根據《寧波市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》和《寧波市衛生局直屬醫療衛生單位公開招聘工作人員實施細則》的有關規定，經市人力資源和社會保障局同意，市衛生局部分直屬單位決定面向社會公開招聘事業編制工作人員18名�，F就有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
（一）寧波市婦女兒童醫院是一家三級甲等�？漆t院，單位性質為公益二類、經費預算形式為部分財政補助事業單位。主要承擔寧波市及周邊地區婦女兒童各類疾病的診治和危重疾病的搶救工作和全市婦幼保健業務的技術指導工作。醫院現有博士研究生5人，碩士研究生172人；正高級職稱人才65人，副高級職稱人才166人。
（二）寧波市急救中心是一家寧波市衛生局直屬單位。單位性質為公益一類、經費預算形式為財政差額補助事業單位。主要承擔寧波市中心城區院前急救任務，接受市級衛生行政部門的委托，在緊急狀態下，指揮、調度全市醫療急救資源；編寫院前急救人員培訓教材，制訂服務規范和考核標準，組織開展急救知識技能的宣傳培訓和急救醫療服務考核。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開報名、統一考試和擇優聘用的辦法進行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業編制工作人員。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業、任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘崗位、人數、專業、學歷和范圍及資格條件
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招聘 單位 |
招聘 崗位 |
人數 |
崗位 職責 |
招聘專業及 學歷（學位）要求 |
招聘 范圍 |
其他資格 條件 |
備注 |
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市婦兒醫院（北部院區） |
內科 |
10 |
承擔醫院北部院區內科各項臨床醫療工作。能勝任內科臨床診治工作。 |
臨床醫學專業；本科及以上學歷（學位） |
浙江 省 戶籍 |
1、具有執業醫師資格且中級及以上衛技職稱，有從事醫療內科專業5年及以上工作經歷； 2、高級職稱年齡45周歲及以下，中級職稱年齡40周歲及以下。 |
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市急救中心 |
急救 醫生 |
8 |
執行院前急救規章制度，完成各項醫療急救工作和任務，適宜男性。 |
臨床醫學或急救醫學專業；大專及以上學歷 |
面向 全國 |
1.具有執業醫師資格； 2.年齡40周歲及以下。 |
緊缺 |
注：工作經歷和年齡的計算截止日為公告發布之日。
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格審查
1、報名時間
公告發布之日起至2013年9月30日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：00，全休日除外）
2、報名地點和聯系方式
（1）寧波市婦兒醫院：寧波市柳汀街339號，寧波市婦兒醫院門診4樓多功能廳，電話：0574-87083368，聯系人:夏睿老師；
（2）寧波市興寧路57—1號，寧波市急救中心辦公室，電話：0574-87849617、87849625，聯系人:葛琳老師；
3、報名辦法：先從寧波市人力資源和社會保障局或寧波市衛生局網站下載并填好報名表（詳見附件），在規定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業證書（學位證）、執業醫師證書、職稱證書、勞動合同或單位出具的工作經歷證明、近期免冠1寸照片2張及相關證件的原件和復印件到招聘單位報名。
4、應聘人員提供的個人證件材料必須真實有效，報名時，招聘單位將現場對應聘人員的報考資格進行審查，向審查未通過者說明理由。證件不全或提供證件與報考資格條件不相符者，不能通過報名資格審查。同時通過資格審查考生現場繳納筆試考務費，筆試考務費標準按照浙財綜字〔2007〕2號文件規定40元/科；未按時繳費考生視為自動放棄報考。
5、認定本次招聘市急救中心的急救醫生崗位為緊缺崗位，報寧波市人社局核準，符合招聘條件的報名人數與招考指標數達不到3：1時，按實際人數進入考試程序。此崗位的招聘信息將在丁香園生物醫藥科技網站發布。
報考市婦兒醫院內科崗位的應聘人數與招聘計劃數之比不能低于3：1，在規定的報名時間內，應聘人數和招聘計劃數比例不足3：1的，將核減該崗位擬招聘人數或取消招聘（同一崗位招聘指標為數個的，相應核減招聘指標，招聘指標為1個的予以取消）。
6、請通過報名資格審查的考生接的電話通知后到招聘單位領取準考證。筆試具體時間和地點見準考證，考生憑身份證和準考證參加筆試。
（二）考試
本次公開招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
1、筆試
筆試內容為招聘崗位所必須具備的專業，筆試卷面總分為100分。
筆試后，根據筆試成績從高分到低分確定面試對象（不足比例的按實際人數進入面試）�？忌墓P試成績和進入面試人員名單將于筆試后7個工作日內由招聘單位在其網站上公布并電話通知進入面試人員，考生可登陸招聘單位網站查詢。
2、面試
面試主要測試報考者口頭表達能力、應變能力、分析能力、回答問題準確性和舉止儀表或崗位技術操作等。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證和準考證，按照電話通知的時間和地點參加面試。
3、成績
考試總成績為筆試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對象�？偝煽兿嗤�，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加面試。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結束3個工作日內在招聘單位網站上公布。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準參照《浙江省國家公務員錄用體檢標準（試行）》及部分崗位必備標準執行。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由寧波市衛生局報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網及寧波市衛生局網上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業家庭戶的，須在辦理錄用手續的同時辦理農轉非遷戶手續。沒有辦理的，在試用期（見習期）或執行初期工資期滿時，解除聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
本次公開招聘監督電話：0574—87347684
附件1：寧波市衛生局直屬醫療衛生單位公開招聘工作人員報名表.rar。
寧波市衛生局
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