為加強專業人才隊伍建設，促進我區經濟社會發展，招聘(引進)我區緊缺急需的專業人才，根據《事業單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)和《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(銅人社通〔2014〕125號)等文件精神，經區黨工委、管委會研究同意，報銅仁市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘(引進)緊缺急需人才10人，為確保工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、組織領導
成立貴州銅仁高新區事業單位招聘(引進)人才工作領導小組(以下簡稱“招聘(引進)人才工作領導小組”)，本次公開招聘(引進)緊缺急需人才工作由“招聘(引進)人才工作領導小組”統一組織實施。
組長：胡永佳區黨工委書記、管委會主任
常務副組長：龍海成區黨工委副書記、管委會常務副主任
副組長：龍勝和區黨工委副書記、管委會副主任
王明亮區黨工委委員、紀工委書記
李躍檳區黨工委委員、組織人事部部長
田曉軍區黨工委委員、大興鎮黨委書記
梁穎區黨工委委員、管委會副主任
饒治華區管委會副主任
成員：彭永峰高級工程師
楊鵬區黨政辦公室主任
楊勝飛區紀工委副書記、監察分局局長
游德明區組織人事部副部長、科協主席
彭用區經濟發展局局長
曾召池區財政局局長
龍秀偉區住建局副局長(主持工作)
李賢德區環境保護局局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在區組織人事部，游德明同志兼任辦公室主任，楊鵬、彭用同志兼任辦公室副主任。
二、招聘(引進)原則和程序
招聘(引進)工作按照德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按編制招聘(引進)計劃、發布公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘(引進)人數
本次計劃公開招聘(引進)緊缺急需人才共10名。具體詳見《貴州銅仁高新區公開招聘(引進)緊缺急需人才職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。
四、招聘(引進)對象及報考條件
(一)招聘(引進)對象
凡符合本次公開招聘(引進)條件及崗位所需學歷、專業技能、身體等條件的人員，均可報名。
(二)報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
3、年齡在18周歲以上(1997年3月23日以前出生)35周歲以下(1980年3月23日以后出生)的本科畢業生;碩士研究生及以上學歷學位的人員，年齡可放寬到40周歲(1975年3月23日以后出生);具有副高及以上職稱或博士研究生學歷學位的人員，年齡可放寬到45周歲(1970年3月23日以后出生);
4、具有正常履行崗位職責的身體條件;
5、具有報考職位所需其他資格條件。
以下人員不得報考：
1、經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，最低服務年限未滿的;
2、截止2015年3月23日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
3、銅仁高新區機關事業單位在職在編工作人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
5、在各級各類公務員招錄、事業單位招聘過程中存在違規違紀行為且仍在不得報考期限內的人員;
6、違反計劃生育法律法規的;
7、有法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、招聘(引進)信息發布
本次招聘相關信息均在“貴州銅仁高新區網”上發布。
網址為：www.trhtz.gov.cn
六、報名及資格審查
(一)報名要求
1、報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等情況，認真對照招聘(引進)對象、報考條件和職位及資格條件，選擇符合本人報考條件的職位;
2、每位報考人員只能選擇一個職位報名;
3、考生須認真填寫《貴州銅仁高新區公開招聘(引進)緊缺急需人才報名登記表》(以下簡稱“報名登記表”)見附件2，并確保報名信息真實、準確，因報名信息填寫不真實、不完整或錯誤影響到招聘(引進)的，責任自負;委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視為考生本人填寫，責任自負;對偽造或提供虛假信息以騙取考試或聘用資格的，一經查實，不管在任何環節均予以取消聘用資格。
4、考生須確保所留聯系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導致無法聯系的，視為自動放棄，責任自負。
5、現場資格審查確認，由招聘(引進)人才工作領導小組辦公室組織專人對報名人員進行資格審查，審查通過的由審查人簽名確認。
(二)報名地點及方式：
報名采取現場和網上兩種方式。
1、網上報名：
請考生于2015年3月23—26日9∶00—16∶00，在貴州銅仁高新區網站(網址：www.trhtz.gov.cn)下載“報名登記表”，填寫完整后傳郵件至280509594@qq.com;網上報名只作為報名登記，必須到貴州第三屆人才博覽會銅仁館現場審查合格后，才確定報名成功。
2、現場報名：
現場報名于3月28日9:00-16：00在貴州第三屆人才博覽會銅仁館高新區洽談處。
(三)資格審查時間和地點
網上報名及現場報名的考生須于3月28日9:00-16：00在貴州第三屆人才博覽會銅仁館高新區洽談處進行現場資格審查，資格審查攜以下資料原件和復印件。
1、“報名登記表”(報名表可自行在“貴州銅仁高新區網”上下載填寫或現場填寫)，畢業證書、身份證、資格證書等原件及復印件，相關工作經歷證明(由從事相關工作的單位出具)。
2、行政機關事業單位在職在編的人員還需持本單位及單位主管部門和同級組織人社部門同意報考的證明材料原件。
3、本人近期同底1寸免冠彩色照片4張。
七、加分
對獲得相應專業技術職務資格證書(中、高)的報考人員，分別在考試成績中加3、5分。
八、考試及成績計算
考試采取結構化面試的方式進行，考試成績實行百分制。考試工作由“招聘(引進)人才工作領導小組”組織實施。招聘(引進)職位計劃數與資格審查合格進入考試的人數比例原則上不得低于1:3。如比例達不到1:3的，由“招聘(引進)人才工作領導小組”研究予以調整或確定是否開考。
考試具體時間地點和準考證發放另行通知，請考生保持電話暢通。
考試總成績=面試成績+加分
九、體檢
在考試總分成績60分以上人員中從高到低按招聘(引進)職位計劃1:1的比例確定體檢對象，若同一職位考試成績出現末位并列的，則另作加試，加試成績高者進入體檢環節。
體檢工作由“招聘(引進)人才工作領導小組”統一組織，體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準規定執行。體檢時間和地點另行通知，體檢費自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由“招聘(引進)人才工作領導小組辦公室”組織實施。
考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績。考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有下列情形之一者，考察為不合格：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有嚴重違法違紀行為或被紀檢監察機關立案調查、被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(三)不能按時提供考察依據(如個人檔案等)，或報名時提供虛假證明和材料的;
(四)不符合招聘(引進)對象、報考條件，以及報考職位所需其他資格條件的;
(五)曾被開除公職或被辭退的;
(六)經“招聘(引進)人才工作領導小組”審定不能聘用的其他情況。
十一、聘用審批
(一)經考察合格的人員確定為擬聘用人員，由“招聘(引進)人才工作領導小組辦公室”在“貴州銅仁高新區網”公示。
(二)公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)并附相關資料經“招聘(引進)人才工作領導小組辦公室”審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由貴州銅仁高新區組織人事部辦理聘用手續。
(三)招聘(引進)人員實行一年試用期，最低服務年限三年(含試用期)。
十二、工作紀律
本次招聘(引進)工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則進行，招聘(引進)工作在區紀檢監察部門全過程監督下開展，全面接受社會各界的監督。從事考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規行為。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十三、其他
本《實施方案》由“招聘(引進)人才工作領導小組辦公室”負責解釋。
未盡事宜由“招聘(引進)人才工作領導小組”研究確定。
咨詢電話及聯系人：
0856—8131006(貴州銅仁高新區黨政辦公室)
聯系人：游先生
監督電話：
0856—8131021(貴州銅仁高新區監察分局)
附件：
1.貴州銅仁高新區公招聘(引進)緊缺急需人才職位及資格條件一覽表.rar
2.貴州銅仁高新區公開招聘(引進)緊缺急需人才報名登記表.rar
貴州銅仁高新區招聘(引進)人才工作領導小組辦公室
2015年3月17日