發現與公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。
五、工作要求
1．加強組織領導。成立由縣（市、區）政府相關領導、人力資源和社會保障局、教育局等有關部門領導組成的招聘工作領導小組。領導小組辦公室設在教育局，具體負責招聘工作的組織、協調、實施。
2．精心組織實施。教師招聘工作政策性強，牽涉面廣、社會關注度高。各級人力資源和社會保障部門、教育部門及各招聘學校要在當地黨委、政府領導下，精心組織，周密部署，密切配合，認真做好各個環節的工作，確保招聘工作順利有序進行。
3．嚴肅招聘紀律。在整個農村小學教師公開招聘工作中，必須嚴格按照有關規定和程序進行操作，堅決杜絕違規違紀現象的發生。對于違反規定的，必須依法依紀嚴肅處理。
附件：《吉安市2013年農村小學教師招聘計劃申報表.rar》
吉安市教育局
吉安市人力資源和社會保障局
2013年11月28日
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