為加強我區事業單位人才隊伍建設，建立科學、規范的用人制度，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號、黔人社廳發〔2013〕10號和銅人社通〔2014〕125號文件精神，結合我區實際，決定面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才93名，為確保此項工作順利進行，特制定本實施方案。
本次公開招聘(引進)工作由碧江區事業單位招聘領導小組辦公室(以下簡稱“區招聘辦”)牽頭負責，辦公室設在碧江區人力資源和社會保障局，區直有關部門按照各自職能，協調配合，組織實施。
一、招聘(引進)原則
(一)堅持德才兼備的用人原則;
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;
(三)堅持按需招聘(引進)的原則。
二、招聘(引進)人數
本次計劃面向社會公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才93名。其中：教育系統37名，衛生系統45名，其它事業單位11名，詳細職位見《銅仁市碧江區2015年事業單位公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
三、招聘(引進)對象及條件
(一)招聘對象
凡符合本次公開招聘條件及招聘崗位所需學歷、專業技能、身體等條件的人員，均可報名。
(二)報考條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守國家法律法規，具有良好的品行;
2、年齡在18周歲以上(1997年3月26日及以前出生)35周歲以下(1980年3月26日及以后出生);具有執業醫師資格證書、碩士研究生及以上學歷的優秀人才年齡可放寬到40周歲以下(1975年3月26日及以后出生);
3、具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、無違反計劃生育政策;
5、具擬報考職位所需其他資格條件。
(三)以下人員不得報考：
1、曾受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
2、曾被開除公職或被辭退的人員;
3、在各類招錄(聘)考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在禁考期限內的人員;
4、定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2015年3月26日服務未滿一屆“農村義務教育”階段學校教師特設崗位計劃人員;
5、經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(單位)的工作人員，未滿最低服務年限的;
6、我區機關事業單位在職在編正式工作人員。
四、招聘(引進)程序及辦法
此次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才工作按發布公開招聘信息、報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。
(一)發布信息
本次公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才相關工作信息在“碧江區人民政府網站” (http://www.trgov.gov.cn/)和“銅仁市碧江區人力資源和社會保障局網站”(http://www.trsrzs.gov.cn/) 上公布，請考生密切關注，若因考生未閱而造成的后果，由考生自負。
(二)報名時間、地點和相關要求
1、報名時間及地點：
本次報名采取現場報名方式進行，分別設遵義醫學院、貴陽中醫學院、貴州師范大學、貴州省第三屆人才博覽會會場碧江區展位四個報名點。
�、賵罂夹l生和計劃生育系統和教育系統(醫技類職位)的考生，于2015年3月26日9:00至14:00，在遵義醫學院報名;2015年3月27日至28日9:00至16:00，在貴陽中醫學院報名。
②報考教育系統職位(除醫技類職位外)的考生，于2015年3月27日至28日9:00至16:00，在貴州師范大學報名。
�、蹐罂计渌到y職位的考生，由“區招聘辦”組織資格審查，于2015年3月28日9:00至16:00在貴州省第三屆人才博覽會會場(貴陽國際會議展覽中心)碧江區展位報名。
2、報名要求：應屆畢業生需提供就業推薦書、身份證、就業協議書原件及復印件;往屆畢業生需提供身份證、畢業證、學位證原件及復印件;報考教育系統職位師范類畢業生還需提供相應學科的高中教師資格證;考生報名時須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張;區外在職在編人員需提供所在單位、主管部門及同級組織人社部門同意的報考證明原件。
(三)資格審查
由“區招聘辦”統一組織，教育系統和衛生和計劃生育系統具體負責現場資格初審登記，經報“區招聘辦”最后審定確認資格合格的方可進入考試環節;資格審查不合格的人員，不列入考試對象。
資格審查貫穿整個招聘(引進)過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消聘用資格。
(四)考試
考試采取筆試、結構化面試、專業測試(試教)、面試評審等方式進行，考試工作由“區招聘辦”組織實施，考試成績實行百分制，四舍五入保留小數點后兩位，綜合成績60分為合格，不合格者不得進入下一環節。考試時間、地點另行通知。
1、考試方式及內容:
A、綜合類(區新聞中心除外)職位采取結構化面試。區新聞中心職位考試為專業測試和面試，先作專業測試，再進行面試，面試人員依照專業測試成績從高分到低分按招聘職位數的1:5比例確定(末位并列者一并進入面試)，綜合成績按專業測試成績的40%和面試成績的60%計算。
B、教育類：分筆試和試教(專業測試)進行，筆試職位為漢語言文學、漢語言;數學與應用數學;英語;物理學;化學、應用化學;地理科學專業，筆試內容為普通高級中學相應學科專業知識。試教人員依照筆試成績從高分到低分按該學科招聘職位數的1:3比例確定，如達不到比例的全部進入試教。綜合成績按筆試成績的40%和試教成績的60%計算。其他職位學科按專業測試(試教)進行，分值按百分制列入綜合成績，內容為相應學科專業知識。
C、衛計類：分筆試和面試進行，筆試職位為臨床醫學;中西醫臨床醫學;中醫學專業，筆試內容為衛生相關專業知識。面試方式為結構化面試，面試人員依照筆試成績從高分到低分按該招聘職位數的1:3比例確定(末位并列者一并進入面試)，如達不到比例的全部進入面試。綜合成績按筆試成績的60%和面試成績的40%計算。其他職位為結構化面試，分值按百分制列入綜合成績。
2、職位要求全日制碩士研究生及以上學歷的人員采取面試評審方式進行。
(五)簽訂就業意向協議
經考試合格進入體檢環節的考生確定為簽訂就業意向協議人員。2015年應屆畢業生，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，需考生自備協議書;往屆畢業生，簽訂《聘用意向就業協議書》。簽訂就業意向協議時間和地點另行通知。
(六)體檢
從考試成績合格人員中按照成績由高到低1:1的比例確定為體檢對象，體檢工作由“區招聘辦”統一組織，體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準有關規定執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費由考生自理。
(七)考察
體檢合格人員確定為考察對象，由“區招聘辦”統一組織進行考察。采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、學歷、現實表現、遵守國家法律法規和政策等情況。
考察中發現有下列情形之一的，考察為不合格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、有違紀違法行為被紀檢監察機關立案調查，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3、不能按時提供考察依據(如個人檔案等)的;
4、報名時提供虛假證明和材料或不符合招聘(引進)對象及條件的;
5、截止2015年7月31日未能提供畢業證書、學位證書、個人學籍檔案等資料的;
6、經“區招聘辦”研究不能聘用的其他情況。
(八)公示、聘用
經考試(面試)、體檢、考察合格人員，確定為擬聘用對象，并對其按程序進行公示。經公示結束后無影響其聘用者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式四份)，并附聘用相關材料經主管部門和區人力資源和社會保障局審核后，按程序報銅仁市人力資源和社會保障局批復，由聘用單位辦理相關聘用手續。
五、紀律監督
本次公開招聘(引進)工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢監察部門和社會各界的監督。公開招聘(引進)實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規行為。如有違紀違規情況發生，考生違反公開招聘規定和紀律的，視其情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用資格處理，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
六、有關事宜
(一)公開招聘(引進)人員應與聘用單位簽訂《事業單位聘用合同書》，明確雙方權利和義務。聘用合同由碧江區人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實行一年試用期，試用期滿經考核合格后正式聘用。試用期考核不合格的，由用人單位按相關程序解除聘用關系;
(二)凡因體檢、考察等環節不合格或自動放棄所產生的缺額一律不予遞補;
(三)本方案未盡事宜由碧江區事業單位招考領導小組辦公室負責解釋和研究確定。
(四)咨詢電話：0856-5235716(區人社局)
0856-5430838(區教育局)
0856-5222391(區衛生和計劃生育局)
監督電話：0856-5223471(碧江區紀委監察局)
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碧江區事業單位招聘領導小組辦公室
2015年3月6日