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根據《谷城縣2025年公開招聘高中（中職）急需緊缺學科教師公告》及第一階段招聘情況，現就第二階段校園招聘事宜公告如下：
一、招聘崗位
谷城縣一中招聘26名、谷城縣二中招聘18名、谷城縣三中招聘12名、谷城中等職業教育中心學校招聘17名，具體崗位見《谷城縣2025年度公開招聘高中（中職）急需緊缺學科教師剩余崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘方式
招聘方式以校園招聘為主，在縣人社局的指導下，由縣教育局和各用人單位組建招聘團隊，深入到高校校園現場招聘。本階段考核方式采取面談、筆試、面試相結合形式進行。上一場招聘已進行擬簽約崗位在下一場招聘會自動核減，招滿為止。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生和各類社會人才。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無精神病史；
5.年齡在30周歲及以下，具有碩士研究生及以上學歷學位的，年齡可放寬至35周歲；
6.應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業的人員，一般不作為2025屆畢業生報考，博士研究生除外；
7.具有崗位所需專業知識和業務能力，能熟練運用多媒體輔助教學；
8.具有高中（中職）及以上專業對口教師資格證（或有效期內對應學科教師資格考試合格證及對應普通話合格證）。
（三）具體條件
具體條件詳見《崗位表》。
（四）以下人員不得參加公開招聘
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.現役軍人；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.谷城縣機關事業單位正式工作人員；
6.在編人員無法提供所在單位同意報考證明的；
7.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
8.試用期內的新招錄（聘）人員；
9.法律法規規定不得報考的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式。本次公開招聘采取網上報名和校園現場報名相結合的方式進行。網上報名，須將《谷城縣2025年度公開招聘高中（中職）急需緊缺學科教師報名表》（附件2）及個人資料以電子郵件方式發至指定郵箱，電子文件名為“畢業學校+報名學科+姓名”�，F場報名，應屆畢業生提供身份證、大學生畢業就業推薦表；往屆畢業生提供身份證、畢業證、教師資格證�，F場報名通過即可進入下一環節。
網上報名郵箱：
谷城縣第一中學 1564533622@qq.com
谷城縣第二中學309845638@qq.com
谷城縣第三中學1403441745@qq.com
谷城中等職業教育中心學校290563476@qq.com
網上報名、校園現場報名的人員均須按照用人單位的要求，按校園招聘時間、地點安排統一參加面談、筆試和面試考核。
2.校園招聘時間和地點。
資格審查及面談時間：2025年4月14日9:00-12:00
地點：湖北第二師范學院行政樓154室招聘大廳
【武漢市東湖新技術開發區高新二路129號】
以上時間和地點若有變化，另行公告。因后續校園招聘會時間暫未確定，在本次校園招聘后視崗位空余情況另行安排，具體以后續招聘公告為準�？忌鶕萌藛挝话才�，由用人單位在筆試、面試開始前通知考生在規定時間到達筆試、面試場地報到，遲到10分鐘以上(含)視為放棄資格。
（二）資格審查及面談
1.資格審查及面談工作由招聘學校負責，貫穿于本次校園招聘全過程，應聘人員須確保提供資格審查的資料真實可信。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘工作中任一環節被查實，均取消應聘或聘用資格。
2.對填報信息不符合崗位條件的應聘人員，審核人員將不通過審核并反饋具體原因，或要求應聘人員補充信息后重新填報。對資格審查通過人員，審核人員將通過電話、郵件通知應聘人員。
3.應聘人員年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日之后出生，以此類推。
4.每名應聘人員在本次招聘中只能報考一個崗位。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。
5.《崗位表》中列明的崗位所需專業，系招聘學校依據教育部頒布的本科、研究生等專業目錄設定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但學校確有開設，應聘人員所學專業與《崗位表》中招聘學校所列專業要求緊密相關的，經招聘學校同意，應聘人員可以報考。
6.通過面談，了解應聘人員專業學習情況、求職動機和職業規劃。資格審查及面談時間地點以公告為準，規定時間未到的應聘人員視為自動放棄考試資格。
（三）招聘考試
1.開考比例
為實現競爭擇優，筆試、面試開考比例原則上應分別達到1:3，未達到規定比例的，可以適當降低，但參考人數必須形成競爭。未達到上述規定開考比例的招聘崗位，則相應核減該崗位的招聘計劃，直至取消該崗位招聘計劃，招聘計劃核減或取消情況通過谷城縣人民政府網公布。
2.筆試
（1）時間及地點。筆試具體時間地點以招聘學校通知為準，應聘人員須保持電話暢通。
（2）形式及內容。筆試采用閉卷方式進行，以測試學科專業知識為主，同時包含教育學、心理學相關知識。筆試滿分100分，測試時間根據學科差異確定。
（3）為保證招聘人員基本素質，筆試閱卷后，根據題本難易程度、考生成績分布情況等，劃定筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。
3.面試
（1）考核內容及方式。面試考核集中在高校內進行，面試以說課試講、問題答辯等方式進行，主要測試考生的專業素質和課堂教學能力。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。
（2）最低合格分數線。設置面試成績最低合格分數線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環節。
4.成績計算
筆試成績滿分100分，按40%計入總成績；面試成績滿分100分，按60%計入總成績；考生總成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%。
總成績通過谷城縣人民政府網發布。
（四）簽約
招聘考試結束后，按照總成績分數從高到低確定簽約人選，在現場簽訂就業三方協議�？忌炗喚蜆I協議后，不得再另報其他單位。簽訂就業協議人員，在取得相應的學歷學位和資格條件后進入用人單位跟班學習，期滿后由用人單位進行考核，考核合格的列為擬體檢、考察對象，考核不合格的予以辭退。
（五）體檢、考察
體檢、考察工作由縣教育局統一組織、各用人單位參與，在具有資質的縣級及以上綜合性醫院進行體檢，參照國家公務員體檢標準執行。委托相關機構進行涉毒檢測、心理健康測試。采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上函調、實地走訪等形式進行考察，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形�？疾彀l現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單，并通過政府網站向社會公示，公示期7個工作日。
（七）聘用和管理
公示期滿無異議的，由縣教育局上報招聘結果，縣人社局對擬聘用人員的資格條件以及相關材料進行復審，審核合格后下發聘用文件、核定工齡、套改工資�？h財政局核發工資待遇，起薪時間從擬聘公告發布之月起計算。招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同，最低服務年限五年。報縣委編辦按程序辦理上編手續。高層次緊缺人才按《縣委辦公室縣政府辦公室關于印發〈谷城縣事業單位高層次緊缺人才引進管理辦法（試行）〉的通知》（谷辦發〔2022〕2號）落實相關待遇。
在規定時限內，未能報到上崗的人員，視為自動放棄應聘資格（被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格）。
五、其他事宜
1.招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持招聘條件、程序、結果“三公開”制度。接受紀檢監察機關和社會監督。
2.對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3.其他未盡事宜由谷城縣教育局、谷城縣人力資源和社會保障局研究確定。
