為加強我縣醫療衛生系統人才隊伍建設，改善和優化人員隊伍結構，增強單位活力，根據浙江省人事廳關于印發《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（浙人才〔2007〕184號），經研究決定，面向社會公開招聘醫療衛生系統工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
全縣衛生系統計劃公開招聘130名專業技術工作人員，具體的招考單位、對象、崗位、人數和報考資格等，可登陸縉云縣政府門戶網站http://www.jinyun.gov.cn、縉云衛生局網http：//www.jinyunws.com和縉云人力資源網http://www.jyxrlzy.com查詢（文中“網上”就指這三個網站）。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
1、具有麗水市戶籍（以報名時的戶口所在地為準）或縉云縣生源的全日制普通學校中專及以上學歷的醫學類專業畢業生（以2013年9月30日前取得畢業文憑為準）。
2、具有浙江省戶籍（以報名時的戶口所在地為準），取得成教大專及以上學歷的社會人員；
3、全日制大專及以上學歷的護理人員、全日制本科及以上學歷的醫學專業人員，戶籍不限；
4、同類撥款性質的事業單位工作人員不得報考。
（二）招聘條件
應聘人員除具備報考崗位所需資格條件外，還需符合以下條件：
1、思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策；
2、遵紀守法，品行端正，作風正派，熱愛醫學，有良好職業道德與責任心；
3、已取得具有國家承認醫學專業中專以上的學歷；
4、身體健康，具有良好的心理素養，能適應所報考崗位的工作需求；
5、年齡在18周歲到35周歲（1977年9月30日至1995年9月30日期間出生）；
6、符合招聘崗位規定的其他資格條件。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試、嚴格考察、擇優錄用的方式進行。本次招聘按崗位進行報名考試。具體程序如下：
（一）報名
1、報名時間及地點
時間：2013年9月30日上午8：30—12:00，下午2：30—5：30。
地點：縉云縣疾病預防控制中心三樓會議室（五云鎮翠竹路89號）。
報考人員應提供本人身份證、戶口簿（集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心戶籍證明）、學歷證書（全日制普通高校畢業生還須提供《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》）、執業資格證書或2013年執業資格考試合格成績證明等相關證件（證明）原件及復印件。報名時還須提供近期免冠1寸彩色照片2張，填寫2013年縉云縣衛生系統公開招聘工作人員報名表（也可先到網上下載附件2填寫），考務費40元/門。確有特殊原因，可委托他人報名，受委托者除攜帶上述相關證件材料外，還須帶本人身份證原件及復印件。
2、資格審核及繳費確認
工作人員對填寫了報名表的報考人員進行資格審核，審核內容包括身份、年齡、學歷、專業、戶籍、任職資格等。報考人員經審核合格后，繳費登記確認。
3、領取準考證
通過資格審核的人員帶本人身份證于2013年10月15日（上午8：30—12：00，下午2：30—5：30）到縣衛生局領取人事部門統一印制的準考證。逾期不領，視為自動放棄。
4、注意事項
（1）報考人員報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報一個崗位，經審核合格后不得再改報其他崗位（除取消招聘崗位外）。
（2）報考人員應對提交的本人信息和材料的真實性負責，凡提供虛假信息和材料通過資格審查的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
（3）貧困家庭的應聘人員可憑民政部門出具的特困證明或低保證明，經審核后免除考務費用。
（4）招聘計劃數核減辦法：對于招聘計劃數在21人及以上的崗位，當報名人數不到招聘計劃數的1.5倍時，按比例相應核減招聘計劃數；對于招聘計劃數在3-20人的，當報名人數不到招聘計劃數的2倍時，按比例相應核減招聘計劃數；對于招聘計劃數不足3人的崗位，當報名人數不到招聘計劃數3倍時，按比例相應核減或取消招聘計劃。
招聘計劃數的核減或取消將在網上予以公布。
（5）截止到2013年9月30日戶口尚在遷移中的人員，按其遷出地進行認定。
（二）筆試
筆試時間和地點見準考證。報考人員須同時攜帶身份證和準考證參加考試。
筆試科目為一門。筆試范圍為醫學綜合基礎知識和專業知識。滿分為100分，其中醫學綜合基礎知識為共答題，涵蓋衛生法律法規和醫學學科各專業有關知識，占筆試成績的60%；專業知識部分占筆試成績的40%。筆試不指定參考復習用書。
筆試結束后，根據考生筆試成績，從高分到低分按招聘崗位計劃數1:3的比例確定面試對象（其中，招考計劃3-20名的按1︰2確定，超過20名的按1︰1.5確定），不足規定比例的按實際人數確定，并在網上公布入圍面試人員名單。
（三）面試
面試時間另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分，面試不及格人員自動淘汰。入圍面試人員請于面試前3天到縣衛生局領取面試通知書，逾期不領，視為自動棄權；入圍面試人員放棄面試的，須在領取面試通知書截止期限前向縣衛生局提交書面確認書。對面試人員缺額，可在面試前1天，從未進入面試的該職位筆試合格人員中從高分到低分予以遞補，并在網上公布遞補面試人員名單。面試工作由人事部門統一組織進行。
面試結束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為：總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。總成績滿分為100分，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。根據招聘計劃數從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察對象，面試成績不合格者不列入體檢、考察對象。體檢、考察對象入圍名單在網上公布。
（四）體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公[2005]68號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《浙江省人力資源和社會保障廳、浙江省衛生廳關于轉發人力資源和社會保障部衛生部修訂﹤公務員錄用體檢通用標準（試行）﹥及﹤公務員錄用體檢操作手冊（試行）﹥的通知》（浙人社發〔2010〕109號）有關規定執行，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。應聘人員如放棄體檢，視作體檢不合格。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發[2008]58號）有關規定執行。
體檢時間另行通知，體檢以指定醫院結論為準。
體檢、考察不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補，并在網上公布遞補人員名單。
（五）公示、聘用
體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從高分到低分擇優確定聘用對象。擬聘用對象在網上公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，按聘用審批權限辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
聘用人員應于24個月內取得相應崗位從業所需的執（職）業資格，否則直接解聘。
被聘用到鄉鎮衛生院（不包括中心鎮）工作的全日制普通高等醫學院校專科及以上學歷的應屆畢業生，聘用后除參加規范化培訓時間以外，在本縣鄉鎮衛生院服務期不少于5周年的，可享受學費代償政策。
被聘用到各級醫療機構工作的，在該單位服務期不少于5周年。
聘用人員試用期結束并確定續聘前，應按本縣有關規定要求辦理落戶（含“農轉非”）手續，否則直接解聘。
應聘人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。
被聘用人員與用人單位簽訂事業單位聘用合同。聘用期間，檔案等由縣人才管理服務處實行人事代理。
本次招聘的人員的工資、福利等執行國家有關規定。
四、其它事項
1、本次公開招聘的信息、實施過程有關情況及擬聘人員公示信息均在下列網站公布：
（1）縉云縣政府門戶網站（http://www.jinyun.gov.cn/）；
（2）縉云縣衛生局網站（http://www.jinyunws.com/）；
（3）縉云人力資源網站（http://www.jyxrlzy.com/）。
請應聘者注意瀏覽，并歡迎社會各界監督。
2、對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向縉云縣人力資源和社會保障局公務員管理科反映，以便及時研究處理。聯系電話：0578-3127520。
3.考試違紀人員按照《專業技術人員資格考試違紀違規行為處理規定》（人事部令第3號）有關規定處理。
本公告由縉云縣衛生局、縉云縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢單位：縉云縣衛生局人教科，聯系電話：3134813。
舉報單位：縣紀委，舉報電話：3312478
附件：1、2013年縉云縣衛生系統公開招聘工作人員崗位計劃表.rar
縉云衛生局縉云縣人力資源和社會保障局
二〇一三年九月十八日
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