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為進一步加強教育人才隊伍建設，推動青白江區教育事業優質發展，根據成都市人力資源和社會保障局等5部門關于印發《成都市2025“蓉城英才薈”事業單位赴外公招工作實施方案的通知》（成人社辦發〔2025〕58號）《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社規〔2025〕1號）《成都市青白江區高層次人才和急需緊缺人才引進辦法》（青人社發〔2025〕26號）文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，青白江區教育局所屬事業單位擬公開招聘中小學教師42名，本次公開考核招聘的教師為事業單位編制內正式工作人員，按照《事業單位人事管理條例》及相關規定，實行事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位基本情況
本次招聘單位及具體情況可在成都市青白江區人民政府官網（http:\\www.qbj.gov.cn）查看。
二、招聘對象
詳見《成都市青白江區教育局所屬事業單位2025年下半年“蓉漂人才薈”公開考核招聘中小學教師崗位表》（以下簡稱崗位表）（附件1）。
三、應聘基本條件
（一）應聘人員應同時具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.身心健康，適應崗位要求的身體條件；
5.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）；
6.應聘人員須在2026年7月31日前取得應聘資格條件要求的畢業證書、學位證書或教育部留學服務中心國外（境外）學歷、學位認證證書及相關證明材料；
7.委培、定向應屆畢業生，須征得原委培、定向單位同意；
（二）有下列情況之一者，不得應聘
1.受過各類刑事處罰的人員；
2.被開除公職的人員；
3.被開除中國共產黨黨籍的人員；
4.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
5.最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
6.按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
7.按國家和我省規定的尚處于最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；
8.2026年8月1日及以后未畢業仍然在讀的高校生；
9.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、報名時間、地點及資格審查
（一）報名時間及地點
本次招聘采取現場報名的方式。
1.西南大學專場，現場招聘時間：2025年9月21日9:00-13:00；地點：西南大學第三運動場（重慶市北碚區天生路2號）。
2.華中師范大學專場，現場招聘時間：2025年10月18日10:00-13:00；地點：華中師范大學新大學生活動中心二樓大廳（武漢市洪山區珞喻路152號華中師范大學本部）。
如招聘活動日程安排有變更，請隨時關注成都市青白江區人民政府門戶網（http:\\www.qbj.gov.cn）首頁“公示公告”欄。
（二）填報信息
應聘人員在選擇應聘崗位后應如實、準確填寫《成都市青白江區2025年下半年“蓉漂人才薈”公開考核招聘中小學教師報名表》（詳見附件2）的各項內容并認真核對，如因填寫錯誤、不完整、不準確造成最終資格審查不通過的，由此產生的后果由應聘人員自行承擔。
（三）資格審查
資格審查合格的人員方能進入考核環節，對進入考核環節的應聘人員進行原件審核校驗。原件校驗時須提供以下資料：
1.《報名表》（報名表電子版附后）1份；
2.有效《居民身份證》原件和復印件各1份；
3.應聘崗位條件規定的學歷證書、學位證書原件和復印件各1份，在中國高等教育學生信息網（學信網）（網址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份，國外、境外留學人員須提供教育部留學服務中心國外、境外的學歷、學位認證證書原件和復印件各1份；如系2025、2026年應屆畢業生，須提供學校出具的現實表現證明材料或就業推薦表，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學歷學位證，以及畢業證所載的學歷和專業名稱為準；
4.榮譽證書、能證明自己在校期間擔任學生干部、取得科研成果、獲得獎勵（含獎學金）的其他證明材料的原件及復印件各1份；
5.委培、定向畢業生須提供原委培、定向單位書面同意材料。
6.2025、2026年應屆畢業生崗位資格條件的相關證明（畢業證、學位證等）可待畢業后報到時提交補驗。
以上材料驗原件交復印件，按上述順序裝訂一套。
逾期未參加原件審核校驗的人員，視為自動放棄應聘資格。應聘人員最終是否符合所報崗位條件要求，由原件審核校驗、考察中的復核和審核聘用確認的結果最終確定。
（四）開考比例
同一崗位的實際報考人數與招聘人數之比不低于3：1，達不到上述比例的，調減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調減招聘名額后，該崗位報考人數與調減后的招聘名額之比應達到該崗位規定的開考比例。
（五）報名要求
每位應聘人員限報一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與資格條件要求相符，不符者請勿報名。報名時應聘人員提供的信息和材料應該真實完整。資格審查工作將貫穿招考的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（六）注意事項
請注意報名表各項內容填寫準確、完整，務必填寫本人電話、郵箱地址等聯系方式，并在招聘期間保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
五、考核時間、地點及成績公布
考核由初面和綜面兩個環節組成。主要綜合測評應聘人員的政治素養、教育理念、專業素養、邏輯思維、語言表達、履行崗位職責等能力。
（一）初面。初面方式為無學生試講，滿分為100分。經報名、資格審查通過后，符合招聘崗位條件的可進入初面環節。初面的時間、地點另行通知，未按規定時間、地點和要求參加初面的應聘人員，視為自動放棄。初面最低合格分數線為80分，低于此分數的不能進入下一環節。
初面成績及崗位排名由區教育局于面試當天以電話、短信等方式告知。
（二）綜面。綜面方式為半結構化面試，滿分為100分，時間、地點另行通知。按照崗位與應聘人員不低于2:1的比例，在達到初面成績最低合格分數線以上的應聘人員中按成績從高分到低分依次確定，如有崗位達不到上述比例的，可將該崗位全部初面合格人員確定為進入綜面人員。
綜面成績為最終成績，綜面最低合格分數線為80分，低于此分數的不能進入下一環節。
未按規定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。如因面試入圍資格審查、考生放棄或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。
應聘人員的綜面成績當場公布并由本人簽字確認。
（三）成績公布及簽訂協議。各招聘崗位在達到綜面合格分數線的人員中按成績由高到低的順序，依次等額確定簽約人員，由招聘單位現場與擬聘人員簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》或意向性協議，雙方約定好其他補充事項及違約事項。若綜面成績相同，則按照初面成績從高分到低分排序。
逾期未與用人單位簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》或意向性協議的擬聘人員，視為自動放棄。由上述原因產生的空額，按照該招聘崗位已參加綜合面試達到合格分數線人員面試成績從高分到低分依次等額遞補。遞補只進行一次。
考核總成績及簽約人員名單于本次招聘工作結束后5個工作日內通過成都市青白江區政府門戶網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示。
六、體檢
各招聘崗位在達到綜面合格分數線的人員中按成績由高到低的順序，等額確定體檢人員。綜面成績相同的，按照初面成績從高分到低分排序；若以上要素均相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。
體檢由主管部門會同招聘單位在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。
體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。
體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目，由主管部門會同招聘單位指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
某崗位因體檢人員棄權或體檢不合格而出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補體檢人員，遞補只進行一次。
七、考察
考察由區教育局會同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）有關規定進行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的干部（人事）檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察人選達不到事業單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員。
考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，按照體檢人員的確定規則依次等額遞補，遞補只進行一次。
八、公示
考核、體檢、考察合格者由區人社局確定為擬聘人員，在成都市青白江區人民政府門戶網（http://www.qbj.gov.cn）“公示公告”欄進行公示，公示期為5個工作日。
公示內容包括招聘單位和招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷學位、專業、考試總成績、崗位排名、體檢考察結論和監督舉報電話。在公示期間反映有問題并查證屬實、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。
九、辦理聘用手續
對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位按照有關規定開展備案（核準），及時通知應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。
凡被聘用的人員，應當接受招聘單位安排的相關專業培訓，按照省、市、區現行文件要求確定最低服務年限。并按國家規定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。
十、紀律與監督
本次公開考試招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》（成人社規〔2025〕1號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
十一、注意事項
涉及崗位調減或取消等相關事宜的補充公告、應聘人員考核總成績、崗位擬聘人選公示等相關信息將在青白江區人民政府官方網站發布。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。請應聘人員確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果自行承擔。各環節未入圍人員，不再另行通知。
本次考核招聘未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。目前社會上出現的任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與成都市人社局、成都市人事考試中心和成都市青白江區人社局、成都市青白江區教育局無關，特此提醒。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本公告、招聘崗位的資格條件由招聘單位及主管部門負責解釋。
十二、有關咨詢、監督電話
1.報名條件及政策咨詢電話
028-60305033（成都市青白江區教育局人事與教師工作科，工作日：9:00-12:00,13:00-17:00）
2.紀律監督電話
028-68936506（中共成都市青白江區紀委監委派駐區教育局紀檢監察組）
