遵義市政府機關幼兒園2012年公開招考專業技術人員面試(專業技能測試)方案
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定(人事部[2005]第6號)簡章》、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發[2006]4號)、《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》以及《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業單位工作人員簡章》的規定，我單位公開考試招聘專業技術人員5名。按市直事業單位招考辦的統一安排，我單位公開考試招聘現已完成報名、資格初審、筆試、資格復審工作。為確保面試等相關工作順利進行，特制定方案如下：
一、指導思想
為進一步深化事業單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風，提高工作質量，我單位的面試工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，在市人力資源和社會保障局的具體指導和紀檢監察部門的監督下進行。
二、組織領導
為加強面試工作的領導和實施，我單位成立了2012年公開招考專業技術人員領導小組，組成人員名單如下：
組 長：喻啟東(遵義市人力資源和社會保障局副局長)
任超英(市教育局黨組成員、副局長)
副組長：王綠葉(市政府機關幼兒園黨支部書記、園長)
陳忠于(遵義市人力資源和社會保障局事管科科長)
紀工委紀檢人員一員
劉 德(市教育局人事教育科科長)
成 員：冷 靜(市教育局人事教育科副科長)
肖元婭(市政府機關幼兒園副園長)
陳 珊(市政府機關幼兒園副園長)
周 莉(市政府機關幼兒園辦公室主任)
張蓓蓓(市政府機關幼兒園保教主任)
劉 清(市政府機關幼兒園辦公室工作人員)
三、面試考官組成
我單位的面試工作按招聘職位分為 1 組，考官7人， 本單位的考官數不得超過2名，具體人員在紀檢監察、人社、教育行政部門的監督和指導下，從專家庫中(具備招聘職位所要求專業的中級以上職稱人員)臨時抽簽確定，并在紀檢監察部門的監督下采取入闈方式出題。
四、面試人員確定
面試人員從市直事業單位招考辦統一組織的現場資格復審合格人員中確定。開考比例按報名時符合條件獲得準考證的人數為準，報名者由于自身原因未參加公共基礎知識筆試的，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。達到開考比例，但實際參考人數不足3：1的進入面試環節人員，其公共基礎知識筆試成績必須達到本次招考所有參考人員公共基礎知識筆試平均成績以上。
五、面試時間、地點
(一) 面試時間：
2012年 8 月 8日 9：00
(二)面試地點：遵義市政府機關幼兒園
(三)面試準考證領取時間、地點：
進入我園專業知識測試的考生務于2012年8月7日上午9：00至下午4：00來我園領取面試準考證。
面試人員必須同時持有有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明原件)和《面試準考證》方能進入考場參加面試。
六、面試知識范圍
1、 專業知識筆試
內容：《幼兒園教育指導綱要》、《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》、教育相關法律、法規知識。
2、 專業技能測試
內容：彈、唱、跳、繪畫、制作。
3、 說課(含面試)。
七、面試程序
1、2012年8月8日上午9：00——11：00， 考生在幼兒園內進行專業知識筆試;
2、2012年 8 月8日下午13：00考生到幼兒園進行抽簽，按抽簽序號進行專業技能考核、說課(含面試);
八、 總成績計算
1、公共基礎知識筆試成績占40%
2、專業知識筆試占20%
3、專業技能測試占20%
4、說課占10%、面試占10%
九、體檢、考核(政審)、公示、辦理聘用手續等工作按照《遵義市2012年面向社會公開考試招聘市直事業單位工作人員簡章》的規定執行。
十、紀律監督
招聘工作堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，嚴格保守秘密規定和回避制度。
對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：8233668
監督電話：0852-8662655(市人力資源和社會保障局)
遵義市政府機關幼兒園
二O一二 年七月十一日