習水縣2011年面向在崗代課人員公開招考聘用教師簡章
根據《遵義市關于妥善解決全市現有在崗代課人員相關問題的實施意見的通知》（遵府辦發[2011]196號）和習水縣人民政府辦公室轉發《習水縣關于妥善解決全縣現有在崗代課人員相關問題的實施意見》（習府辦發[2011]179號）精神，結合我縣教育工作的需要，決定面向現有在崗代課人員公開招考聘用小學教師。為確保招考聘用工作的順利進行，按照《遵義市教育系統事業單位公開考試招聘新增教師實施辦法》要求，結合習水縣實際情況，特制定本招考簡章。
一、招考聘用教師名額和編制屬性
招考聘用小學教師50名到我縣缺編村點校任教，均屬財政全額撥款的事業單位（具體職位設置情況見附表）。
二、招考聘用的對象、條件
(一)對象
具有中師及以上學歷，取得小學及以上教師資格，至2011年7月仍在習水縣公辦學校代課，并且連續代課時間在1年及以上的人員。
（二）條件
1、遵守憲法、法律法規。
2、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。
3、五官端正，身體健康，身體條件符合崗位所需求。
4、年齡在18周歲至45周歲(即1966年11月1日至1993年10月30日)。
5、有下列情況之一的不得報考：
（1）受立案調查偵查尚未結案的；
（2）有嚴重違法違紀行為的人員；
（3）被開除公職未滿5年的人員；
（4）違反計劃生育政策超生子女的人員；
（5）不符合招聘崗位要求的相關條件的人員。
三、報名及資格審查
（一）報名
1、報名時間：2011年12月2日--2011年12月4日。
2、報名地點：習水縣教育和科學技術局。
3、報名時需提供以下資料：
（1）畢業證書、教師資格證原件及其復印件1份。
（2）有效身份證或公安機關出具的帶有本人照片的戶籍證明原件及其復印件1份。
（3）代課經歷須提供縣教育科技局審核認可的代課學校出具的代課證明（由所任教學校出具證明，按學期提供工資冊和課程表復印件，校長和經辦人在提供的資料上簽上“與原件相符”并簽字且加蓋學校公章后，再由學校所屬中學審查，校長簽字蓋章后報縣教科局審定）。
（4）本人近期同底彩色免冠1寸照片4張。
（5）報名費100元。
（二）資格審查
報名結束后由縣招聘教師工作領導小組組織進行資格審查。招考職位和報名數達不到1∶3比例的，則對該職位計劃予以調減，調減情況在媒體上向社會公布。資格審查合格后公示準考人員名單。
（三）準考證發放
2011年12月6日下午，考生憑有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和繳費收據，在習水縣教育和科學技術局領取準考證，逾期視為自動放棄。
四、考試
考試分為筆試和說課兩部分，筆試和說課均采用百分制計算。筆試成績占總成績的60%，說課成績占總成績的40%。折算時按四舍五入保留兩位小數。報名后由于自身原因未參加考試者，計入開考比例，其各項成績均按“0”分計算。
（一）筆試
1、筆試采用閉卷考試的方式，考綜合知識和專業知識。綜合知識考試范圍：政治理論與教育政策、法律基礎知識、教師職業道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基本知識。專業知識考試內容：報考職位相應學科小學學段專業對應的相關知識。綜合知識占筆試成績的30%，專業知識占筆試成績的70%。由縣招聘教師領導小組組織命題。
2、筆試時間：2011年12月7日上午9∶00—11∶30
3、筆試地點：見《準考證》。
筆試結束后的2個工作日內，分學科按筆試成績從高到低排名，并予以公示。
（二）說課
筆試結束后，按照每個職位1：3的比例確定進入說課環節的人員。說課主要考察思維能力、口頭表達能力、儀表儀態、行為舉止以及教育思路、教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功、教學特色等教育教學活動過程。在確定說課人員時出現末位成績并列的，同時進入說課。達到開考比例，但實際參考人數不足3：1的進入面試環節人員，其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。
說課方案、說課時間和說課地點另行通知。
說課結束后的2個工作日內，分學科按總成績從高到低排名，并予以公示。
根據招考學科職位名額1：1的比例，分學科按考生總成績從高分到低分確定體檢人員（末位總成績出現并列的，取筆試成績高者作為體檢對象；筆試成績與說課成績均相同的，重新組織說課）。
五、體檢
總成績公示后，組織體檢人員到縣招聘教師工作領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（<2007年2月>）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。在醫院確認體檢結論的5個工作日內，將體檢不合格的項目告知體檢不合格人員。初次確認不合格的，如本人提出申請，經縣招聘教師工作領導小組同意后可復查一次。復查仍不合格的，在該職位（學科）進入說課的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。在規定時間內未參加體檢者，取消體檢資格，在該職位（學科）進入說課的考生中按總成績從高分到低分依次遞補。體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
六、考核(政審)
體檢合格人員確定為考核(政審)對象，由縣招聘教師工作領導小組組織對考核(政審)對象進行考核，寫出考核(政審)報告，并將考核(政審)結果告知被考核(政審)對象。考核（政審）對象在考核前應提交的資料：中師及以上畢業證原件、相應的教師資格證原件和學籍檔案；已婚者提供所在鄉鎮計生辦出具的未違反計劃生育政策超生子女的證明；未婚者提供所在地民政部門出具的未婚證明。
在考核中發現有下列情況之一者，經縣招聘教師工作領導小組審定，取消考生的錄聘資格，在該職位（學科）進入說課的考生中按總成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考核。
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2、不符合報考資格條件的；
3、有犯罪前科、嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
4、偽造、涂改證件（證明），或以其他不正當手段獲取報考資格的;
5、報考人員在考試考核過程中作弊的;
6、經縣招聘教師工作領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
七、公示
考核(政審)結束，由縣招聘教師工作領導小組組織考核(政審)合格的考生，分語文、數學兩科按考試總成績從高分到低分依次由考生選定擬聘職位后，在習水縣教育網和習水縣政府網站等媒體公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招聘教師工作領導小組按相關規定組織進行調查，對不符合條件的考生，取消擬聘用資格，在該學科的考生中，按考試總成績從高到低依次等額遞補體檢、考核。
八、聘用審批
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，經縣人民政府確定，報市人力資源和社會保障局審批后，由用人單位與其簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，按規定實行試用期（試用期包括在聘用合同期限內）。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘期內不能調動或調整使用。聘用中考生自動放棄聘用資格的，不再遞補。
擬聘人員在通知15日內不按時到崗的，作自動棄權。
九、紀律
招考聘用工作接受社會各屆監督，縣紀檢監察機關全程監督。
在招考聘用工作中，要始終堅持公開、公平、公正的原則，嚴守紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，不準擅自改變已公布的職位條件，嚴守考試紀律，杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對違紀的相關人員給予紀律處分;對考生有作弊行為的，取消考試資格。
監督電話：0852-2527441(縣監察局)、0852-2520216(縣教育科技局紀檢監察室)、0852-2522830（縣人社局紀檢組）。
十、未盡事宜由習水縣招聘教師工作領導小組研究決定。
十一、本簡章由習水縣招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋
咨詢電話：0852-2520213(縣教育科技局)
0852-2525003(縣人社局)
附：《習水縣2011年面向在崗代課人員招考聘用小學教師職位表》
習水縣教育和科學技術局
習水縣人力資源和社會保障局
二0一一年十一月二十三日
|
招聘學科 |
語文 |
數學 |
小計 |
|
桃林鄉新坪小學 |
1 |
1 |
2 |
|
桃林鄉青龍小學 |
1 |
1 |
2 |
|
桃林鄉豐河小學 |
1 |
1 |
2 |
|
桃林鄉天龍小學 |
3 |
2 |
5 |
|
桃林鄉鳳凰小學 |
1 |
1 |
2 |
|
桃林鄉黃村小學 |
1 |
1 |
2 |
|
二里鄉四新小學 |
1 |
1 |
2 |
|
二里鄉火焰小學 |
1 |
1 |
2 |
|
二里鄉井壩小學 |
1 |
1 |
2 |
|
二里鄉觀摩小學 |
1 |
1 |
2 |
|
二里鄉繼光小學 |
1 |
1 |
2 |
|
二里鄉興隆小學 |
2 |
1 |
3 |
|
永安鎮潤南小學 |
3 |
2 |
5 |
|
永安鎮坪陽小學 |
2 |
3 |
5 |
|
永安鎮小崗小學 |
1 |
1 |
2 |
|
官店鎮河村小學 |
3 |
2 |
5 |
|
官店鎮堯村小學 |
1 |
|
1 |
|
官店鎮黃桃小學 |
2 |
1 |
3 |
|
官店鎮新莊小學 |
|
1 |
1 |
|
合 計 |
27 |
23 |
50 |