為深化教育人事制度改革，完善學校選人用人機制，進一步提高教師隊伍素質，根據《太原市事業單位補充人員公開招聘暫行辦法》（并人發[2006]5號）文件精神，現將2012年市教育局直屬學校（單位）面向社會公開招聘教職人員有關事宜安排如下:
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以優化教師隊伍結構，提高教師隊伍素質，促進教育均衡發展為目標，積極推進教育人事制度改革，為我市教育事業的科學、持續、健康發展提供人才保障。
二、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優。
三、招聘崗位
招聘崗位總計215個（見《2012年太原市直屬學校（單位）公開招聘教職人員崗位情況表》）。
四、招聘條件
（一）具有良好的政治思想素質，遵紀守法，品行端正，身心健康，熱愛教育事業。
（二）具備從事教育教學工作的基本素質和能力。
（三）符合報考崗位學歷要求。報考高校崗位人員應具有碩士研究生學歷，報考中學、中專崗位人員應具有大學本科及以上學歷，報考小學、幼兒園教師崗位人員應具有大學專科及以上學歷。后取學歷人員，其原始學歷須為全日制中等及以上院校畢業，并可提供畢業證和派遣證。
（四）報考高等學校、中專、職業高中專業課教師崗位人員所學專業必須與崗位需求專業一致。
（五）報考幼兒園教師崗位人員年齡須在30周歲以下（1982年1月1日以后出生），報考高校、中小學校、直屬單位和幼兒園教輔、工勤崗位人員年齡須在40周歲以下（1972年1月1日以后出生）。
（六）具有與報考崗位相應的職業資格證。
五、相關規定
（一）聘用制干部和市教育局直屬學校（單位）在職人員不在本次招聘范圍。
（二）我市縣（市、區）教育事業單位在職人員報考時須出具縣（市、區）教育局同意報考的書面證明。
六、聘用人員待遇
享受全額撥款事業單位人員待遇。
七、招聘程序
（一）報名與資格審查
1．報名
報名方式：網上報名
報名網址：太原市人事考試網（網址：http://www.typta.com.cn）
報名時間：2012年6月11日--16日
2012年6月12日至17日，每天下午16:00—18:00將在太原人事考試網上公布前一天各崗位的報名情況。
2．資格審查及結果查詢
審查時間：2012年6月12日--17日
結果查詢時間：2012年6月12日--18日
3．繳費
報考人員網上資格審查通過后，務于6月12日至18日通過網上報名系統繳費，逾期不繳費人員視為自動放棄。
繳費標準執行山西省物價局、山西省財政廳晉價費字[2000]166號、[2003]90號文件規定的標準，即：報考人員每人繳納報名費10元，公共科目考務費40元，學科專業知識考務費40元。
4．注意事項
（1）報考人員須通過網上報名系統按要求認真如實提交個人信息，并對提交的個人信息的真實性負責。提供不實信息人員，一經查實，取消其錄用資格。資格審查通過后，報考人員的個人信息及報考崗位不能再進行修改。
（2）每名報考人員只能報考一個學校（單位）的一個崗位。
（3）報名、筆試、面試必須使用同一有效身份證。
（4）報名人數與招聘崗位數不足5：1的，相應減少或取消招聘崗位名額。特殊崗位由招聘工作領導組根據單位急需放寬到3：1
（5）審核結果在報名2個工作日內通過網上報名系統告知。
（6）在太原人事考試網公示各招聘崗位最終報名情況。
（二）筆試
筆試時間：2012年7月7日
2012年6月29日至7月5日在太原市人事考試網打印準考證（網址：http://www.typta.com.cn）。
筆試內容：報考普通中小學、幼兒園教師崗位（含太原市裝備中心的教師崗位和太原廣播電視大學的漢語言文學和計算機崗位）的人員考試內容為公共科目和學科專業知識兩科，報考高校、中專、職高專業課教師崗位及其他崗位人員筆試內容為公共科目一科。公共科目考試時間90分鐘，分值100分，占筆試總成績的30%；學科專業知識考試時間120分鐘，分值100分，占筆試總成績的70%。
筆試成績按百分制計算，按所報崗位進行排名。
（三）資格復審
按照面試人數與崗位名額3：1的比例，根據報考人員筆試成績由高到低確定資格復審人員，資格復審合格的報考人員方能參加面試。
復審時間、地點：見太原人事考試網公告。
所需材料：網上報名登記表、筆試準考證，身份證、畢業證（應屆畢業生的畢業證明）、職業資格證的原件、復印件。太原市縣（市、區）教育事業單位在職人員還需提供所在縣（市、區）教育局同意報考的證明。
（四）面試
1．報考教師崗位的人員面試為講課，主要考核教育教學技能、專業知識與能力。講課題目現場抽取，獨立準備兩個小時后，面對評委講課，講課時間為20分鐘。
2．報考教輔崗位及其他崗位的人員，采取結構化面試方式：主要通過考生回答問題等測試考生從事專業技術崗位所要求的基本素質及相關的組織協調、應變能力等。面試時間為10分鐘。
面試成績按百分制計算，60分以上為合格，不合格人員直接淘汰。
3. 面試時間：在太原市人事考試網查詢（http://www.typta.com.cn）
（五）確定擬錄用人員
根據參加面試成績合格人員的考試成績（考試成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%），從高到低確定擬錄用人員。如某招聘崗位只有一名考生參加面試，其面試成績低于本學科本學段擬錄用人員面試成績最低分的不予錄用。
（六）體檢
按照《山西省教師資格認定體檢標準（試行）》對擬錄用人員進行體檢，體檢不合格人員取消其錄用資格。
（七）考核
考核內容主要側重以下三個方面：
1．政治思想素質、職業道德素養。
2．計劃生育情況。
3．遵紀守法情況。
（八）公示
符合報考條件的人員名單、筆試成績、面試成績、擬錄用人員名單均在太原市人事考試網（http://www.typta.com.cn）和太原教育信息網（http://www.tyjyj.cn）進行公示，接受社會監督。
對反映擬錄用人員違反規定和弄虛作假的問題，一經查實，取消其錄用資格。
（九）錄用
擬錄用人員經市教育局和市人力資源和社會保障局審批后錄用。
監督電話：
太原市人社局監察室：0351—2020427
太原市教育局監察室： 0351—4223097
咨詢電話：
太原市人社局事業單位人員管理處： 0351—4030019
太原市教育局人事處： 0351—2020341
附：2012年太原市教育局直屬學校（單位）招聘教職人員崗位情況表
二○一二年五月二十五日