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為加強我縣教師隊伍建設，充實師資力量，根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）、《關于印發〈貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發〔2013〕10號）、州人民政府辦公室《轉發州人事局關于貫徹〈貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的實施意見的通知》（州府辦發〔2006〕48號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）精神，經縣委、縣政府研究決定，冊亨縣2025年計劃面向社會公開招聘教師25名。為確保招聘工作順利進行，特制定本簡章。
一、組織領導
為加強本次公開招聘教師工作的組織領導，成立冊亨縣2025年公開招聘教師工作專班。工作專班下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，具體負責公開招聘教師日常事務工作。本次招聘工作結束后工作專班自然撤銷。
二、招聘原則及程序
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，按照制定招聘計劃、發布招聘簡章、網絡報名、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進行。
三、招聘人數
冊亨縣2025年公開招聘教師25名（詳見附件1），以下簡稱《招聘職位一覽表》。
四、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象
具有國家承認學歷的本科及以上應往屆畢業生。
（二）報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義。
2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神。
3.具有一定的專業素養和知識結構，有較好的政治素質，符合對應報考職位的工作能力要求。
4.年齡在18周歲以上（2007年8月31日及以前出生）、35周歲以下（1989年8月31日及以后出生）；取得副高級及以上職稱人員或碩士研究生及以上學歷學位人員，年齡可放寬到45周歲（1979年8月31日及以后出生）。
5.符合應聘職位要求的學歷等資格條件。
6.具有正常履行職責的身體條件，具體標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
7.獲得聘用后須在冊亨縣服務期限不少于5年。
8.具體專業要求。一是專業要求為學科門類的，即該學科門類所包含的二級學科和一級學科均符合要求；專業要求為一級學科的，即該一級學科所包含的二級學科均符合要求；招聘專業均含全日制、自考、函授、技師院校等所列專業，專業名稱一致但代碼不同的，均可報考。二是在專業要求上，考生畢業證書上顯示的專業與學歷必須和《招聘職位一覽表》上要求的專業與學歷一致（僅是學位證書上專業與《招聘職位一覽表》專業一致視為專業不符）。三是如專業名稱后面帶括號的以專業名稱為準；若畢業證書所列專業不止一個的，只要其中一個與職位專業要求相一致，可以報考；四是如所學專業為舊專業，且在《新舊專業對照表》中所對應的新專業與職位要求專業一致的，可以報考；
專業參考目錄見“貴州省人力資源和社會保障廳網站首頁－政務公開－重點領域信息－事業單位公開招聘”欄目中“事業單位公開招聘專業設置參考目錄”https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html。
9.須具有相應學科的教師資格證書（報考高中語文教師的職位，須具有二級甲等及以上的普通話水平等級證書），未取得相應學科教師資格證書的，可憑有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》，且具有二級乙等（語文學科二級甲等）及以上的普通話水平等級證書報考。但必須在2025年12月31日前取得相應的教師資格證書。
10.具備報考職位所需的其他資格條件，具體職位資格條件詳見《招聘職位一覽表》。
（三）以下人員不得報考
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
2.冊亨縣各級機關、事業單位在編在職正式工作人員（工勤人員、自收自支事業人員除外）。
3.截至2025年8月31日“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿的人員；截至2025年8月31日服務期未滿的在編的農村訂單定向醫學畢業生。
4.截至2025年8月31日仍在讀的全日制非2025屆畢業生或軍隊服現役人員。
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被依法列入失信聯合懲戒對象的人員。
6.曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理事業單位）、事業單位被辭退未滿5年的人員。
7.在各級公務員招錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違紀行為且仍在不得報考期限內的人員。
8.被開除中國共產黨黨籍的。
9.不能按規定提供崗位要求的畢業（學位）證書、其他資格條件資料等原件的，或不符合《招聘簡章》要求的其他條件的人員。
10.報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》所列相關須回避情形的崗位。
11.任職（工作）或服兵役期間發生重大責任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受過黨紀、政務處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”等次的人員。
12.學籍檔案不符合組織人事部門相關要求的人員。
13.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
14.正在接受司法、紀委監委等立案審查調查或有問題線索的人員。
15.法律法規規定不得報考和聘用為事業單位人員的。
五、報名、資格初審及繳費
（一）報名
報名統一在網上進行，本次招聘考試招聘計劃數與報名人數需達到1:3比例，凡招聘計劃數與報名人數達不到1:3比例的（以繳費人數為準），縣招聘工作專班辦公室對其職位招聘計劃進行減少或取消；減少或取消情況將在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）進行公示。公示期間，職位招聘計劃減少的，該職位的報考人員不得改報其他職位；職位招聘計劃取消的，由報考該職位的人員本人申請，經縣招聘工作專班辦公室同意后，改報其他職位。
報考人員登錄冊亨縣公開招聘教師報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）報名。網上報名按以下程序進行：
報考人員可在2025年9月15日9:00至2025年9月19日17:00期間登錄冊亨縣公開招聘教師報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）提交報考申請。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并在網上報名時簽署《誠信報考承諾書》，同時上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。提交報名信息被接受后，系統會向報考人員反饋報名是否成功。
報考人員只能選擇一個職位進行報名，應及時登錄網上報名系統查看詳細信息欄目中的審核狀態。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件，若故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消進入下一個環節的資格。
報名期間，每日報名結束后，將在冊亨縣公開招聘教師報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）公布招聘計劃數與報名人數達不到1：3比例的職位（以繳費人數為準），供報名人員參考；報名結束后，將在冊亨縣公開招聘教師報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）公布招聘計劃數與報名人數（以繳費人數為準）。報考人員應合理安排時間及時報名，避免造成最后一天報名人數多、網絡擁擠錯過報名時間。
報考人員填報的專業名稱必須與畢業證書完全一致，如專業名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報（僅是學位證書上專業與《招聘職位一覽表》專業一致的視為專業不符）。
（二）網上資格初審
資格初審時間為2025年9月15日9:00至2025年9月20日17:00。
1.資格初審由縣招聘工作專班辦公室統一組織實施。負責資格初審的工作人員根據報考人員填寫的報考信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以“審核通過”確認。對已經提交報名申請的，必須在規定時間內審核完畢；對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，予以“審核未過”確認，并說明理由。資格初審環節中有不符合條件的報考人員進入報名繳費環節的，在資格初審期間由報考人員提出申請，經縣招聘工作專班辦公室審核同意后進行改報，繳費結束時仍未改報的，取消考試資格；進入考試環節的，該報考人員考試成績無效并追究資格初審有關人員責任。
2.通過資格審核的報考人員，姓名、身份證號碼有誤的可自行按正確姓名、身份證號碼重新報名；其他信息有誤的，須本人向縣招聘工作專班辦公室申請，經縣招聘工作專班辦公室同意后由資格初審單位進行修改。
3.2025年9月19日17:00前已提交報名申請，但因報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規定或本人條件不符合報考職位要求等原因導致初審未通過的人員，可于2025年9月20日17:00前自行進行修改（報考單位和職位不得修改），網上資格初審于9月20日17:00前完成。網上資格初審結束時，審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應保持電話暢通（電話號碼以報名表上所填為準），如聯系電話有更改請及時與縣招聘工作專班辦公室聯系，若因報考人員自身原因不能與其取得聯系的，一切后果由本人承擔。
（三）報名確認及繳費
通過資格初審的報考人員于2025年9月15日9:00至9月21日17:00期間登錄冊亨縣公開招聘教師報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）進行網上報名確認并繳納100元考務費。未在規定時間內完成報名確認并繳費者視為報名不成功。通過報名確認并繳費成功的人員，須下載并打印留存《報名表》，供現場資格復審和考察等環節使用。
（四）筆試準考證網上打印
報名確認并繳費成功后，報考人員于2025年10月15日9:00至10月18日9:00期間，登錄冊亨縣公開招聘教師報名系統（網址：http://122.112.146.204:6007/）打印筆試準考證。因逾期未打印準考證而影響參加考試的，后果由報考人員本人承擔。
六、考試
（一）考試方式
考試采取筆試、面試（說課）相結合的方式進行，實行公開報名、統一考試、分類擇優聘用。
（二）筆試
筆試為閉卷考試。在縣招聘工作專班的領導下，由縣招聘工作專班辦公室統一組織實施。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。各職位筆試試卷總分均為150分，成績均按“四舍五入”法保留小數點后兩位數，筆試成績（折算前）須達到75分及以上方能進入下一環節。
1.筆試時間：2025年10月18日9:00-11:30（星期六）
2.筆試分值及內容：筆試每套題總分150分，其中學科專業知識100分、教育綜合知識50分。學科專業知識主要考查報考人員作為中小學教師應具備的專業知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規、課程理
論和教師道德修養等相關知識的掌握情況。
3.筆試地點：詳見《筆試準考證》。報考人員必須同時持第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。
4.筆試成績在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）公示。
七、資格復審
資格復審采取現場審查方式進行。由縣招聘工作專班辦公室統一組織實施，具體實施時間、地點及相關事宜在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）進行公布。
（一）資格復審對象
根據各職位招聘計劃數與筆試成績75分及以上人數，按筆試成績從高分到低分順序以1:3的比例確定進入資格復審，同一職位報考人員筆試成績名次出現末位并列的，同時進入資格復審；不足1:3的職位，筆試成績達75分及以上的人員進入資格復審。
經復審不符合報考條件或未在規定時間內到指定地點進行資格復審的報考人員，取消其進入下一個環節資格，該職位空缺人數在資格遞補復審期內按筆試成績75分及以上由高到低依次遞補。從遞補資格復審開始算起，24小時內無法聯系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
（二）資格復審材料
參加現場資格復審的報考人員必須按照要求，提供以下證件的原件及復印件：
1.公開招聘教師《報名表》打印件1份。
2.崗位要求的學歷學位證書、其他資格條件證書等原件及復印件。國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區學歷學位認證書”原件及復印件。
3.第二代有效《居民身份證》原件及復印件1份。
4.相應學科的教師資格證書（報考高中語文教師的職位，須具有二級甲等及以上的普通話水平等級證書）原件及復印件，未取得相應學科教師資格證書的，可憑有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》復印件和二級乙等（語文學科二級甲等）及以上的普通話水平等級證書原件及復印件。
5.簽訂《誠信報考承諾書》1份。
6.報名時為機關事業單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明；國有企業正式人員須提供具有人事管理權限單位同意報考的證明。報名時無工作單位，資格復審時已成為黨政機關、事業單位、國有企業工作人員的，須提供具有人事管理權限部門同意報考的證明，不提供證明或以無業人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環節資格。
7.招聘單位根據復審需要要求提供的其他材料。
資格審查及復審貫穿于招聘工作全過程，在招聘任何環節如查實考生不符合相關資格條件或弄虛作假的，隨時取消其招聘資格，責任由考生自負。
八、面試及總成績
（一）面試工作由縣招聘工作專班辦公室統一組織實施，面試采取說課方式進行。面試成績按百分制計算（100分），說課成績按“四舍五入法”保留小數點后兩位數，說課成績在60分及以上的方能進入下一招聘環節。未參加面試的報考人員取消進入下一環節資格。出現職位空缺的，不予遞補。
（二）面試對象：通過資格復審經公示后無異議的報考人員。
（三）面試相關事宜及時間另行通知。
（四）總成績計算，考試成績按職位分類統計。
1.考試總成績﹦（筆試成績÷1.5）×50%﹢面試成績×50%；
2.同一職位報考人員考試總成績出現末位并列的，由縣招聘工作專班組織報考人員進行加試，加試成績高者進入下一招聘環節（加試方式、時間、地點另行通知）。加試成績在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）公示。
九、體檢
體檢工作按照《貴州省事業單位公開招聘人員體檢工作規范（試行）》有關規定執行，體檢根據職位招聘計劃數按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。體檢工作由縣招聘工作專班辦公室統一組織實施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫院進行，并出具體檢結論。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行，行業有規定的還須符合行業有關規定。
體檢過程中，如主檢醫生認為需要增加項目進一步檢查才能作出診斷的，由縣招聘工作專班辦公室安排應聘人員進行檢查。體檢結束后，體檢人員對本人體檢結果有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內，應書面提出復檢申請，經縣招聘工作專班辦公室同意后統一組織復檢。在規定時間內未提出復檢申請的，視為自動放棄復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
對在體檢中存在弄虛作假等違規違紀行為、放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間地點另行通知。
十、考察
考察工作按照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》《事業單位公開招聘人員工作風險防控指南》（黔人社通〔2024〕125號）有關規定執行，由用人主管單位負責組織考察。考察時還須進一步核實報考人員是否符合規定的報考資格條件，查閱檔案，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察工作要嚴格按照“德才兼備、以德為先”的用人標準，確保考察結果全面、真實、準確。考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。
考察由兩名以上在職在編的正式黨員組成考察組，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料，作出考察結論，提出聘用建議意見。在考察中，審定有《招聘簡章》中報考條件“以下人員不得報考”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。放棄考察、考察不合格，空缺職位不予遞補。
十一、公示、聘用備案
（一）公示
經筆試、面試（說課）、體檢、考察合格的報考人員，確定為擬聘用人員，進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響招聘的，按照規定程序辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查實的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
（二）聘用備案
擬聘用人員公示期滿，對未接到問題反映或者反映問題不影響聘用的，由冊亨縣人力資源和社會保障局組織辦理聘用手續，報黔西南州人力資源和社會保障局備案。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
根據《事業單位人事管理條例》《關于高校畢業生到基層機關事業單位工作有關待遇的通知》（黔人社通〔2018〕298號）等文件精神，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同書》，實行聘用制管理，享受事業單位人員工資福利待遇。聘用人員必須服從組織安排，按時到聘用單位報到，超過規定時間不到聘用單位報到的，視為自動放棄，取消聘用資格。
初次就業的工作人員與事業單位訂立聘用合同期限在3年及以上的，試用期為12個月。如對非初次就業的工作人員約定試用期，一般不超過3個月，情況特殊的可適當延長，但最長不超過6個月。試用期滿后，經考核合格者轉為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。聘用后須在冊亨縣服務期限不少于5年，在服務期限內一律不予調動及考調（含遴選），其他單位不得以任何理由借調。
十二、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，主動接受紀檢監察機關和社會各界監督。報考人員和工作人員要嚴格遵守《招聘簡章》及《事業單位人事管理回避規定》和有關規定，如有違反或弄虛作假的，一經查實，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定嚴肅處理。
十三、注意事項
（一）本次招聘工作信息均在冊亨縣人民政府網（http://www.gzch.gov.cn/）發布，縣招聘工作專班辦公室不再另行通知。因報考人員未關注未閱知招聘相關信息及公告，造成的后果由報考人員本人承擔。
（二）本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作專班研究決定。
（三）本次招聘工作解釋權歸縣招聘工作專班辦公室。
咨詢電話：0859-4210426 監督電話：0859-4211123
咨詢時間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節假日除外。
