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為加強衢江區優秀教育人才隊伍建設，優化人才隊伍結構，加快推進學有優教，建成優質均衡的“優學衢江”，經研究，決定開展教研員和優秀教師選聘工作。
一、選聘計劃及范圍
（一）教研員崗位：
面向全國選聘相應學科在編在崗的教師或教研員選聘教研員2人，其中：學前教育教研員1人，心理健康教研員1人。
（二）教師崗位：
面向全國選聘相應學科在編在崗的教師選聘中小學教師9人，其中：。
二、選聘條件及要求
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德。
2.熱愛教育事業，敬業愛崗，恪守教師職業道德，樂于奉獻。
3.具有本科及以上學歷，持有相應教師資格證。
4.連續3年及以上相應學科教學（教研）經歷，且目前仍在該學科教學（教研）崗位上。
5.身體健康，具備正常履行引進崗位職責，承擔正常教學、教育科研任務所需的身體條件。
6.戶籍、性別不限。
7.具有法律法規規定不得錄用為公務員(事業單位工作人員)情形的，不得報考。
8.應聘者不得報考與招聘單位有《事業單位人事管理回避規定》所列回避情形的崗位。
（二）其他條件
——教研員崗位
1.具有高級教師及以上職稱。
2.具有較高的教育教學能力。獲得過縣（區）及以上教育教學類榮譽或教育行政、業務部門組織的相應學科優質課（課堂教學，下同）評比縣（區）級一等獎（地市級二等獎）及以上獎次。
3.具有較高的教科研能力。教學教研論文（或課題）獲地市一等獎及以上或在省級及以上刊物上公開發表2篇及以上，或教育教學專著公開出版。
4.年齡在40周歲及以下（1984年7月8日及以后出生，其他類推）。以下對象年齡可適當放寬：
⑴獲得縣區名師、地市學科帶頭人、地市教壇新秀、市級南孔精英青年人才等榮譽的，年齡放寬到45周歲及以下；
⑵獲得地市名師、市南孔精英領軍人才、省教壇新秀、省特級教師、省功勛教師、省杰出教師、全國優秀教師等榮譽或具有正高級教師職稱的，年齡放寬到50周歲及以下。
——教師崗位
1.具有較高的教育教學能力，獲得過縣（區）級及以上班主任類、個人先進類等綜合榮譽稱號,或輔導學生參加由教育行政、業務部門組織的相應學科競賽并獲得省級二等獎及以上，或參加教育行政、業務部門組織的優質課、基本功、說課競賽縣（區）級二等獎或地市級三等獎及以上,或崗位考核連續三年優秀。
2.年齡在35周歲及以下。以下對象年齡可適當放寬：
⑴縣（區）級名師、學科帶頭人、教壇新秀、具有副高職稱優秀教師，年齡放寬到40周歲及以下。
⑵省級教壇新秀、省級及以上優質課一等獎獲得者（教育部門組織，下同），地市級教壇新秀、學科帶頭人、市級南孔精英青年人才、優質課評比一等獎獲得者等，年齡放寬到45周歲及以下。
⑶正高級教師、全國模范教師、全國優秀教師、地市級及以上名師、名校長、市級南孔精英領軍人才等，年齡放寬到50周歲及以下。
⑷省功勛教師、省特級教師及國內知名教育專家等，年齡放寬到55周歲及以下。
注：上述各類榮譽和獲獎情況以衢江區教育局認定為準。
三、選聘程序
（一）公告與報名
在衢江區政府網面向社會發布選聘公告。
本次選聘采用網上報名。
1.報名時間：自公告發布之日起至2025年7月8日17時。
2.報名郵箱：qjqjyjrsk@163.com。
3.所需材料：報名者將下列材料打包后發送到報名郵箱，郵件以“學段學科+姓名”命名：
⑴填寫完整的《2025年衢江區選聘教研員和優秀教師報名表》（請自行下載），要求以WORD格式提交。
⑵本人身份證、學歷（學位）證書、專業技術資格證書、教師資格證、各種榮譽證書、獲獎證書，及其他與選聘相關的材料。要求合并在同一個PDF文件中提交。
（二）資格審查
根據報考人員提供的材料進行資格初審。應聘人員是否報名成功及通過資格初審，以郵件回復信息為準。資格初審時間為報名截止后1天內。
擇期舉行現場資格復審，進一步審核提供材料的真實性，核實是否符合報名資格。資格復審時要求提供與報名時一致的材料原件和復印件。
資格初審合格人員一般按不低于1:3比例開考；不足開考比例的崗位，由區人力社保局、區教育局研究確定是否核減、核銷選聘崗位。
（三）首輪面試
資格初審合格人數超過崗位計劃數5倍的，須通過首輪面試的方式確定進入學科面試的對象，5倍及以下的直接開展學科面試。
首輪面試主要考察報名人員的專業素養、分析應變能力、口頭表達能力等。首輪面試成績滿分為100分，合格分為70分，首輪面試不合格的不列入學科面試對象。
首輪面試結束后，各崗位按成績從高分到低分按不低于1:3的比例確定入圍學科面試對象。
首輪面試時間、地點另行通知。
首輪面試成績只作為確定入圍學科面試對象的依據，不帶入學科面試環節，不與學科面試成績合成總成績。
（四）學科面試
學科面試主要測評應聘者的綜合素質、專業素養、適崗能力、素質潛能、職業道德等方面的能力及表現。
教研員崗位采用說課+評課+半結構化的形式進行學科面試。
教師崗位采用模擬上課+現場答辯方式進行學科面試。獲得地市級以上榮譽、正高級教師職稱等應聘對象可采用面談或答辯的方式進行學科面試。
根據崗位和學科面試成績，擇優確定體檢對象。學科面試成績滿分為100分，合格分為70分，學科面試不合格的不列入體檢、考察。
學科面試時間、地點及相關要求另行通知。
（五）體檢和考察
必要時，可根據需要組織體檢。體檢不合格的，取消資格。體檢按《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和《浙江省教師資格認定體檢工作實施辦法（試行）》執行。相同體檢項目以標準高的為準。年滿36周歲的報考者，相關體檢指標標準可適當放寬，但以不影響履行崗位職責為限。
考察參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）及《公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)執行，考察工作由區教育局組織實施。
（六）公示和聘用
根據考察結果確定擬選聘對象，名單在衢江區人民政府網站上公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，辦理入編或調動手續，并簽訂事業單位聘用合同。
四、待遇保障
符合衢江區人才政策的聘用對象，按規定享受相應的人才獎勵政策。引進優秀教育人才的家屬、子女可直接落戶我區，保障引進優秀教師子女在城區公辦學校入學。
五、其他事項
1．報考人員的資格審核貫穿整個選聘考試環節。因此，報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消聘用資格。
2．報考人員放棄或被取消入圍、選聘資格，或體檢、考察中出現不合格者，相關崗位是否遞補，由區人力社保局、區教育局研究決定。
3．聘用人員按事業單位聘用制度管理，在衢江區教育系統的最低服務年限為5年。
4．本次衢江區公開選聘優秀教師和教研員工作由衢江區紀委監委派駐教育局紀檢監察組負責監督，監督舉報電話：。
5．未盡事宜由衢江區教育局會同衢江區人力社保局共同研究決定。
咨詢電話：0570-3838580。
