2019年江西撫州崇仁縣第一中學高中教師招聘公告
為急需解決崇仁縣第一中學高中教師高層次學歷人才緊缺問題，經縣政府研究，報撫州市人力資源和社會保障局備案，同意崇仁縣第一中學采取直接考核的方式公開引進全日制碩士及以上學歷畢業生，現將2019年崇仁縣第一中學公開引進招聘高中教師工作有關事項公告如下。
一、引進崗位
高中教師崗位共計10人，其中高中語文1人、高中數學1人、高中英語1人、高中物理2人、高中生物1人、高中政治1人、高中歷史2人、高中地理1人。
二、引進對象和條件
（一）對象
1.具有全日制碩士研究生及以上畢業學歷（畢業專業不限）。
2.具有與崗位學科一致的高中及以上教師資格證書（含參加2019年春季教師資格認定、且在2019年8月底前可取得教師資格證書的人員）。
3.年齡為35周歲及以下（即1984年7月1日以后出生）。
（二）條件
1.遵守憲法和法律，無不良行為記錄。
2.擁護中國共產黨的領導，思想素質好、熱愛教師職業、認真貫徹黨的教育方針政策、恪守教師職業道德，具有良好的品行。
3.身體條件符合《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。
4.已在各級各類公辦學校任教、具有教師資格的正式在編教師報考，由原單位及教育行政主管部門出具同意報考證明，作為資格審查的依據之一。
5.無其它不符合教師引進有關規定的。
三、實施程序
（一）發布公告
崇仁縣人民政府網站發布公告。
（二）報名資格審查時間及地點
1.報名時間：2019年6月24日—6月30日，逾期視無報名對象。
2.報名資格審查須提供的材料：
（1）《報名登記表》（見附件1）一式三份，每人限報一個崗位；
（2）有效居民身份證（原件及復印件1份）；
（3）畢業證及學位證（原件及復印件1份）和學信網上打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（4）報到證（原件及復印件1份）；
（5）教師資格證（原件及復印件1份），2019年已通過教師資格審查、符合認定條件的人員，由于時間關系暫未拿到教師資格證書，現場資格審查時須持教師資格認定機構開具的《符合認定教師資格條件證明》(樣稿見附件2)，教師資格要注明種類及任教學科；
（6）近期一寸免冠照片3張；
（7）《同意報考證明》（在編在職人員須提供）。
3.報名地點：崇仁縣第一中學辦公室。
資格審查貫穿于整個引進工作全過程（含試用期內），凡發現與引進公告不符或弄虛作假的，隨時取消其錄用資格。
（三）考核（測試）工作安排
1.考核（測試）對象：報名資格審查合格人員。
2.考核（測試）方式：考核方式為專業能力考核。專業能力測評主要采取說課方式進行，說課總分100分，備課時間45分鐘，說課時間為10分鐘以內，說課教材均為崇仁縣學校現使用的高中課本（教材具體見《崇仁縣2019全省中小學(幼兒園)教師(含特崗)公開招聘面試工作實施方案》）。
3.考核（測試）時間：與崇仁縣2019年全省中小學(幼兒園)教師(含特崗)公開招聘面試工作時間同步進行（考生憑有效身份證進入考點）。
4.考核（測試）地點：見《崇仁縣2019年全省中小學(幼兒園)教師(含特崗)公開招聘面試工作實施方案》。
5.考核（測試）程序、紀律要求、成績評定等工作按照《崇仁縣2019年全省中小學(幼兒園)教師(含特崗)公開招聘面試工作實施方案》（詳見崇仁縣人民政府網站發布）執行。
（四）擬錄
按照引進人才計劃數，按考核總分從高分到低分等額確定擬錄人員。若擬錄對象最后一名并列的，則學歷高者優先；學歷相同，則師范類專業優先；同為師范類專業（或同為非師范類專業），則增加名額一并擬錄。
若參加考核人數與引進計劃數大于或等于2：1，按考核總分從高分到低分等額確定入闈體檢人員；若參加考核人數與引進計劃數小于2：1，則引進對象考核總成績以70分為合格線，合格線以上的對象按總成績從高分到低分等額確定入閨體檢對象，合格人數不足，則相應調減引進崗位數。
體檢對象將在崇仁縣人民政府網進行公示。
（五）體檢和政審
1.體檢對象在規定時間內帶好身份證到崇仁縣第一中學領取體檢表，同時提供以下政審資料：本人人事檔案；戶籍所在地公安派出所出具的遵紀守法證明；當地鄉鎮或市（區）街道辦事處出具的無違反計劃生育政策或未婚證明，在編在職教師須在服務單位所在地開具無違反計劃生育證明或未婚證明；應屆畢業生也可由畢業院校出具遵紀守法證明和計劃生育或未婚證明。逾期未提供有關個人檔案、證明等材料視自動放棄。
2.統一組織體檢對象到指定醫院接受體格檢查，體檢標準參照《關于修訂“江西省申報認定教師資格人員體檢辦法”（試行）的通知》（贛教發［2010］09號）執行。
3.體檢合格人員名單將在崇仁縣人民政府網站公布。
4.因體檢及政審不合格或考生自愿放棄產生的缺額，可在考核成績合格人員中按高分到低分的順序依次遞補。在政府抄告單下發后，產生的空缺不再遞補。
5.對體檢合格人員由縣人社局、教體局和崇仁縣第一中學組織政審。
（六）報批
根據政審情況，擬定聘用人員，在崇仁縣人民政府網站公示（公示時間不少于7個工作日）,若無異議報縣政府審批下發抄告單。
（七）聘用
經政審合格批準聘用的人員，按有關規定辦理聘用手續，相關政策待遇與全省統一招聘教師相同。實行一年試用期（如遇上級政策調整，按新的規定執行），試用期滿考核合格者，轉為正式教師。試用期不合格者，取消其聘用資格，人事關系轉入生源所在地人才交流中心。新聘用人員于2019年秋季開學持證上崗，服務期不少于5學年。
四、組織領導
為加強對崇仁縣第一中學高中教師公開引進工作的領導，確保引進工作順利進行，成立以縣政府牽頭，縣紀檢監委、人社局、教體局、編辦、財政局等部門組成的崇仁縣第一中學高中教師引進工作領導小組。
領導小組下設辦公室，具體負責教師引進日常工作，由崇仁縣第一中學分管教學工作的副校長兼任辦公室主任。
五、本《實施方案》由崇仁縣第一中學高中教師引進工作領導小組負責解釋。
附件1：崇仁一中2019年引進全日制碩士研究生教師報名登記表.docx
崇仁縣第一中學高中教師引進工作領導小組
2019年4月26日
