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為推進棗陽市教育事業高質量發展，加強師資隊伍建設，滿足公辦中小學相關學科建設和教學需求，現面向社會公開招聘2025年度合同制教師265名，具體事項公告如下：
一、招聘對象
本次面向社會公開招聘中小學合同制教師共265名，招聘計劃、學段學科等詳見《棗陽市教育局2025年公開招聘合同制教師崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律及相關規章制度;
2.遵紀守法，具有良好的政治素質、道德品行和心理素質，具有正常履行職責的身體條件，能勝任教育教學工作；
3.具備崗位所需的專業或技能條件；
4.具有應聘崗位要求的其他條件。
（二）資格條件
1.年齡：40周歲及以下（1984年8月1日及以后出生）；
2.學歷：報考高中（中職）教師具有本科及以上學歷，且所學專業與報考崗位專業對口；報考初中教師具有本科及以上學歷；報考小學教師具有�？萍耙陨蠈W歷；
3.教師資格：持有相應或高于相應學段的教師資格證書（考生取得有效期內教師資格合格證明、學歷證書和普通話水平能力測試相應等級證書“三證齊全”的，視為具備教師資格，其中取得教師資格考試合格證明的人員未在一年時間內取得相應教師資格證書的，逾期將解除聘用合同）。報考語文崗位考生應持有相應及以上學段語文教師資格證或持有相應及以上學段其他學科教師資格證和二甲及以上普通話水平能力測試等級合格證。
（三）有下列情形之一的不得報名應聘
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查尚未作出結論的;
2.受黨紀、政紀處分，未滿處分期限的;
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被其他單位開除公職（解聘）的人員;
4.現役軍人，在校大學生；
5.法律、法規規定不得錄取聘用的其他情況。
三、招聘程序
（一）公告發布：通過棗陽市人民政府網、棗陽市國投集團網站、棗陽市融媒體等網絡平臺發布招聘公告。應聘人員可登錄網址：www.zyzf.gov.cn或www.zygt.cc查看招聘信息。
（二）現場報名
1.報名時間：即日起至2025年8月13日17：00；
2.報名地點：棗陽市第一實驗小學人民路校區（棗陽市人民路34號）;
3.現場報名所需材料：
（1）報名登記表（附件2）；
（2）個人近期免冠小二寸藍底彩照4張(備注姓名）；
（3）身份證正反兩面復印件一份；
（4）學歷學位證書復印件一份；
（5）學歷證書電子注冊備案表，需在在線驗證有效期內，可通過微信“學信網報告在線驗證”小程序掃碼驗證；
（6）教師資格證書復印件一份；
（7）若未取得教師資格證書須提供以下“三證”：教師資格合格證明、畢業證書原件、普通話水平能力測試相應等級證書復印件各1份。
4.報名費用：筆試分為兩科，每人每科50元，合計100元，面試收費標準為每人50元;
5.資格審查：2025年8月14日8:30至17:00，考務組對報考者是否符合招聘崗位資格條件進行審查。每人限報一個崗位，報名后不得改報。報考者在報名、資格審查中，提供虛假材料的，在招聘過程中一經發現，取消報名資格。因個人信息漏錯導致無法聯系核實個人情況的，相關后果自負;
6.崗位調整：崗位計劃人數與報名審核通過人數未達到1:3比例的崗位，經市教育局批準后，對該崗位招聘數量予以核減或降低開考比例，并及時公布崗位調整計劃。對已報考取消崗位的考生可申請退費。
（三）筆試
1.筆試具體時間地點以準考證或筆試公告為準；
2.筆試采用閉卷方式。內容主要為《綜合知識》（60分鐘）、《教育教學知識》（90分鐘）兩科，每科分值均為100分，綜合知識與教育教學知識占比為50%:50%。
（四）資格復審
1.根據筆試成績從高分到低分排序，依照崗位招聘計劃1:3比例確定入圍資格復審人員；
2.資格復審由市教育局負責。應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或應聘人員資格復審不合格的，取消面試資格，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格；
3.資格復審時間地點：以公告為準。
（五）面試
1.資格復審合格人員方可參加面試；
2.面試采用說課、試講的考核形式，時間共10分鐘；
3.面試因考生個人原因導致該崗位達不到規定競爭比例的，該崗位可正常開考，但須設置合格分數線控制。當參加面試的人數少于招聘崗位計劃數時，該崗位計劃相應核減至實際面試參考人數；
4.面試時間地點：以公告為準。
（六）綜合成績
1.綜合成績計算。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按筆試總成績40%+面試總成績60%計算；
2.計分方法。筆試科目綜合知識和教育教學知識兩科卷面滿分均為100分，共計200分；面試滿分為100分�？忌C合成績＝筆試成績（《綜合知識》×50%+《教育教學知識》×50%）×40%+面試成績×60%；
3.在筆試、面試結束后，考生綜合成績出現并列的，按面試成績從高到低的順序確定進入下一環節人選；面試成績并列的，優先考慮師范類專業的考生，其次是學歷高的考生。
（七）體檢和考察
1.根據最后確定的崗位計劃按照綜合成績從高到低的順序以1:1比例確定進入體檢和考察人選。對崗位招聘人數與參加面試人數比例未達1:3的崗位，實行最低合格分數線控制；
2.體檢不合格者取消考察資格，空缺崗位根據考試綜合成績排名依次遞補。初次體檢者確認不合格者，可以復檢一次；
3.體檢和考察工作由考務組負責組織實施；
4.因體檢、考察不合格或截止考察時間仍未與原工作(聘用)單位解除合約，以及其他原因出現名額空缺的，在應聘同崗位人員中按綜合成績從高到低依次遞補。
（八）選崗
根據招聘計劃數及考生綜合成績，按照綜合成績從高分到低分的順序依次選崗。綜合成績相同的，面試分數高的考生優先選崗；綜合成績和面試成績均相同的，優先考慮師范類專業考生，其次是學歷高的考生。
（九）聘用
擬聘用人員經公示5個工作日以上無異議者，辦理入職手續，與第三方簽訂勞動合同。
（十）補錄
參加本次考試但未進入體檢考察環節的考生列入補錄人員庫。擬錄用人員名單發布后1年內，本次招聘崗位出現空缺的，按照總成績從高到低的順序經體檢、考察合格后補錄。如擬錄用人員名單發布后1年內再次組織公開招聘，補錄人員庫自動失效。
四、用工性質及相關待遇
（一）本次招聘的教師均為根據《勞動合同法》規定的合同制用工性質，無事業編制。
（二）受聘人員的工資收入和福利待遇合計每人每年5萬元(含“五險一金”單位繳納部分、績效工資、管理費等)，由第三方按月發放。
五、用工管理辦法
（一）受聘人員與第三方建立勞動關系，簽訂勞動合同，合同期限為一年。合同期滿后，續簽或解聘辦法在雙方簽訂合同時約定。
（二）第三方機構將錄用人員派遣到用工單位(學校)從事教育教學工作。用工單位根據考勤、工作量、師德表現、教育教學工作效果等表現進行綜合考核鑒定，為續簽合同及績效工資發放提供依據�？冃Э己司唧w考核發放辦法由用工學校制定，報教育主管部門審批后執行。
（三）對于不服從學校管理、無法勝任教育教學工作、嚴重違紀違規的受聘人員，學�？梢婪ㄒ酪幣苫氐谌綑C構，第三方機構可依法依規予以解聘。受聘人員聘期內因個人原因提出辭職的，須至少提前一個月向用工單位提出書面申請，經審核同意后，按程序與第三方解除聘用合同。
六、其它事項
（一）本次報考期間，請考生務必保持手機暢通，方便招聘單位聯系。因考生所留手機號碼無人接聽、空號、通訊不暢等原因導致無法送達相關通知的，相關后果由考生自行承擔。
（二）應聘人員與其原工作單位存在的一切糾紛等，由考生本人負責。
（三）有下列情形之一，取消其聘用資格：
1.本人自愿放棄聘用資格或未在規定時間內報到;
2.未在2025年7月31日前取得相應學歷(學位)證書;
3.隱瞞個人經歷、提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格。
（四）公告發布以后各環節的有關通知，應聘人員可登錄網址：www.zyzf.gov.cn或www.zygt.cc查看信息，以上網站為本次招聘的指定官方消息發布平臺，如有其他任何第三方網站、郵件或短信散布的關于培訓等言論均為不實信息。考試主辦方未指定任何培訓機構和招聘培訓書籍，也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關的參輔讀物及復習資料，未與任機構合作，無備考交流QQ群和微信群，請考生提高警惕，不要輕信任何虛傳，切勿上當受騙。
七、違紀行為處理
對本次招聘過程中任一環節出現的違紀違規行為，參照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令35號)進行相應處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
咨詢電話:19008611822
咨詢時間:上午8:30-12:00，下午14:30-18:00
