為進一步深化事業單位人事制度改革，優化事業單位人員結構，保證事業單位新增人員的基本素質。根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)、《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)、《關于做好2015年專項招聘鄉(鎮)事業單位工作人員工作的通知》(黔人社廳通〔2015〕140號)等文件精神，經縣委、縣人民政府研究同意，報市人力資源和社會保障局核準，我縣2015年事業單位工作人員繼續面向社會公開招聘，現將招聘方案公布如下：
一、成立招聘工作機構
為確保招聘工作的順利開展，成立松桃苗族自治縣2015年事業單位新增人員招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，明確專人具體辦公(以下簡稱“縣招聘辦”)。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制招考計劃、發布公告、報名及資格審查、筆試、面試(專業測試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘部門及人數
本次縣鄉事業單位計劃面向社會公開招聘工作人員149名，其中：縣直事業單位56人，鄉鎮事業單位93人。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2015年事業單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
四、招聘對象及資格條件
(一)招聘范圍和對象
1、符合報考條件的應往屆畢業生(應屆畢業生不含委培生)。
2、本次鄉鎮(蓼皋鎮除外)事業單位招聘職位限本縣戶籍或本縣生源報考(詳見“職位一覽表”)，其他職位戶籍不限。
3、在我縣服務的“一村一名大學生工程”、“選聘到村任職”、“西部計劃志愿者”和“三支一扶”計劃項目大學生(以下簡稱“四項目人員”)報考戶籍不限。
4、定向招聘的“四項目人員”職位系在我縣服務的“四項目人員”戶籍不限，在外縣服務的“四項目人員”需本縣戶籍或本縣生源，且服務期均須滿2年及以上(2015年5月15日為截止時間)。
5、本縣戶籍(2015年5月15日前在松桃登記入戶)或本縣生源(原為松桃戶籍，現在外學習、工作的人員)下同。
6、其它資格條件見“職位一覽表”。
(二)招聘條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，有為人民服務的精神。
2、具有正常履行職責的身體條件。
3、年齡在18周歲以上(1997年5月15日前出生)35周歲以下(1980年5月15日及以后出生)的人員，職位另有年齡要求的詳見招聘職位表。
4、具有報考職位所需其他所有資格條件。
具有下列情形之一的，不得報考：
1、2012年度以來曾被貴州省內各級機關(含參照公務員法管理事業單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2012年招錄的公務員，2013年辦理錄用手續的，招錄年度為2012年)。
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2015年5月15日服務年限未滿3年現仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
3、本縣機關、事業單位在職在編人員。
4、曾因犯罪受過刑事處罰的。
5、曾被開除公職或被辭退的。
6、在各級招聘考試中被認定有嚴重舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
7、聘用后的職位即構成回避關系的。
8、不符合招聘職位所需學歷學位及其他資格條件的。
9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的。
10、有法律、法規規定不得聘用的。
五、發布招聘信息
本次招聘工作相關信息均在松桃網上發布。
松桃網網址為：http://www.stw.gov.cn。
六、報名辦法
(一)報名時間及地點：
1、報名時間：2015年5月15日—17日(上午8：30-12：00，下午3：00-5：30);報考縣文化體育廣播電視旅游局民族歌舞團演職員和廣播電視臺(01、02、03職位)的報名時間為：5月15—16日(上午8：30至下午5：30止)。
2、報名地點：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局就業大廳。
(二)報名及資格審查
報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘范圍、對象、條件和職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位，認真填寫《松桃苗族自治縣2015年事業單位公開招聘工作人員報名表》(附件2)。每名報考人員只能選擇一個職位報名。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人造成后果的，責任由考生承擔。
報名及資格審查均在報名期間內現場進行，具體由“縣招聘辦”統一組織，明確專人進行報名及資格審查,報名及資格審查通過的由審查人簽名確認。招聘職位計劃數與報名人數的比例不得低于1:3(帶有“★”職位為我縣所需緊缺人才，不受招聘計劃與報名人數比例限制)。報名人數達不到規定比例的，該職位招聘計劃予以調減或取消。調減或取消的職位情況將在上述網站上進行公布，被取消職位的考生可改報其他符合條件的職位，不愿改報的可辦理退費。改報時間為2015年5月18日下午5：30前，逾期不改報的，視為自動放棄。
1、報名資格審查所需材料：報名信息表、往屆畢業生持畢業證(2015年應屆畢業生持就業推薦表)、有效居民身份證(第二代、下同)、戶口簿(僅限限制戶籍職位考生提供)原件及復印件各1份，同時提交近期同底1寸正面免冠彩色照片3張。其中：報考縣民族中學、第六中學職位的師范類專業需提供相應學科高中教師資格證原件及復印件各1份;報考鄉鎮幼兒教師01、02、03、04、05職位的需提供鄉鎮幼兒教師資格證原件及復印件各1份;報考鄉鎮幼兒教師06職位的需到縣教育局出具志愿者相關證明材料(原件)1份，并由證明人簽字;仍在服務期內的“四項目人員”還須出具服務單位及縣引導辦(項目辦)同意報考證明。
2、報考鄉鎮社會工作服務中心02、鄉鎮水務站07、鄉鎮幼兒教師01職位，需現場進行“本地苗族語言”測試，測試合格后方能報名。
3、資格審查合格人員需繳納報名考試費100元。
資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消應聘資格。
(三)加分
對符合下列條件的給予加分，有兩項及以上加分的考生，以最高一項加分計入筆試成績(折算前)，不累計加分。
加分與報名同時進行，加分確認由“縣招聘辦”負責審查，符合加分人員需在報名時填寫《松桃苗族自治縣2015年事業單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件3)，經審查人簽名，當場確認加分，并由考生保留一聯備查，加分情況(人員名單、加分依據、分值)于筆試前在松桃網公示，逾期不再加分。
1、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女和見義勇為并受縣級以上表彰者加5分。報名時持相關證書(文件)、戶口所在地派出所出具的父(母)子關系證明原件及復印件各1份;
2、農村“獨生子女戶”、“二女結扎戶”的子女加5分。報名時持《獨生子女光榮證》、《二女結扎證》、戶口簿及縣級計生主管部門相關證明原件復印件各1份，證明人須簽字;
3、服務期滿“西部志愿者”、“一村一名大學生工程”大學生、“選聘到村任職”大學生、“三支一扶”計劃大學生，憑證書加5分。報名時持相關證書原件及復印件各1份，未滿服務期的和定向招聘“四項目人員”職位的不享受該項加分政策。
(4)2012年以來經我縣正式招募、服務期滿一年(截止2015年5月15日)且仍在崗的“山村幼兒園”、“希望童園”幼教志愿者報考鄉鎮幼兒教師01、02、03、04、05職位加3分，需松桃縣教育局出具的證明。
七、考試
(一)筆試
筆試由“縣招聘辦”統一組織。筆試為閉卷考試，實行統一管理、統一命題、統一制卷。筆試實行百分制。
1、筆試內容
①縣人民醫院、縣民族中醫院、縣中等職業學校06、07、08職位、鄉鎮衛生院職位筆試科目為《醫學基礎知識》;
②縣民族中學地理、第六中學數學職位筆試科目為相應學科的專業知識;
③鄉鎮幼兒教師職位筆試科目為幼兒教材內容;
④其他職位筆試科目為《公共基礎知識》。
2、筆試時間：2015年5月30日上午8:30—11:00，筆試地點詳見準考證。
3、準考證發放時間(不另行通知)：2015年5月29日(上午：8：30—12：00，下午：3：00—5：30)。
4、準考證發放地點：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局就業大廳。
考生必須持同時有效居民身份證和筆試準考證參加筆試。
(二)面試(專業測試)
面試采取結構化面試、試教、專業測試等方式進行，考生必須同時持有效居民身份證和準考證參加，面試分值為100分。面試人員原則上按招聘職位計劃數1：3的比例依照筆試成績(含加分)從高分到低分確定。
(1)報考縣文化體育廣播電視旅游局民族歌舞團演職員及廣播電視臺工作人員(01、02、03職位)先進行專業測試，后筆試。按招聘職位計劃數1:3的比例依照專業測試合格成績從高分到低分確定參加筆試人員(專業測試成績80分為合格)，成績合格人數達不到比例的需經縣2015年事業單位新增人員招聘工作領導小組研究決定是否繼續筆試。
專業測試時間為：2015年5月17日上午：8：30開始
專業測試地點：01、02職位在松桃苗族自治縣文化館，03職位在松桃苗族自治縣電視臺。
專業測試成績將在松桃網上進行公布。
(2)報考鄉鎮幼兒教師職位的先進行筆試，后專業測試。按招聘職位計劃數1:4的比例依照筆試成績(含加分)從高分到低分確定參加專業測試人員。達不到1:4比例的該職位所有參加筆試人員將全部進入專業測試。
專業測試時間、地點：另行通知
(3)報考縣中等職業學校職位原則上按招聘計劃人數1:3的比例按照筆試成績(含加分)從高分到低分確定。達不到1:3比例的該職位所有參加筆試人員將全部進入專業測試。專業測試成績60分為合格分數線，專業測試成績達不到合格分數線(60分)的人員取消進入體檢環節資格。
專業測試時間、地點：另行通知
(4)報考民族中學01、第六中學01職位先筆試，后試教。
試教時間、地點：另行通知
(5)除上述職位外的其他職位采取結構化面試。
面試時間、地點：另行通知
筆試及面試(試教)均不指定教材及組織培訓。面試、專業測試方案由縣2015年事業單位新增人員招聘工作領導小組另行確定。
(三)考試成績的計算
1、報考縣民族歌舞團演職員及廣播電視臺工作人員(01、02、03職位)的考生：綜合成績=專業測試成績×70%+(筆試成績+加分)×30%。
2、報考民族中學、第六中學高中教師職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×60%+試教成績×40%。
3、報考鄉鎮幼兒教師職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×40%+專業測試成績×60%。
4、報考縣中等職業學校職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×40%+專業測試成績×60%。
5、報考其它職位的考生：綜合成績=(筆試成績+加分)×60%+面試成績×40%。
筆試、面試成績均保留小數點后兩位有效數字(小數點后第三位“四舍五入”)。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參考人員的綜合成績依照高分到低分1:1的比例確定(報考縣中等職業學校職位從專業測試成績合格的人員中，按照綜合成績由高分到低分1:1的比例確定)，同一職位綜合成績名次出現末位并列的一同進入體檢。體檢參照貴州省2015年公務員考試錄用體檢標準及程序進行，體檢醫院由“縣招聘辦”指定縣級及以上綜合性醫院，體檢在規定時間內進行并做出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢時間另行通知，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象。由縣人力資源和社會保障局與各主管部門具體負責考察工作。考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面及在校表現，主要側重于在校表現和現實表現的考察。考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考察依據(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。
4、曾被開除公職或被辭退的。
5、報名時已被本縣機關事業單位正式錄、聘用的。
6、不符合招聘范圍、對象和條件。
7、考察時未能交驗招聘職位所需的學歷、學位證書。
8、其它經“縣招聘辦”研究確定不能聘用的。
十、聘用審批
1、經考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業單位招聘領導小組辦公室面向社會進行公示。
2、公示無影響其聘用問題者，由聘用單位填報《聘用審批表》，并附相關材料，經縣人力資源和社會保障局審核合格后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。實行聘用制度，新聘用人員須與單位簽定《事業單位聘用合同書》(首次聘用期為三年)，報縣人力資源和社會保障局備案。
3、報考縣民族中學、第六中學及縣中等職業技術學校職位的非師范類專業擬聘用人員，報考鄉鎮幼兒教師06職位的擬聘用人員均需在聘用一年內取得相應教師資格證，否則將予以解聘。
4、新聘用人員應在行文聘用之日起15日內到聘用單位報到，無故不按時報到的，取消聘用資格。
5、聘用人員實行試用期一年，試用期滿由招聘單位及主管部門進行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉正定級。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
(一)本次招聘職位專業符合“貴州省人力資源和社會保障網”特色專欄(網址：http://gz.hrss.gov.cn)“事業單位公開招聘的事業單位公開招聘專業設置參考目錄”設置要求。
(二)本《實施方案》由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招聘工作領導小組研究確定。
招聘咨詢電話(報名期間現場咨詢，不接受本機電話咨詢)：0856—2832680(縣人力資源和社會保障局錄用調配股)
0856—2836108(縣教育局人事股)
招聘監督電話：0856—2832123(縣監察局)
附件：
松桃苗族自治縣招聘工作領導小組辦公室
2015年5月4日