山東省體育局所屬事業單位公開招聘工作人員簡章
發布時間：[2013-11-6]
根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕10號）精神，結合工作需要，擬于近期組織省體育局部分直屬事業單位初級教練員和高級專業技術人員招聘工作。現將相關事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）省乒乓球運動管理中心：省體育局直屬訓練單位，負責我省乒乓球項目的業務指導、運動員注冊管理、組織參賽活動及市場開發等。
（二）省運動員康復中心：省體育局直屬事業單位，主要任務是承擔我省專業運動員的傷病防治和康復、醫務監督以及參賽的醫療保障工作。
二、崗位和人數
此次公開招聘工作堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，擬公開招聘1名初級教練員、1名高級運動醫學研究人員，均為專業技術崗位，共擬招聘2人。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．身體健康，具備承擔崗位所需的身體素質；
4．年齡在40周歲以下（1972年11月1日以后出生）；
5．符合《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）中要求的其他條件。
（二）崗位條件
招聘崗位所需的學歷、學位、專業及其他資格條件見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網站（http://www.sdhrss.gov.cn）面向社會發布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1．報名：采取現場報名的方式，自招聘信息發布之日起15日內，應聘人員到各招聘單位報名。報名材料包括：國家承認的學歷、學位證書、身份證、戶口簿原件及復印件；應聘初級教練員崗位的還需提供中國乒協初級教練員崗位培訓證書及國家一級裁判員證書原件及復印件；應聘人員屬在職的需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；有本人簽名的《省屬事業單位公開招聘報名登記表》（附件2）、《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》（附件3）及3張2寸近期免冠同底版彩色照片。報名地點見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
2．資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。應聘人員需如實提交、填寫有關材料。如有不實，一經發現取消其資格。
（三）考試
根據省屬事業單位公開招聘工作有關規定，經批準，初級教練員、高級運動醫學研究人員崗位的考試采取簡化程序，直接面試的方式進行。
面試采取結構化測試的方式進行，主要考察應聘人員專業技能、業務水平、實際操作、組織協調等方面的能力。應聘人員面試成績即為考試總成績，計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試總分100分，如參加面試人員達不到規定比例，設定合格分數線60分。達到面試合格分數線的方可進入體檢、考核范圍。面試成績在面試結束后統一當場公布。
（四）體檢考核
按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分依次確定進入考核體檢范圍人選，等額組織體檢、考核。對如均合格，則不再對其他進入考核范圍人員組織體檢考核。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
體檢在省級醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。考核內容主要包括查閱應聘人員檔案、考察談話、崗位見習等方式進行。考核結束后，各招聘單位出具書面考核意見，報省體育局公開招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員。
（五）公示聘用
對研究確定的擬聘用人員，報請省人力資源社會保障廳進行7個工作日的公示。公示無異議的，向省人力資源社會保障廳履行備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、聯系方式
省乒乓球運動管理中心，聯系人：李萌，聯系電話：0531-89657888；
省運動員康復中心，聯系人：張娜，聯系電話：0531-89657606。
六、其他
（一）根據我省事業單位聘用人員有關政策和規定，聘用人員享受國家和我省規定的省體育局系統事業單位同等條件人員的工資、福利等待遇。
（二）省體育局事業單位初級教練員及高級專業技術人員公開招聘工作未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發〔2013〕10號）的相關規定執行。
山東省體育局
2013年11月6日
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