根據崗位空缺情況和工作需要，泰安市規劃設計院、市高級技工學校面向社會公開招聘部分工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
(四)全日制普通大中專院校畢業生;
(五)應聘泰安市規劃設計院崗位的，年齡不超過45周歲(1968年12月23日以后出生);應聘泰安市高級技工學校崗位的，年齡不超過30周歲(1983年12月23日以后出生，碩士研究生學歷應聘的，年齡不超過35周歲，即1978年12月23日以后出生);
(六)招聘崗位所需的專業、技能及其他資格條件;
(七)定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通大中專院校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員不能應聘;現役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名和資格審查
(一)報名
報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。
報名時間：2013年12月20日 9：00-23日16：00
查詢時間：2013年12月21日 9：00-24日16：00
報名網址：泰安人事考試中心：http://taks.tars.gov.cn
具體辦法是：
1、個人報名。應聘人員登錄泰安人事考試中心網站，如實填寫、提交相關個人信息資料。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。應聘人員應使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
2、單位初審。招聘單位要指定專人負責資格初審工作，在報名期間(節假日不休息)查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回應聘人員補充。如果招聘單位在1個工作日內(不含報名當天)未對應聘人員信息進行初審，則視為自動通過。網上報名期間，招聘單位要公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，招聘單位應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。
3、網上繳費。應聘人員在泰安人事考試中心網站上提交報考信息后，可在規定的查詢時間范圍內登錄該網站查詢初審結果。通過招聘單位資格初審的人員，要于2013年12月24日16 ：00前登錄泰安人事考試中心網站，進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。繳費成功后，需下載打印《泰安市市直事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，供面試前資格審查時使用�？紕召M的收取標準為每科40元。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后(在泰安人事考試中心網站公布，同時發布資格審查通知)，需向招聘單位提交《泰安市市直事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》，以及招聘崗位需要的各類學歷、資格等證明材料。取得面試資格的應聘人員在面試人員資格審查截止日前仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，經招聘主管機關核準后，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。
應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序和提供虛假證明材料的，查實后取消其本次應聘資格且今后不得參加泰安市事業單位公開招聘。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時間：2013年12月27日上午9∶00-11∶00
筆試科目：專業基礎知識。
市高級技校教師崗位(崗位代碼1001)—專業基礎知識1
市高級技校特技崗位(崗位代碼2001)—專業基礎知識2
市規劃設計院結構設計崗位(崗位代碼3001)—專業基礎知識3
市規劃設計院建筑設計崗位(崗位代碼4001)—專業基礎知識4
市規劃設計院水暖設計崗位(崗位代碼5001)—專業基礎知識5
筆試設定合格分數線，由市事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘計劃、應聘人數和筆試情況確定。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;達不到1:3比例的崗位，按實有合格人數確定進入面試人員。筆試成績和進入面試人員名單在泰安人事考試中心網站上公布。
(二)面試
面試形式：市高級技工學校教師崗位為試講，市高級技工學校特技崗位為實際操作;市規劃設計院規劃設計崗位為專業面試。
面試時間：2013年12月30日，具體時間、地點另行通知。
面試考務費為70元。
面試結束后，計算考試總成績，計算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試設定面試合格分數線，進入體檢考核范圍人員的面試成績不得低于60分。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試成績、考試總成績在泰安人事考試中心網站公布。
四、體檢考核
根據招聘崗位計劃和應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額組織進行體檢考核。如同一招聘崗位應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
對體檢考核不合格人員造成的空缺，可從同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補。
體檢醫院由市人力資源社會保障部門確定，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行，體檢費用自理。體檢結束后，市人力資源社會保障部門會同用人單位主管部門對擬聘用人員進行考核。
五、聘用
經考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，公示7個工作日無異議，由市人力資源和社會保障局發放《事業單位招聘工作人員通知書》，憑《事業單位招聘工作人員通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系。受聘人員試用期為一年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
六、其他
市直事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
本《簡章》由泰安市人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0538—6991182
附件：2013年泰安市規劃設計院、市高級技工學校招聘工作人員崗位信息匯總表.rar
泰安市人力資源和社會保障局
2013年12月13日
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