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為廣泛集聚創新創業人才，服務縣域經濟社會發展，根據《浙江省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（浙人才〔2007〕184號）、《關于進一步做好浙江省事業單位公開招聘工作的通知》（浙人社發〔2024〕72號）等文件精神，經研究，決定赴鄭州開展2026年優秀畢業生招聘工作。現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃招聘事業單位工作人員8名，具體招聘崗位、計劃數及條件等詳見附件1。
二、招聘范圍
本次招聘范圍對象為2026年普通高校畢業生，包含：1.2024年和2025年普通高校畢業生及同期畢業的留學回國人員；2.按國家政策規定可以享受應屆畢業生就業待遇的其他情形人員。
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規；
2.愿意履行事業單位工作人員的義務，遵守紀律，品行端正，身體健康；
3.年齡18至35周歲（1989年9月至2007年9月期間出生），博士研究生年齡放寬到18至40周歲（1984年9月至2007年9月期間出生）；
4.符合招聘崗位所需的其他資格條件；
5.報考人員不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位；
6.《公務員錄用考察辦法（試行）》規定不得確定為擬錄用人員的，不得報考；
7.具有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
四、招聘程序和辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，按照下列程序進行招聘。
（一）發布招聘信息
通過開化縣人民政府門戶網站（開化縣人力資源和社會保障局https://www.kaihua.gov.cn/col/col1229553694/index.html)和相關高校等網站向社會發布招聘信息。
（二）報名和資格審查
本次招聘報名采用網絡報名+現場報名的方式，資格審查采用現場資格審查的方式，已網絡報名但未進行現場資格審查人員視為報名無效。
1.網絡報名：自發布公告之日開始接受網絡報名，每人限報一個崗位，報名截止時間為2025年9月11日17:00。有報名意向的可將報名表（以“崗位名稱+姓名”命名）發送至指定郵箱（詳見附件1）即可完成報名。
2.現場報名、資格審查地點和時間：
2025年9月13日鄭州大學主校區中心體育館（鄭州市科學大道100號鄭州大學新校區內），時間：9:00-12:30（如有調整，另行通知）。
有報名意向的可前往上述地點，填寫報名表（見附件2），并遞交應聘材料，即可完成報名。
報名者根據報考崗位要求提供以下材料：報名表（見附件2）、身份證、相關學歷證明（就業推薦表或所就讀大學出具的學歷證明）和中共黨員（中共預備黨員）證明、各類等級（資格）證書、學校出具并蓋章的各學期學業成績表、各類獲獎和榮譽證書以及其它能證明個人相關能力水平的證書或材料等原件及復印件。
報名結束后，根據報名者提供的材料進行現場資格審查，重點審查應聘人員提交資料的真實性以及是否符合應聘崗位所需資格條件。其中，網絡報名人員還需本人攜帶報名相關材料原件及復印件到現場報名點進行現場資格審查（請各網絡報名人員關注郵箱信息，確定是否入圍現場資格審查）。
報名人員應按要求如實填寫、提供相關材料證明，對提供虛假證明材料的，查實后一律取消聘用資格并通報所在學校。因延誤報名（現場資格審查）時間、材料證書未按時完整提供等造成后果的，由報名人員自行承擔責任。
（三）考試考核
本次招聘博士崗位通過“綜合素質考評+面試面談”，其他崗位通過“綜合素質考評+筆試+面試面談”的方式確定簽約對象。
1.綜合素質考評：招聘單位根據對符合條件應聘人員的基層適應能力、職業規劃以及學歷層次、學業成績、社會實踐、學生干部任職經歷、技能特長、榮譽獲獎等因素，結合所在學校對綜合表現的評價或推薦意見，進行綜合素質考評，按照一定比例擇優確定參加筆試、面試面談人員。綜合素質考評滿分為100分，合格分為60分，具體考評內容見附件3。綜合素質考評得分只作為確定入圍筆試、面試面談對象的依據，不計入考試考核總成績。
2.筆試：筆試采用閉卷形式，重點測查報考人員的專業知識、應用能力等業務水平。滿分為100分，合格分為60分。筆試合格人員全部入圍面試面談，筆試成績不計入考試考核總成績。
3.面試面談：著重考查應聘人員的表達能力、性格特質、基層發展潛能和專業素養。滿分為100分，合格分為70分。
筆試、面試面談具體時間、地點另行通知。未按規定時間和地點參加的，視為放棄考試資格。
（四）簽約
考試考核結束后根據面試面談成績，從高分到低分按照招聘計劃數1:1的比例確定簽約對象，并在規定時間內簽訂就業協議書，否則視作自動放棄簽約資格。
（五）體檢、考察
完成簽約對象入圍體檢，體檢工作按《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。入圍體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢和聘用資格。
體檢合格人員入圍考察。考察標準參照《公務員錄用考察辦法（試行）》（中組發〔2021〕11號）文件要求，結合事業單位招聘的基本條件和用人單位招聘崗位要求的具體條件和標準執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
（六）公示、聘用
經考試考核、體檢、考察擇優確定的擬聘用對象，公示5個工作日無異議后，辦理相關聘用手續。擬聘用對象須在2026年9月30日前（應屆博士研究生可放寬至2026年12月31日前）取得相應的學歷學位證書。國（境）外高校畢業生須在2026年9月30日前取得相應的學歷學位和教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證書。教師崗位還須取得二級乙等及以上普通話證書（教師資格證暫不作要求，但在聘用后兩年內必須取得與報考學科相適應的教師資格證，否則予以解聘），如不能按期取得相關證書者原則上取消聘用資格。
報考人員放棄聘用、放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察結論不合格、不能在規定時間提供報考所需相關證明文件及其他材料，取消聘用資格。因取消聘用資格產生的崗位空缺是否遞補，根據實際情況研究決定。
五、其他事項
（一）受聘人員納入事業編制內管理，執行事業單位聘用制度，與用人單位簽訂事業單位聘用合同。首次簽訂聘用合同的期限為5年。人員聘用后，須在本縣服務滿5年（含試用期），服務期滿參加縣外公開招聘或選調的，需按照本縣相關規定和程序執行。試用期按有關規定執行，試用期滿考核不合格的，解除聘用關系。
（二）本次招聘各崗位所列“專業要求”由招聘單位（主管部門）根據招聘崗位特點，參照《2025年浙江省公務員考試專業目錄》等相關專業目錄進行設定。部分專業涉及名稱更改的，新舊專業可認定為同一專業；專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受報考，并以招聘單位審核意見為準。對報考崗位、學歷、所需專業要求以及其他要求等信息需要咨詢時，請報考人員直接與招聘單位聯系（聯系方式見附件1）。
（三）為保證引才質量，在招聘過程中，將視報名情況、生源質量等情況，對招聘計劃作出調整或取消。
（四）本次招聘有關事宜由開化縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同解釋。
1：浙江省開化縣部分事業單位赴鄭州招聘2026年優秀畢業生計劃表.xls
