省文化廳所屬事業單位公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
山東畫院是省文化廳所屬副廳級社會公益一類事業單位，成立于1986年，院址位于濟南市青年東路10號。該院的主要職能是：組織本院畫家并聯系、凝聚全省乃至全國一流畫家和美術理論家，開展精品創作，打造齊魯畫派，推出名家力作；對山東美術創作進行理論研究，對青年美術家進行創作培訓，服務山東經濟文化強省建設。
山東省圖書館（掛山東省文化信息資源共享中心、山東省古籍保護中心牌子）是省文化廳所屬正處級全額撥款事業單位，同時加掛山東省古籍保護中心、山東省文化信息資源共享中心、山東省少年兒童圖書館牌子。該館始建于1909年，館舍位于濟南市二環東路2912號，是國內創建較早的省級公共圖書館之一。作為國家舉辦的綜合性公共圖書館，該館是社會主義科學、教育、文化事業的重要組成部分，是向社會公眾提供圖書借閱和信息咨詢服務的學術性機構。目前，館藏文獻654萬（冊）件，數字資源總量達30TB，形成了具有鮮明特色的藏書體系，其中：輕工、醫學、哲學等門類的收藏已達研究級水平。古籍藏量75萬余冊，海源閣專藏、易經專藏、山東地方志專藏享譽海內外。年接待讀者200余萬人次，文獻借閱400余萬冊次，是國家一級圖書館并已躋身國內十大省級公共圖書館行列，先后獲得“全國文化系統先進集體”、“讀者喜愛的圖書館”、“山東省職業道德建設十佳單位”等榮譽稱號。
山東省藝術館（掛山東省非物質文化遺產保護中心牌子）是省文化廳所屬正處級全額撥款事業單位，成立于1957年，目前館址位于濟南市桿南西街27號，即將竣工開館的新館址位于濟南市經十一路14號。作為指導、研究和輔導群眾文化藝術活動的機構，該館承擔著組織各類群眾文化活動，指導群眾業余文藝團隊建設，輔導和培訓全省文藝骨干，組織指導全省群眾文藝創作，開展群眾文化理論研究，收集、整理、研究非物質文化遺產等工作職能。近年來，山東省藝術館圓滿完成了第十一屆全運會開幕式儀式前的演出、上海世博會山東周開幕式迎賓演出等大型活動上百場，在全國第一次、第二次文化（藝術）館評估定級中被均被國家文化部評定為“一級館”。
山東博物館是省文化廳所屬正處級公益一類事業單位，位于濟南市經十路11899號。其前身—山東省博物館成立于1954年，是新中國誕生后建立的第一座省級地志性博物館，并作為國家省級館建設試點單位，在我國博物館事業發展進程中留下了濃重筆墨。之后的50余年，山東省博物館秉承職責，不斷發展，為中華歷史文化的保護與傳承做出了應有貢獻。2010年11月正式向社會開放時更名山東博物館。山東博物館主體建筑面積8.29萬平方米，分為展陳開放、宣教、藏品保管、業務科研、安全保衛與消防、行政辦公、機電設備等七大功能區，展陳面積達2.5萬平方米，在館舍面積、展陳環境、自動化管理、文物保護等硬件設施方面都達到歷史最好，居于全國省級博物館的領先水平。該館館藏文物20萬件，包含歷史、自然、藝術等多個門類，尤以陶瓷器、青銅器、甲骨文、陶文、封泥、璽印、簡牘、漢畫像石、書畫、善本書的收藏見長。館內常設《山東歷史文化展》、《漢畫像石藝術展》、《考古成果展》等十一個展覽，新館開館以來，累計接待觀眾超過二百萬人次，已經成為山東省展示歷史、文化、藝術最具代表性的平臺，成為省會濟南一張響亮的文化名片。
山東省文物科技保護中心是省文化廳所屬正科級企業化經營事業單位，成立于1992年，位于濟南市上新街51號，主要業務是從事全省文物建筑測繪、修繕工程方案的審核及工程驗收、各類文物藏品的修復、保護和研究，承攬古建筑、古文化遺址、古墓葬、近現代文物建筑、石窟寺和石刻保護設計并組織施工。具有國家文物局頒發的文物保護工程勘察設計甲級資質和文物保護工程一級施工資質。近年來，完成了多項國家重點文物保護單位的保護規劃、保護方案的設計工作，參與了大遺址保護規劃”、“齊長城資源調查”及“大運河山東段文物保護規劃”等專項保護規劃的文物保護工作，為我省文物保護工作做出了較大貢獻。
二、招聘崗位和人數
根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2013]10號）要求，結合工作需要，我廳所屬5個事業單位山東畫院、山東省圖書館、山東省藝術館、山東博物館、山東省文物科技保護中心擬面向社會公開招聘中級專業技術崗位工作人員12名，高級專業技術崗位工作人員3名，具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康，符合招聘崗位具體年齡要求；
4、符合報考崗位所要求的學歷、專業等具體條件；
5、符合山東省事業單位招聘工作人員的其他相關規定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）其他條件
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網站、省文化廳網站、各招聘單位網站等媒體面向社會公開發布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名時間：自信息發布之日起15日內。
2、報名方式：報名采取現場報名與網上報名相結合的方式進行。報考人員可以直接到山東省文化廳人事處報名，也可以先行通過電子郵件網上報名（電子文檔名稱一律采用“報考單位—崗位名稱－姓名”方式命名，例如“山東博物館—宣教－李**”），再將相關報名材料的復印件以特快專遞或傳真方式報送至山東省文化廳人事處（報名材料報送截止日期為2013年10月15日，特快專遞以郵戳為準，傳真以傳真接收時間為準，報名材料恕不退還）。
報名材料包括：1、國家承認的學歷和學位證書、專業技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件；2、有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；3、《山東省文化廳所屬事業單位2013年度公開招聘中、高級專業技術人員報名表》（附件2）4、1寸近期同底版免冠照片3張。
對開具所在單位同意報考介紹信確有困難的人員，經招聘單位同意，可在體檢和考核時提供。
網上報名的應聘者資格初審合格后，考試前進行資格復審，查驗相關材料原件，如發現弄虛作假，取消考試資格。
資格審查通過人員需填寫誠信承諾書，并繳納考務費每人70元后方可領取準考證。
現場報名地點：山東省文化廳人事處400房間（濟南市和平路59號）；
聯系人：梁睿王增增
聯系電話：0531-86568877(傳真)
電子郵箱：whtliangrui@126.com
郵政編碼：250013
報名結束后，對應聘人數達不到規定比例的中級招聘崗位（不含面向博士招聘的中級崗位），計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人的，按規定比例相應核減招聘計劃。
3、資格審查：對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。省文化廳人事處匯同招聘單位對應聘人員進行資格審查。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消資格。
（三）考試
1、中級崗位（不含面向博士招聘的中級崗位）考試分為筆試和面試。
（1）筆試
筆試主要內容考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平。筆試總分為100分，設定最低合格分數線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數線的應聘人員，分崗位按筆試成績由高分到低分根據規定比例依次確定面試人選；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消該招聘崗位；達不到規定比例的，按實有合格人數確定面試人選。
（2）面試
面試主要考察應聘人員適應本崗位的業務能力和工作技能等，主要采取結構化面談、實際操作、情景模擬等方式進行。面試采用百分制，面試成績在面試結束后當場公布。
（3）總成績計算
按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考核體檢范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，設定面試合格分數線60分，達到合格分數線的考生方可進入考核體檢范圍。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
2、高級崗位、面向博士招聘的中級崗位考試采用直接面試的方法。
面試主要考察應聘人員適應本崗位的專業知識、理論水平，業務能力和工作技能等，采取專業綜合測試的方式進行，部分崗位也可根據需要采取實際操作的方式進行。
面試采用百分制，面試成績在本場面試結束后當場公布。面試設定合格分數線70分，達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。
具體考試時間地點及考務、監督問題另行通知。
（四）考核體檢
考試結束后，統一在省文化廳和招聘單位網站等公布各崗位進入體檢考核范圍人員考試成績。按照招聘崗位，根據應聘人員的考試成績，由高分到低分按照招聘人數1：1.2的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。
考核采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考核擬聘用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和任職資格等方面的情況。
體檢原則上在省級醫院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員應按規定時間、地點參加體檢的，否則視為自動放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進行1次，且不在原體檢醫院進行，結果以復檢結論為準。
對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源和社會保障廳網站統一公示，并在省文化廳和各用人單位網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按照省直事業單位新進人員有關規定執行。
六、組織領導與監督檢查
面向社會公開招聘工作人員，是一項政策性強，涉及面廣，社會關注度高的工作，關系到文化事業長遠發展的人才儲備，各招聘單位務必高度重視，切實加強組織領導。
省文化廳人事處將匯同各招聘單位，成立有紀檢監察部門參加的專門工作班子，指導、協調、檢查招聘各個環節的工作。
整個招聘過程，要嚴格執行國家、省和文化廳關于事業單位公開招聘的政策規定，堅持標準條件，嚴密工作程序，認真審查把關，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會、群眾及有關部門的監督。要嚴肅干部人事紀律，對在招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，要嚴肅查處，堅決糾正。負責招聘工作的各級領導及工作人員要按照規定和要求，精心組織，周密安排，嚴格程序，嚴肅紀律，確保招聘工作的順利進行，確保選人質量。
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2013年省屬事業單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發[2013]10號）的相關規定執行。
山東省文化廳
2013年9月30日
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