2019江西撫州教師招聘 金溪縣選拔農村中小學（幼兒）教師進城任教公告【80人】
為了化解城區學校大班額、解決中小學教師緊缺問題，經研究并報縣人民政府同意，決定面向全縣農村中小學(幼兒)公開選拔38名小學教師、5名幼兒教師、20名初中教師、14名高中教師和3名職業高中教師等到縣城中小學(保育院)任教�，F特發布公告如下：
一、選拔原則
1、堅持公開、公平、公正的原則。
2、堅持競爭、擇優的原則。
3、堅持德才兼備，寧缺勿濫的原則。
二、選拔學科及名額(80名)
高中(14名)：物理5名、化學1名、生物4名、政治1名、
地理1名、信息技術1名、美術1名;
職高(3名)：語文2名、信息技術1名;
初中(20名)：語文3名、數學3名、英語4名、物理3名、
化學1名、信息技術3名、政治1名、
歷史1名、地理1名;
小學(38名)：語文18名、數學16名、英語4名。
幼兒(5名)：幼兒教師5名。
三、選拔對象、條件及要求
1、選拔小學(幼兒)教師：學歷為全日制師范類或教育類專業中專及以上畢業和非師范本科畢業的，且具有小學及以上相應學科的教師資格證，須在我縣農村任教3周年的現任小學(幼兒)教師(含村小工作經歷1年或走教工作經歷1年，秀谷鎮的教師村小經歷須2年，幼兒教師除外。其經歷須校長簽字，學校蓋章證明)，其它全日制非師范類中專學歷及大專學歷畢業的須在農村任教5周年(含村小工作經歷1年或走教工作經歷1年，秀谷鎮的教師村小經歷須2年，其經歷須校長簽字，學校蓋章證明)。
2、選拔初中教師：學歷為全日制專科及以上畢業，且具有初中及以上相應學科的教師資格證，須在我縣農村任教2周年(其經歷須校長簽字，學校蓋章證明)。
3、選拔高中(職高)教師：學歷為全日制本科及以上畢業，且具有高中及以上相應學科的教師資格證，須在農村任教2周年(其經歷須校長簽字，學校蓋章證明)。
4、農村小學教師如符合報考初中或高中條件的可直接報考初中或高中教師。
5、中小學教師年齡均須在45歲(即1974年元月1日以后出生)以下，學前教育教師年齡須在35歲(即1984年元月1日以后出生)以下且近5年未離崗外出的教師(病假除外)。
6、城區借用的農村中小學教師未滿農村任教年限不能報考，如在借用期又回到農村支教(任教)，則以支教一年算為在農村任教兩年經歷計算，支教兩年算為在農村任教四年經歷計算，支教三年算為在農村任教五年經歷計算，方可報考。
7、農村教師參與進城交流輪崗的年限，可計入農村工作年限。
8、小學任教除語、數以外的其它學科的教師，如報考小學語文、數學學科須具有兩年(含)以上語文或數學學科任教經歷(須學校出具證明并加蓋學校公章，校長簽字)。
9、農村學前教育或學前教育專業在小學任教的教師，可報考縣保育院。
10、小學現任語文或數學學科教師可自由選擇小學語文或數學其中一門學科報考。
11、農村小學教師報考小學英語學科的教師須為英語專業(第一學歷)且具有英語教師資格證。
12、九年一貫制學校中學教師報考縣城小學教師，須有一年(含)以上專職在小學任教且現仍專職在小學任教的經歷(須學校出具證明并加蓋學校公章，校長簽字)，并且有對應學科的教師資格證。
13、報考初中政治、歷史、地理學科的統一定為一個大學科即綜合學科。
14、有下列情形之一的不具備選拔資格：根據金辦發[2007]32號文，自2002年9月1日以來違反計劃生育超生政策的;受黨紀、政紀處分尚未解除處分的;已立案審查尚未結案的;參與有償家教和推銷教輔用書的;以謀利為目的幫助縣外學校招生的。
四、選拔程序和方法
(一)發布公告
縣教體局根據縣人民政府決定，將《金溪縣2019年公開選拔農村中小學(幼兒)教師進城任教公告》通過文件、會議、《中國金溪網》和《金溪文道教育》微信公眾號等渠道向全縣農村中小學、幼兒園發布公告。
(二)組織報名
1、報名時間：2019年8月19日—8月20日(報名截止時間為8月20日下午6：00)。
2、報名地點：金溪縣教體局人事股(四樓)
3、領取準考證時間：2019年8月22日。領取準考證地點：金溪縣教體局人事股。
4、報名要求：①報名人員須提供以下材料：學校開具的身份證明(含選拔條件及要求的內容);畢業證原件及復印件;教師資格證原件及復印件;身份證原件及復印件;近期一寸同底免冠彩照3張。②報名人員親自填寫《金溪縣2019年公開選拔農村中小學(幼兒)教師進城任教報名登記表》。
(三)考試時間及地點：
時間：2019年8月23日上午(具體時間以準考證為準)
地點：仰山學校。
(四)資格審查
縣教體局對報名參選者的資格進行初步審查后，報經“金溪縣2019年公開選拔農村中小學教師進城任教工作領導小組”審定。資格審查合格者，準予參加選拔，資格審查貫穿選拔全過程。
(五)筆試(100分)
對資格審查合格者，發放準考證，組織書面筆試。筆試成績為100分。
筆試采取閉卷形式進行。筆試內容為：1、報考選撥小學(幼兒)教師為教學案例分析、班級管理案例分析。2、報考選撥初中教師為教學案例分析、班級管理案例分析和專業類題目，報考選撥初中綜合學科(政治、歷史、地理)教師為班級管理案例分析和政治、歷史、地理綜合專業知識題目。3、報考選撥高中(職高)教師為對應學科專業類題目。筆試由教體局、人社局共同組織。
(六)選拔公示
根據筆試成績排序結果，由領導小組研究決定擬選拔人選并向社會進行公示(如果小學、幼兒、初中教師錄取的最后一名筆試成績并列，則以教學案例分析成績高者優先;如教學案例分析成績又并列，則以最后學歷層次高者優先;如最后學歷層次又并列，則以師范、教育類專業者優先，如師范、教育類專業相同，則以教齡長者優先;如再出現并列，則由領導小組研究決定。如高中、職高教師錄取的最后一名考試成績并列，則以師范、教育類專業者優先，如師范、教育類專業相同，則以教齡長者優先，如教齡相同，則以有高中(職高)任教經歷優先，如再出現并列，則由領導小組研究決定)。公示5天后，按人事管理權限、程序及相關規定辦理調動手續。
五、錄取和工作安排
1、選拔計劃人數與報考人數比按：小學(幼兒)1：2，初中1：1.5，高中1：1.5選拔錄取,否則取消計劃數。
2、被選拔錄取的教師由教體局根據縣城學校學科結構和缺額教師情況，按計劃數分配到校，錄取教師按成績高分到低分公開選擇學校。
3、擬錄取的教師如放棄錄取，則三年內不得報考和評先評優，放棄后產生的空額在未錄人員中從高分到低分替補，如替補發生并列則按本方案第四條第(六)款方法錄滿數額。
4、錄取的教師分配到調入學校后，其專業技術職務的聘任實行先降后聘，如原職稱聘任為中級的(中小學一級)降為初級,原職稱聘任為高級的(中小學高級)降為中級，如學校有聘任指標則履行續聘手續。今后，在崗位細分等級聘任時，已降為初級的直接聘為初級最高等次，降為中級的直接聘任為中級最高等次。
5、被選拔錄取的教師，今后在新的工作崗位上如參與有償家教、推銷教輔用書、以謀利為目的幫助縣外學校招生等違反師德、師風行為的，一經查實將清退回原農村中小學任教，情節嚴重的將按規定吊銷其教師資格證。
六、組織領導
為確保選拔工作的順利進行，特成立“金溪縣2019年公開選拔農村中小學(幼兒)教師進城任教工作領導小組”，領導小組組長為分管教育的副縣長，副組長為教體局長、人社局長、財政局長，成員為相關單位的人員組成。
七、本實施方案由金溪縣教體局負責解釋
