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為更好地選拔優秀教育教學人才，充實教師人才隊伍，拓寬招聘渠道，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《中共中央組織部人力資源社會保障部關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（人社部發〔2024〕57號）、《中共宜城市委宜城市人民政府關于振興新時代全市基礎教育的實施意見》（宜發〔2019〕9號）、《關于印發<關于進一步保障和落實用人主體自主權的實施辦法>的通知》（宜組通〔2018〕34號）等精神，決定公開招聘高中及初中學校急需緊缺學科教師，現公告如下：
一、招聘崗位
招聘教師90名，其中宜城市第一中學招聘24名、宜城市第二高級中學招聘18名、宜城市第三高級中學招聘11名、宜城市職業高級中學17名，初中學校招聘20名，具體崗位見《宜城市2025年度公開招聘急需緊缺學科教師崗位表》（以下簡稱《崗位表》，見附件）。
二、招聘方式
招聘方式以校園招聘為主，在市人社局的指導下，由市教育局和各用人單位組建招聘團隊，深入到相應高校進行現場招聘，通過報名初審、面談等方式確定初步人選，然后集中時間進行筆試、面試考核。初中教師學科相同的，按照筆試、面試成績排名，從高到低自主選擇崗位。
三、招聘對象和條件
（一）招聘對象
面向符合崗位條件的應往屆高校畢業生。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質，無精神病史；
5.年齡在30周歲及以下（1994年1月1日及以后出生），具有碩士研究生及以上學歷學位的或獲得健將運動員的年齡可放寬至35周歲及以下（1989年1月1日及以后出生）；
6.應聘人員畢業時間以畢業證填寫的時間為準，一般應在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業的人員，一般不作為2025屆畢業生報考，博士研究生除外；
7.具有崗位所需專業知識和業務能力，能熟練運用多媒體輔助教學；
8.高中教師具有高中（中職）及以上教師資格證（或有效期內高中及以上教師資格考試合格證及對應普通話合格證）,報考中職專業課教師為碩士研究生及以上層次的，教師資格證可放寬至參加教育工作后一年內取得；初中教師具有初中及以上教師資格證（或有效期內初中及以上教師資格考試合格證及對應普通話合格證）。
（三）具體條件
具體條件詳見《崗位表》。
（四）以下人員不得參加公開招聘
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
3.現役軍人；
4.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
5.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
6.宜城市機關事業單位正式工作人員；
7.在編人員無法提供所在單位同意報考證明的；
8.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
9.試用期內的新招錄（聘）人員；
10.法律法規規定不得報考的其他情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：本次招聘采取現場報名的方式進行。
應屆畢業生須提供：
①身份證；
②教育部學籍在線驗證報告；
③教師資格考試合格證；
④普通話等級證等。
往屆畢業生須提供：
①身份證；
②學歷學位證；
③教師資格證書等。
應聘人員須攜帶以上證件到現場報名，同時進行面談，了解應聘人員專業學習情況、求職動機和職業規劃。報名時間從公告發布之日起至2025年6月20日18:00止。現場報名通過即可進入下一環節。
已參加2024年12月24日華中師范大學招聘會、2025年3月13日長江大學招聘會、3月14日湖北大學招聘會、3月21日華中科技大學招聘會、4月9日西安交通大學招聘會、4月27日湖北工業大學招聘會報名的畢業生不需再次報名。
2.現場報名時間和地點
2025年6月13日(周五)14:00-17:00在長江大學報名，具體地點為長江大學東校區四食堂三樓大學生活動中心（荊州市學苑路1號）；其他時間在宜城市各高中學校或宜城市教育局報名，報名需提前聯系意向學校聯系人，以安排面談事宜。
宜城市第一中學聯系人：方老師聯系電話：18972225789
宜城市第二高級中學聯系人：聞老師聯系電話：15172670152
宜城市第三高級中學聯系人：楊老師聯系電話：15271071925
宜城市職業高級中學聯系人：馬老師聯系電話：15308673798
宜城市教育局負責初中學校崗位，聯系人：龍老師聯系電話：13871784411
（二）資格審查
1.資格審查工作由主管部門和招聘單位負責，貫穿于本次校園招聘全過程，應聘人員須確保提供資格審查的資料真實可信。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，在招聘工作中任一環節被查實，均取消應聘或聘用資格。
2.對深入到各大高校收集的畢業生信息進行初步篩選，通知初步篩選合格的應聘人員集中進行資格審查。對資格審查通過人員，在宜城市人事考試網等予以發布。
3.應聘人員年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1989年1月1日之后出生，以此類推。
4.每名應聘人員在相應層次招聘中只能報考一個崗位。以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。
5.《崗位表》中列明的崗位所需專業，系招聘學校依據教育部頒布的本科、研究生等專業目錄設定。對部分教育部專業目錄中沒有收錄，但學校確有開設，應聘人員所學專業與《崗位表》中招聘學校所列專業要求緊密相關的，經招聘學校同意，應聘人員可以報考。
（三）考試
1.考試內容及方式：針對碩士研究生及以上學歷報考的崗位免筆試直接進入面試環節，形成競爭即可開考，劃定面試成績最低合格分數線。地點另行通知，面試以說課、問題答辯等方式進行，主要測試考生的專業素質和課堂教學能力。面試成績當場公布，并由考生簽字確認。
針對本科及以上學歷報考的崗位進行筆試、面試環節。為實現競爭擇優，筆試、面試開考比例原則上應分別達到1:3，未達到規定比例的，可以適當降低，但參考人數必須形成競爭。未達到上述規定開考比例的招聘崗位，則相應核減或取消該崗位招聘計劃，招聘計劃核減或取消情況通過宜城市人事考試網公布。
筆試科目：《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。筆試采用閉卷方式進行，以測試教育教學綜合知識為主，包含教育學、心理學相關知識。
2.最低合格分數線。為保證招聘人員基本素質，筆試閱卷后，根據題本難易程度、考生成績分布情況等，劃定筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環節。設置面試成績最低合格分數線，面試成績達到75分及以上的，方能進入下一環節。
3.成績計算
報考碩士研究生及以上學歷崗位：面試卷面成績滿分100分，考生的面試成績即考生總成績。
報考本科及以上學歷崗位：筆試卷面成績300分，考生筆試成績＝（《職業能力傾向測驗》+《綜合應用能力》）卷面得分÷3；考生面試得分即為面試成績。考生總成績按筆試占40%、面試占60%的比例進行計算，即總成績＝筆試成績*40%+面試成績*60%。
4.筆試、面試成績及總成績通過宜城市人事考試網發布。
（四）考察、體檢
根據筆試和面試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數與體檢、考察人數1∶l的比例確定參加體檢、考察人選。總成績相同的，以筆試成績高低確定。
考察工作由市教育局統一組織、各用人單位參與，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上函調、實地走訪等形式進行考察，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中還要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形。考察發現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。體檢工作由宜城市人事考試院組織實施，在具有資質的縣級及以上綜合性醫院進行體檢，參照國家公務員體檢標準執行。考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消聘用資格，并按照相關規定進行遞補。
（五）公示
根據體檢、考察結果確定擬聘用人員名單（初中同學科教師按總成績從高到低依次選崗），并通過宜城市人事考試網站向社會公示，公示期7個工作日。
（六）聘用和管理
公示期滿無異議的，由市教育局上報招聘結果，市人社局對擬聘用人員的報考資格條件等資料進行復審，審核合格后下發聘用文件、核定工齡、套改工資，市財政局核發工資待遇。招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同，最低服務年限五年。報市委編辦按程序辦理上編手續。符合《宜城市專項引進人才管理辦法（試行）》要求的高層次緊缺人才，經市委人才辦復審通過的予以落實相關待遇。
在規定時限內，未能報到上崗的人員，視為自動放棄應聘資格。
五、其他事宜
1.招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持招聘條件、程序、結果“三公開”制度。接受紀檢監察機關和社會監督。
2.對違反公開招聘紀律規定的考生和工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。
3.其他未盡事宜由宜城市教育局、宜城市人社局研究確定。
