因工作需要，我局現面向社會公開招聘輔警100名，根據《增城市公安局警務輔助人員管理辦法》，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
招聘崗位為增城市公安局輔助執法類輔警，招聘人數100名。
二、招聘條件
（一）報考人員應當具備以下基本條件：
1、男性；
2、年齡在20至30周歲（1983年9月30日至1993年9月30日期間出生)；
3、具有高中以上學歷（退伍軍人放寬至初中學歷）；
4、身體健康，品行良好，無前科劣跡。
（二）有下列情形之一的，不符合招聘條件：
1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養的;
2、被政府部門辭退、開除的；
3、違反計劃生育有關規定的；
4、公安機關認定的其他情形。
三、報考和資格審查
(一)報考時間和方式
報名采取網絡報名與現場報名兩種方式，報考人員可任選一種方式報名。
1、網絡報名時間和方式
（1）報名時間：2013年9月18日0時至2013年9月27日24時；
（2）網絡提交報考申請：下載附件1：《增城市公安局公開招聘輔警報名表》并填寫好相關內容，掃描或拍攝相關證件材料包括：身份證、戶口薄、畢業證、計生證、無違法犯罪記錄證明（由報考人員的戶口所在地公安機關出具），一并通過電子郵件發至增城市公安局輔警辦郵箱：zcfjb110@163.com，網絡申請報考人員無需再到現場報名。
2、現場報名時間和方式
（1）報名時間：2013年9月18日至2013年9月27日（上午9：00—12：00，下午2：30—5：30）；
（2）報名地點：增城市公安局訓練大隊（廣汕公路石山田牌坊，由西向東約900米，增城市公安局車輛管理中隊旁邊）；
（3）報名需提交資料：《增城市公安局公開招聘警務人員報名表》、本人近期小一寸免冠正面彩照4張，身份證、戶口薄、畢業證、計生證、退伍證等證明材料原件及復印件（原件核驗后當場交回本人,復印件統一為A4紙規格,戶口簿需復印戶主頁及本人頁）、由報考人員的戶口所在地公安機關出具的《無違法犯罪記錄證明》。
（二）資格審查
1、報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效，提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考及錄用資格。
2、我局根據報名人員提交的材料對報考人員資格條件進行審查，確定參加筆試人員名單，并于9月30日在增城人力資源和社會保障局網、廣州增城公安微博公布筆試人員名單、領取準考證時間及地點，逾期不領取準考證者視為自動放棄考試資格。
3、報考人員的資格審查包括報名時資格初審、筆試前資格復審、錄用時資格終審，并貫穿錄用工作全過程。
四、考試內容、時間和地點
招聘考試總成績為100分，分筆試、體能測試和面試三部分組成，滿分均為100分，其中筆試成績按30%，體能測試成績按30%，面試成績按40%計入總成績，筆試成績不設合格分數線。輔警招聘各環節信息、成績均在增城市人力資源和社會保障局網、廣州增城公安微博上公布，請報考人員留意有關信息發布。
（一）筆試
1、筆試時間及地點：以準考證為準；
2、筆試內容：應知應會的基本法律知識、行政能力測試，采取閉卷考試方式進行；
3、筆試成績于5個工作日內公布。報考者對本人的筆試分數有異議的，可以在成績公布之日起2個工作日內，本人攜帶身份證及準考證，到增城市公安局輔警辦申請查分，每個報考者只能申請查分一次。
（二）體檢
1、體檢時間及地點：具體以公布為準；
2、根據報考人員筆試成績從高到低的順序，按招聘人數1:3的比例確定進入體檢環節的人員名單（招聘人數與報考人數比例低于1：3的，按實際報考人數進入體檢環節），體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行，報考人員對體檢結果有異議的，可在2個工作日內對可以復檢的項目申請復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
3、報考人員體檢及復檢費用由報考人員本人承擔。
4、體檢不合格者，不能進入體能測試環節。
（三）體能測試
1、體能測試時間及地點：具體以公布為準；
2、體能測試內容及標準：體能測試內容為1000米長跑、100米短跑、引體向上、縱跳摸高；體能測試標準參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》（人社部發[2011]48號）及公安部《公安機關人民警察體能測試達標標準》(公政治[2010]445號)執行；
3、體能測試成績計算方法：體能測試成績=1000米長跑成績（占40%）+100米短跑成績（占30%）+引體向上成績（占30%）；
4、縱跳摸高成績以達標為準，不計入體能測試總成績；
5、體能測試任一項目不合格者將不能進入面試環節；
6、根據報考人員筆試和體能測試成績之和，從高到低的順序，按招聘人數的1:2比例確定進入面試環節的人員名單，達不到1:2的，按照實際人數進入面試環節。
（四）面試
1、面試時間及地點：具體以公布為準；
2、面試內容：采取結構化面試方式進行。主要是對報考人員的職業素質、綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、儀表舉止等方面進行綜合評價；
3、面試成績現場公布，面試成績計算到小數點后兩位，面試結束后2個工作日內公布總成績及按招聘人數1:1比例進入考察環節人員名單。
五、考察
參照《公安機關錄用人民警察考核和政審工作暫行規定》及相關政策和崗位要求，采取各種形式，對考察對象進行全面考察。
六、公示與崗前培訓
我局對考察合格的擬錄用人員在增城人力資源和社會保障局網、廣州增城公安微博上進行為期3天的公示，公示期滿后，由我局統一組織15天封閉式崗前培訓，具體時間及地點以公布為準。培訓期間對擬錄用人員進行思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業務技能等方面考察及考核，對考察及考核不合格者取消錄用資格。
七、錄用及待遇
1、經崗前培訓及考察合格人員，正式簽訂勞動合同，正式錄用并確定試用期，試用期間考核不合格者，解除勞動合同。
2、工資福利待遇：輔警的工資福利待遇與工作績效掛鉤，實行階梯式工資福利待遇，每月人均約3500元（含五險及其他補貼）。
八、其他事項
1、在體檢、考察、公示和錄用中有不符合條件的，取消錄用資格，并依次遞補人選。
2、如遇招聘人數與報考人數比例低于1：2的，按報考人數50%比例重新確定招聘人數。
3、同等條件下，全日制大專以上學歷、公安院校畢業生、退伍軍人優先考慮。
4、本次招聘考試不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。
5、本次招聘政策由增城市公安局負責解釋，報考人員可通過公布的電話咨詢（咨詢時間：上午9：00—12：00，下午2：30—5：30）。
聯系人：林警官，電話：020-32858196、周警官，電話：020-32858197
附件：
增城市公安局
2013年9月18日
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