2013年貴州省遵義市規劃信息中心招聘高學歷緊缺專業人員簡章

時間：2013-11-7 14:20:12 點擊：【大 中 小】

2013年遵義市規劃信息中心招聘高學歷緊缺專業人員簡章

　　為滿足遵義市規劃信息化工作對專業技術人才的需要，經遵義市城鄉規劃局研究同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考核招聘高學歷緊缺專業技術人員2名。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，結合我單位實際情況，制定本簡章。

　　一、考核招聘條件

　　(一)考核招聘對象

　　碩士研究生及以上學歷，應聘人員須有碩士研究生及以上學歷和學位證書�？己苏衅笉徫患皩I等資格條件詳見附件職位表。

　　(二)考核招聘基本條件

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;

　　2、遵紀守法，品行端正;

　　3、年齡要求：18周歲以上(1995年11月25日以前出生)40周歲以下(1972年11月25日以后出生);博士研究生在18周歲以上(1995年11月25日以前出生)45 周歲以下(1967年11月25日以后出生)。

　　4、有下列情形之一者不得參加此次考核招聘：

　　(1)在讀的非應屆畢業生;

　　(2)定向到市外或定向到本市屬各縣(市、區)具體單位的應往屆畢業生;

　　(3)因犯罪受過勞動教養或受過司法機關刑事處罰的;

　　(4)近三年參加各類聘用或錄用考試有舞弊行為的;

　　(5)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

　　(6)不能按照招聘程序及時提供畢業證原件及復印件和畢業生學籍檔案的;

　　(7)不符合招聘崗位要求的相關條件的;

　　(8)法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。

　　二、考核招聘原則

　　1、公開、平等、競爭、擇優;

　　2、任人唯賢，德才兼備。

　　三、考核招聘程序

　　(一)簡章發布

　　在遵義市人力資源和社會保障網(www.zyrs.gov.cn)、遵義市城鄉規劃局網站(www.zyupb.gov.cn)向社會發布考核招聘簡章。

　　(二)報名及資格審查

　　報名工作由遵義市規劃信息中心考核招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱招考辦)負責組織。

　　1.報名時間

　　2013年11月25日—11月27日(上午：9:00-11:30，下午：14:30-17:00)。

　　2.報名地點

　　遵義市規劃信息中心(遵義市紅花崗區大興路29號市規劃局辦公樓3樓)，聯系電話：0852-8230275，聯系人：袁仕件。

　　外地考生如果不能到現場進行報名，也可在報名期間直接將報名表(電子檔，見附件)填寫完善后傳至1306016932@qq.com，待參加考核時將相關證書等一并帶至報考單位審核。

　　3.報名要求

　　報名及資格審查須提供以下資料：

　　(1)現場填寫完善報名登記表;

　　(2)畢業證、學位證、相關資格證書原件及復印件;

　　(3)個人簡歷及自薦信;

　　(4)各種獲獎證書、有效《居民身份證》原件及復印件;

　　(5)近期正面免冠二寸同底彩色照片3張。

　　在職人員報考須持所在單位及主管部門同意報考的證明，并且提供在工作崗位近三年(不足三年以實際年限為準)年度考核合格及以上的證明材料。

　　(三)資格審查

　　招考辦對報名人員進行資格初審，并研究確定符合報考條件人員名單，經資格審查合格的人數與計劃招聘人數原則上達到 3：1 比例方可考核。若因報名人數達不到3: 1比例的，由領導小組請示遵義市人力資源和社會保障局可降低比例開考。

　　(四)考核方式和內容

　　考核時間：11月29日，地點另行通知(請考生保持通訊暢通)。

　　考核采取現場答辯(測評)方式進行。具體工作在紀檢監察部門的監督下，在相關專家中抽簽決定考官人選。測評內容包括：思想政治素質、專業知識水平及工作實績、語言表達能力、對崗位工作的設想、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分，考核成績當場告知考生。若成績相同，以學歷高的優先進入體檢;若成績和學歷相同，以重點院校畢業生優先進入體檢。

　　考核結果在3個工作日內在遵義市城鄉規劃局、遵義人力資源和社會保障局網站進行公示，公示內容含考核成績、是否進入體檢等。

　　(五)體檢

　　1、體檢由招考辦從考核合格人員中按分數從高分到低分以 1:1 的比例研究確定人員到指定的縣級以上綜合性醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)規定執行。

　　2、體檢不合格者，由本人書面申請可復查1次，復檢不合格者，取消聘用資格，空缺職位不再遞補。

　　3、體檢時間：另行安排。

　　4、體檢費用自理。

　　(六)政審

　　根據體檢結果確定政審對象。對政審對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格。政審不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。

　　(七)公示

　　根據體檢、政審結果確定擬聘用人員，并通過遵義市人力資源和社會保障局、遵義市城鄉規劃局網站公示7個工作日。對擬聘人員在公示期間有異議的，由招考辦按有關規定進行調查處理。

　　(八)聘用

　　對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由招考辦報遵義市人力資源和社會保障局審批，并根據事業單位人事制度改革的有關規定，履行聘用手續，簽訂聘用合同，試用期按照相關規定確定，試用期滿后，經考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

　　四、紀律要求

　　考核招聘工作，全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督。凡違反招聘紀律或有關規定的，按人事部令〔2005〕第6號和有關規定處理。

　　五、本簡章由招考辦負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定;如遇重大爭議事項，提請遵義市人力資源和社會保障局裁決。