按照《遵義市教育系統事業單位公開考試招聘新增教師實施辦法》的規定，經仁懷市人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招考教師，特制訂本簡章。
一、招聘原則
招聘工作在仁懷市2012年公開招聘教師工作領導小組領導下進行，接受上級業務部門的指導和監督，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開招考的方式，選拔優秀人才充實教師隊伍。
二、招聘計劃及職位
計劃招聘初中教師222名、村點校小學教師130名、鄉鎮幼兒園教師18名。
招聘職位詳見《仁懷市2012年春季公開招聘教師職位一覽表》(附件一)。
三、招聘對象及條件
(一)擁護中國共產黨的領導，堅持四項基本原則，遵守憲法、法律和法規，品行端正。
(二)身體健康，身體條件符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)標準。
(三)初中崗位戶籍不限，其余崗位限仁懷戶籍。
(四)年齡須在18周歲以上(1994年3月30日以前出生)、35周歲以下(1977年3月30日以后出生)。
(五)報考初中教師職位應具有本科及以上學歷、高中及以上教師資格;報考小學教師職位應具有專科及以上學歷、小學及以上教師資格;報考幼兒園教師職位應具有幼師類(或幼師類中專學歷進修為非幼師類大專及以上學歷)專業專科及以上學歷、學前教育及以上教師資格。
(六)報考學科與所學專業或所持教師資格證學科對應。
(七)符合事業單位招聘人員的其他條件。
(八)下列人員不準報考：
1. 2012年畢業的學生;
2.曾受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
3. 仁懷市行政事業單位在編在職人員。
四、招聘程序
(一)2012年1月6日發布招聘簡章
(二)組織報名
1.報名時間：2012年1月15日至18日上午8∶30-11∶30,下午2∶30-5∶30。
2.報名地點：仁懷市人力資源和社會保障局。
3.報名時需提供的材料：
(1)有效身份證(或附有照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明)、畢業證原件以及所報崗位要求的其他證件和復印件各一份，在職人員須提供用人單位及其主管部門同意報考的書面證明。
(2)交納報名考試費100元，近期正面免冠1寸藍底彩色卡片相1張(貼報名審批表)。
4.報名要求：
(1)報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據所報職位要求，填寫《仁懷市2012年春季公開招聘教師報名審批表》1份(附件二)。
(2)須本人著正裝報名并進行現場查驗身份后進行電子拍照。
(3)職位的報名人數與招聘計劃數須達到3∶1及以上比例方可開考，若達不到3∶1，則調減該招聘職位招聘計劃到符合3∶1的比例，若調整后，仍達不到比例的，取消該招聘職位的招聘計劃，并公示調整或取消的招聘崗位計劃情況。報考人員原報考的職位被取消后，經本人申請，可調整到符合報考條件的其他招聘職位參加考試。
(三)資格審查
報名時，對報考人員的年齡、學歷等報考證件進行初步審核，符合條件者，準予報名;報名后，對報考人員的年齡、學歷等報考證件進行復審，符合條件者，進行公示并發給準考證。
(四)考試
考試分筆試和說課兩部分進行，采取百分制計分。筆試、說課成績各占50%。
1.筆試
(1)筆試方式：閉卷考試。
(2)筆試時間：2012年2月7日上午9∶00—11∶30。
(3)筆試地點：見準考證。
(4)準考證的領取時間及地點：
時間：憑交費單于2012年2月6日上午8∶30—11∶30、下午2∶30—5∶30領取。
地點：仁懷市人力資源和社會保障局。
報考者憑準考證、有效身份證(或附有照片并加蓋公安機關印章的戶籍證明)進入考場考試。
(4)筆試試卷由公共基礎知識和學科專業知識構成，卷面總分100分，公共基礎知識占20分、學科專業知識占80分，考試時長150分鐘。
公共基礎知識考試內容為：教育法規基礎知識、教育學、心理學、職業道德、科技常識、人文歷史常識、教學案例、寫作。
專業知識考試內容：考生所報職位要求的專業知識及應用。
開考比例按報名時符合報考條件的人數為準，報名者由于自身原因未參加筆試的，各項成績均按“0”分計算。
2.說課
(1)按招聘崗位職位1∶3比例，以考生的“筆試成績”(按四舍五入法保留小數點后兩位小數)從高到低依次確定說課人選，若進入說課末位考生成績并列的，同時參加說課。報考人數達到開考比例，但實際參考人數不足3：1的進入說課環節人員，其筆試成績必須達到本次招考所有參考人員筆試成績的平均分以上。說課以百分制記分，記分按四舍五入法保留小數點后兩位小數。
說課時間：2012年2月17日
說課地點另行通知。
(2)綜合成績計算
綜合成績=筆試成績50% 說課成績50% 。
(五)體檢
根據招聘職位名額和考試綜合成績1∶1比例確定進入體檢人員(若綜合成績出現并列，按筆試成績優先，若成績仍相同，則再次進行說課確定綜合成績), 并公示進入體檢人員名單。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》(人社部發[2010]19號)標準執行。體檢工作由招聘工作領導小組辦公室組織到指定醫院進行，體檢費由考生個人承擔。對本人體檢結果有異議的，本人可向招聘工作領導小組書面申請復查一次。在規定時間內未參加體檢以及體檢不合格者，取消考核資格，體檢合格人數少于招聘職位名額的，在進入說課的人員中按綜合成績從高到低的順序依次等額遞補一次，并公示遞補體檢人員名單。體檢后公示體檢合格人員名單。
體檢時間、地點及事項另行通知。
(六)考核
1.體檢合格人員為考核對象，由招聘工作領導小組組織對其政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、現實表現、學歷檔案、人事檔案等情況進行考核，并對其報考資格條件進行復查。考核對象須在招聘領導小組辦公室規定的時限內提交學歷檔案、人事檔案及相關材料。考核不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格，寫出考核報告。從考核合格人員中確定擬聘用人選并公示。
2.考核對象需在接到體檢合格通知后的3天內向招聘領導小組辦公室提交以下資料：
(1)符合報考條件的畢業證原件和學歷檔案、教師資格證原件和教師資格資格認定檔案原件;
(2)戶籍所在地計生部門出具的未違反計劃生育法律法規規定生育子女的證明;
(3)戶籍所在地公安機關出具的無犯罪記錄，未被公安機關確定為犯罪嫌疑人立案偵察的證明。
3.考核中有下列情形者，取消聘用資格：
(1)本方案規定不準報考的人員。
(2)被舉報弄虛作假或違反考試紀律并經查證屬實的。
(3)在規定時間內不能提供學歷檔案、人事檔案或提供的證件不符合報考條件的。
(4)其他不符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》條件的。
(七)聘用
1.擬聘用人員填寫《事業單位聘用人員審批表》，由人事部門報遵義市人力資源和社會保障局審批。
2.聘用單位與經遵義市人力資源和社會保障局批準的受聘人員簽訂聘用合同，并報人事部門鑒證。
3.受聘人員的工資待遇及相關的保險事項按國家、貴州省有關政策執行。
4. 按國家有關試用期的規定確定受聘人員的試用期，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿后，經人事部門與用人單位考核合格的，予以正式聘用。一經聘用，5年內不得申請調動和參加其他任何招聘活動。試用考核不合格的，解除聘用，由聘用單位報人事部門備案。
5.在《仁懷市2012年春季公開招聘教師職位表》中按照同職位考生的綜合成績的高低順序，由考生在招聘單位提供的聘用崗位中自由選擇聘用崗位，具體聘用崗位情況詳見附件一。仁懷市面向現有在崗代課人員招聘教師定崗后，如出現設崗學校缺編數小于仁懷市2012年春季公開招聘教師職位數時，由招聘領導小組在定崗前調整招聘職位定崗。
五、招聘紀律
(一)對違反規定的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;情節嚴重的，兩年內不準參加仁懷市內的各種招聘考試;構成犯罪的，移送司法機關。
(二)招聘工作期間，招聘工作領導小組辦公室發出各項事宜在仁懷市人民政府公眾信息網公示(www.rh.gov.cn)，在通知時限內不按時辦理手續的視為自動放棄。
(三)招聘工作由紀檢監察部門全程監督，并接受上級部門的檢查和社會的監督。嚴格遵守保密規定和回避制度。
本簡章未盡事宜由仁懷市人力資源和社會保障局、仁懷市教育和科學技術局負責解釋。
招聘簡章在仁懷電視臺、仁懷市人民政府公眾信息網(www.rh.gov.cn)、遵義人事人才網(www.zyrs.gov.cn)上公示，其余公示在仁懷市人民政府公眾信息網上公示。
咨詢電話：0852-2235722 (市人社局)、2231938(市教科局)
監督電話：0852-2235835
仁懷市公開招聘教師領導小組
二〇一二年一月五日