根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行規定》(晉人字【2008】118號)和《關于進一步規范省直事業單位公開招聘工作程序的通知》(晉人社廳發【2011】88號)及教育廳有關文件精神，經學院黨委研究，決定面向社會公開招聘錄用工作人員2名。為保證招聘錄用工作的順利進行，現結合學院關于《教職工招聘與錄用及調配的規定》辦法，特制定本工作方案。
一、招聘錄用原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(四)堅持學院統一管理與院內用人部門自主權相結合的原則。
二、招聘錄用崗位及要求
2012年學院人員招聘錄用計劃為2人。其中：金融工程1人、審計1人。具體招聘崗位及要求見附件，學院優先錄用博士生和“985”高校畢業生。
三、招聘錄用條件
(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;
(二)所學學科、專業符合招聘錄用計劃要求;
(三)應聘對象為2011、2012年高校全日制研究生畢業;
(四)具備崗位所需要的其他條件;
(五)身體健康。
四、招聘錄用程序
(一)發布招聘信息
2012年招聘錄用計劃在教育廳、人社廳和學院校園網站公布。公布時間為2012年10月8日—10月31日。
(二)報名及資格審查
1、采取網上報名方式;
2、報名者請于2012年10月8日——10月31日登陸http:∥www.sxjrzyxy.com進行報名;
3、資格審查：學院根據崗位要求對應聘人員進行資格審查，報名人員對所提供的材料負誠信責任，凡提供虛假材料的，一經查實，取消應聘資格。
4、現場確認：資格審查通過者，名單將會公布在校園網上(網址http:∥www.sxjrzyxy.com)，在得到反饋信息后務于11月1日——11月2日上午12:00前，盡快到學院人事處進行現場確認，因故不能參加現場確認者，可以進行電話確定(0351-3059246)。現場確認時需提供以下材料(留復印件)：
(1)兩張一寸近期彩色免冠照(背面寫清姓名、畢業院校及報考專業)及電子版照片。
(2)身份證原件;
(3)個人簡歷;
(4)畢業證書和學位證書原件(含本科和碩士);
(5)在校成績單(學校蓋章、含本科和碩士)原件;
(6)英語等級證書(或成績單)原件;
(7)榮譽證等原件。
5、截止時間：
(三)筆試
筆試的內容為《公共基礎知識》、《專業知識》兩科。《公共基礎知識》內容：時事政治、職業道德、專業基礎知識、教育政策法規、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。《專業知識》內容：學科專業知識與基本能力。
筆試成績每科滿分為100分，命題由專家組制定，考試時間為120分鐘，參加筆試的時間2012年11月10日上午9:00—11:00，成績不達到60分的應聘人員不能進入專業測試環節，從筆試的人員中分專業按照成績由高分到低分進行排名，以擬招聘人數與進入面試人數1:3的比例確定參加專業測試的人員，達不到比例的，可以將達到筆試成績合格線以上的人員確定為專業測試的人選。
按照晉政辦發【2009】64號文件規定，對“大學生村干部”，參加高等學校畢業生“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“農業義務教育階段學校教師特設崗位計劃”，服務期滿且考核合格的人員，可在公開招聘筆試時，憑省委組織部、省人力資源和社會保障廳、團省委、省教育廳等負責組織實施上述計劃項目的部門出具的證明加5分，具體由省教育廳通知我院人事處后執行。
(四)專業測試
專業測試、面試考核組的組成人數應為奇數且不能少于5人，其中校外專家占50%;如遇到有特殊專業學院請不到專家時，我院報省人力資源和社會保障廳進行選派;按照學院《教職工招聘與錄用及調配的規定》規定，人事處負責牽頭組織協調。專業測試時間為時間2012年11月16日上午8:00—12:00。
專業測試由教務處負責組織。專業測試采用試講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的綜合素質、專業素質和業務潛能，測試形式與測試命題由各專家組制定;試講、答辯內容主要是課堂教學和專業知識答辯，滿分為100分，試講的題目提前2天通知本人進行準備。評分標準：滿分為100分，其中：教學目的明確、重點、難點處理恰當20分，傳授知識準確10分，融匯新知識、新觀點10分，課堂結構完整10分，教學方法恰當10分，儀態、教態自然大方10分，普通話講課、語言準確、流暢15分，板書設計合理、書寫工整15分。答辯的題目由專家現場確定。試講、答辯時間控制在20分鐘以內。專業結束后，專家組現場根據得分進行各專業排名，依據各專業的排名，按照1:3的比例確定參加面試的人員;專業測試成績達低于60分的應聘人員不能進入面試環節。
(五)面試考核
面試由人事處負責組織實施。面試內容：應聘人員主要介紹本人學歷背景、學術經歷、發表的論文(作品)和工作或實踐經歷及專家進行提問。評分標準：滿分100分，其中：儀表儀態20分，口頭表達能力20分，思維能力20分，反應能力20分，組織能力10分，知識面10分;面試時間控制在5分鐘以內。
考核的主要內容包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、工作實績、遵紀守法等情況。同時，面對應聘人員的資格條件進行復核。時間2012年11月16日上午8:00—12:00。
(六)確定擬錄用人員
人事處根據筆試成績占30%，專業測試(試講、答辯)占30%，面試占40%，綜合各專業考核的成績，并進行排名，同時按1：1的比例提出擬錄用人選，經學院招聘領導組審核后報學院黨委會議研究，確定擬錄用人員。
(七)身體檢查
擬錄用人員確定后，一周內到山西醫科大學第一附屬醫院或山西醫科大學第二附屬醫院進行體檢。對體檢不合格者，取消擬錄用資格。
(八)公示招聘錄用結果
擬錄用人員經學院審定后，由學院人事處報教育廳、人社廳，并在教育廳、人社廳網站公示，同時在院內公告欄和校園網公示，公示期為7天。
(九)辦理聘用手續
擬錄用人員在公示期間無異議者，由人事處按程序辦理聘用手續。擬錄用人員在公示期間，若有舉報并查證核實者，取消其錄用資格。
五、組織領導及工作紀律
(一)學院人員招聘錄用工作在院黨委的領導下，學院成立招聘領導組，組長王平川、杜明漢，組員由學院其他領導和學院紀檢、監察辦公室、人事處、教務處、相關系部的負責人組成;學院招聘領導組設辦公室，辦公室在人事處，辦公室主任由人事處處長兼，成員由人事處、教務處、紀檢監察辦公室工作人員組成;具體組織實施由人事處負責牽頭。
(二)學院人事處必須嚴格執行招聘計劃，嚴明工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反規定者，視情節輕重追究相關人員責任。
(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證件等，或在專業測試、考核過程中出現作弊行為者，取消其應聘資格。
(四)招聘錄用工作由學院紀檢監察辦公室全程負責監督。
六、報名的方式及報名時間、地點
1、學院地址：山西省太原市迎新街南巷10號 郵編 030008
2、網址和郵箱：http:∥www.sxjrzyxy.com
E-mail: sxjyrsc@126.com
3、聯系人：張立功 蘭吉穎 聯系電話：0351-3059246、3059220