江蘇省淮安經濟技術開發區2014年專業教師招聘簡章

2014年淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師簡章

淮安市高級職業技術學校是江蘇省四星級中等職業學校、江蘇省高水平示范性中等職業學校，是國家中等職業教育改革發展示范學校立項建設單位。為進一步優化師資隊伍結構，提升專業教師整體素質，適應學校事業發展需要，經淮安經濟技術開發區黨工委、管委會同意并報市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘專業教師12名。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等文件規定，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位、人數、開考比例及相關要求

教師崗位共招聘12名。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。

（二）應聘人員須具有國家教育行政部門認可的普通高校本科及以上學歷并取得相應學位。招聘崗位要求的學歷階段所學專業須與招聘崗位要求的專業完全一致。

（三）未取得教師資格人員報考教師崗位的、須在聘用后兩年內取得教師資格，否則解除聘用合同，個人自謀擇業。

（四）身體健康，年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生）。在中、高等職業學校從事本專業教育、教學工作滿3年，或取得本專業中級及以上職稱，或本工種技師及以上職業資格者，年齡放寬至35周歲（1979年7月1日以后出生）；研究生學歷者年齡放寬至40周歲（1974年7月1日以后出生）。

具體崗位和相關要求詳見《2014年淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市規定不得應聘到事業單位工作的人員。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。本次招聘工作由淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師領導小組（以下簡稱公招領導小組）統一組織招聘活動。

（一）報名

1、報名、資格初審方式

報名工作通過網絡進行，應聘人員須按要求通過網絡報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。由公招領導小組辦公室信息審核員對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網http://www.harsks.com/。

報名及照片上傳時間：2014年8月11日9:00-8月13日16∶00；

資格初審時間:2014年8月11日9:00－8月14日11∶00；

繳費時間：2014年8月11日9:00-8月14日16∶00。

報考人員網上提交報名信息，資格初審結束前可登錄報名網站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的職位。通過初審后進行繳費（筆試費90元/人）確認。考生須使用銀聯卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網上報名。

2、報名與資格初審注意事項

（1）應聘人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）招聘單位根據應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。

（4）報名結束后，實際繳費報名人數達不到開考比例的崗位，由公招領導小組相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費的應聘人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2014年8月15日9∶00—11∶30。

3、網上打印準考證

通過繳費確認的應聘人員，要在規定時間內自行到報名網站下載并打印準考證。

時間： 2014年8月16日9:00—17日9:30

網址：淮安人事考試網www.harsks.com

打印中如有問題請與市人事考試中心聯系，聯系電話：0517-83647599。

（二）筆試

1.筆試科目為一門,總分為100分，50分及以上為合格。內容主要為崗位專業知識和教育教學知識（教育學、心理學），考試范圍和用書不限。

2.筆試時間:2014年8月17日(星期日)上午9:00～11:00

3.筆試地點：見《準考證》。

（三）面試

1．面試人選確定：在筆試成績合格人員中，根據參加同崗位筆試人員的成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數3倍的比例確定參加面試人選。

2．專業課教師(數控、模具、計算機)的面試采取試講與答辯、技能測試相結合的方式進行。其中，試講與答辯占60%，技能測試占40%。面試總分為100分，面試成績60分及以上為合格。

3．文化課教師（中文、文秘、數學、英語、物流、會計）的面試采取試講與答辯的方式進行，其中，試講占60%，答辯占40%。面試總分為100分，面試成績60分及以上為合格。

4.面試時間和地點：見《面試通知書》。

（四）體檢與考察

在面試成績合格的考生中，按考生筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制合成總成績（成績計算環節均保留兩位小數、四舍五入），按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數1∶1（總成績相同的，取面試成績高者）的比例確定進入體檢、考察人選。因體檢、考察不合格或考生自動放棄出現缺額的，在面試成績合格的考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。

體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行；考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2014年江蘇公務員考試報考指南》執行。

體檢時間、地點另行通知，體檢費用由考生自理。體檢前在職人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明。

（五）公示與聘用

體檢和考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn/）、淮安經濟技術開發區管委會網站（http://www.hadz.gov.cn）、淮安市高級職業技術學校網站（http://www.hagzx.cn/）公示七個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序辦理相關手續。擬聘用人員須在規定時間內帶相關材料與學校簽訂《聘用合同》。如擬聘人員與原單位發生人事（勞動）爭議等事項，均由其本人解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的，或因應聘人員個人原因逾期未辦理手續或考生明確放棄聘用而出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中按照考試總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用待遇

被聘用人員試用期6個月（初次就業人員試用期12個月），試用期滿經考核合格辦理相關手續，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。

被聘用人員待遇按國家事業單位的有關規定執行。

五、紀律與監督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予調離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律規定的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督電話：

淮安經濟技術開發區監察分局：0517-83718789

淮安經濟技術開發區人力資源和社會保障局：0517-83600159

淮安市高級職業技術學校紀委：0517-83719268

報名咨詢電話:0517-83711960,83715028

本簡章由2014年淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師領導小組負責解釋。

2014年淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師崗位表.rar

2014年淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師報名登記表.rar

淮安經濟技術開發區公開招聘專業教師領導小組

2014年7月22日