資格復審在筆試結束后由招考辦具體實施。依據筆試成績從高到低，按資格復審人數與崗位招聘計劃數3:1比例以內（含3:1）確定資格復審人員（未參加筆試的考生不列入資格復審對象）。同一崗位報考人員筆試總成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員，經復審符合招考崗位所需資格條件報考人員進入面試。經復審不符合報考條件的報考人員，取消其進入面試資格，該崗位按筆試總成績由高到低依次遞補。
七、面試（說課）
通過資格復審的考生與崗位招考計劃數按3:1的比例進入面試環節。招考計劃數與進入面試環節人數的比例不得低于1：2，低于1：2的招考崗位調減或取消。
說課由鳳岡縣教育和科學技術局負責組織，根據教師崗位特點，制訂具體說課方案，并在鳳岡縣政府網上予以公布。說課成績按百分制計算。
1、說課人員為資格復審合格人員。
2、說課時須同時持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）和說課準考證參加說課。
3、縣紀檢監察部門、人力資源和社會保障局對整個說課過程實行監督。
4、說課時間、地點另行通知。
5、說課結束后，同一崗位報考人員總成績名次出現末位并列的，取筆試成績高的報考人員進入下一環節。
八、成績計算
筆試內容分綜合知識和專業知識兩部分，筆試成績按綜合知識占40%、專業知識占60%計算。
總成績按筆試成績占70%，說課成績占30%計算。
總成績=[綜合知識40%＋專業知識60%]70%＋說課30%
筆試、面試、總成績的計算結果均保留小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
考試結束后的5個工作日內，筆試、面試（專業技能測試）成績和總成績以及是否列入體檢對象等由鳳岡縣人力資源和社會保障局在鳳岡縣政府網上公示5天。
九、體檢
體檢根據崗位招考計劃數按總成績由高到低等額確定體檢對象；體檢必須在招考辦指定的醫院進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行，國家和省有其他特殊規定的可從其規定。招聘單位或主管部門應在醫院確認體檢結論后，將告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經縣招考辦同意后可以復查一次。
體檢費用由報考者自理，體檢時間由縣教育和科學技術局另行通知。
十、考核（政審）
考核（政審）工作由縣教育和科學技術局具體負責實施。考核（政審）應當組成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成。考核（政審）組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核（政審）材料。
體檢合格人員確定為考核（政審）對象， 考核（政審）內容主要包括被考核（政審）對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考核（政審）時還須進一步核實是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考核（政審）中發現下列情況之一的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報經招考辦審定，取消該報考人員進入下一環節資格。
（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
（二）有犯罪記錄或嚴重違法行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
（三）近三年在我縣事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
（四）定向到具體行業或單位的應屆大中專畢業生；現仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
（五）在讀的非應屆畢業生；
（六）提供虛假證明材料的；
（七）截止到2012年 8月20日未能提交招考崗位所需學歷證書、學籍檔案材料的人員；
（八）不符合招聘崗位所需資格條件的人員；
（九）按法律法規規定不能聘用的其它情況。
對體檢、考核（政審）不合格人員被取消資格后，按照程序一次性遞補人員進入下一環節的操作；遞補人員再有體檢、考核（政審）不合格的不再進行遞補工作。
十一、公示
經筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在鳳岡縣政府網站上進行為期七天的公示，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
十二、聘用及有關政策、待遇
1、對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報考相同學科教師崗位的報考人員根據總成績從高到低依次選擇崗位，由招聘單位的主管部門按規定報縣人事部門審核，由縣人力資源和社會保障局統一上報遵義市人力資源和社會保障局審批后，辦理聘用手續，按照崗位簽訂聘用合同。
2、被聘用的人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
3、聘用人員納入事業單位正式編制管理，享受國家對事業單位工作人員規定的工資福利待遇。
4、聘用人員最低服務年限不得少于5年。
十三、紀律監督
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果，接受同級人大、政協、紀檢監察機關及新聞單位和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。
對違反聘用規定和紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予批評教育或紀律處分；對違反聘用規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，三年內不得報名參加我縣事業單位招考。構成犯罪的，移交司法機關處理。
十四、本招考簡章由鳳岡縣事業單位招考工作領導小組負責解釋，如出現重大爭議事項，送請市招考工作領導小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—5220388（人事部門）
監督電話：0852--5221942（紀檢部門）
遵義市人力資源和社會保障網網址：www.zyrs.gov.cn
鳳岡縣政府網網址：www.gzfenggang.gov.cn
鳳岡縣事業單位招考工作領導小組辦公室
二0一二年七月十一日