為加強我區人才隊伍建設，優化人才結構，按照市人力社保局辦公室《關于做好基層事業單位2014年公開招聘高校貧困畢業生工作的通知》(渝人社辦〔2014〕207號)文件要求，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經區政府同意，市人力社保局核準，決定面向普通高校貧困大學畢業生公開招聘鄉鎮基層事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘名額
本次面向社會公開招聘鄉鎮基層事業單位管理崗位工作人員5名(詳見附件《北碚區2015年面向普通高校貧困畢業生招聘事業單位工作人員崗位設置一覽表》，以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘范圍和條件
(一)截止報名開始的前一日，具有北碚區、渝北區、合川區、沙坪壩區、璧山區戶籍(含因高考升學將戶口從上述區縣遷到高校的人員，但不含因高考升學將戶籍遷至上述區縣的人員)的零就業家庭、農村建卡貧困戶家庭、城鄉低保家庭的高校畢業生。
(二)2013、2014年、2015年畢業的全日制普通高校畢業生。
(三)年齡35周歲及以下且年滿18周歲，(本簡章年齡計算截止時間為2015年1月15日)。
(四)遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。
(五)具備適應崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準。
(六)符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
(七)以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2015年應屆全日制畢業生;在2015年1月15日前屬試用期內的機關事業單位工作人員。具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
(八)正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2015年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。在國外境外高校就讀的全日制高校畢業生，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序
(一)報名
1、報名時間及地點：
報名時間：2015年1月16日(星期五上午9:00—12:00，下午14:30—17:30)。
報名地點：北碚區人力資源和社會保障局四樓公共就業服務大廳。
2、報名手續及資格審查：報考者持《北碚區公開招聘高校貧困畢業生報名表》(附件2)、本人身份證、畢業證(2015年應屆生提供學校蓋章出具的2015年度畢業的證明)、戶口簿、貧困大學生證明(零就業家庭的普通高校畢業生出具就業部門發放的《零就業家庭卡》原件及復印件，農村建卡貧困戶家庭普通高等學校畢業生出具區縣主管扶貧工作的相關部門蓋章認定的書面證明，城鄉低保家庭普通高等學校畢業生出具民政部門發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》原件及復印件)，以及近期同底1寸免冠彩色照片3張。
本次招聘只采用現場報名方式，不接受電話報名、傳真報名和網上報名。本人不能到場的可委托報名，但須出示委托人的相關資料及被委托人的身份證及復印件。
3、擬招聘崗位名額與實際報名人數比例須達到1:2，未達到該比例的，取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬面試比例。
4、領取《準考證》
考生憑身份證原件于2015年1月23日(星期五上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)到北碚區人力社保局事業單位管理科(503室)領取《準考證》。逾期未領取《準考證》而影響考試的，責任由考生自負。
(二)考試
1、筆試
筆試采取閉卷的方式進行。筆試時間初定于2015年1月24日(星期六)，具體時間、地點及有關事項見《準考證》。
考試科目為公共科目筆試和專業科目測試兩科。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，分值為100分;專業科目測試內容為《管理基礎知識》，分值為100分。(以重慶市人力社保局2014年下半年發布的考試大綱為準)。
筆試成績及進入面試人員名單在北碚區人力資源和社會保障網(http://www.bblss.gov.cn/)上進行公示。
2、面試
面試由區人力資源和社會保障局組織，按擬招聘崗位人數1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績出現并列，則同時進入面試;若達不到面試比例，考生筆試成績須不低于其他崗位進入面試人員最低成績，方可進入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。
面試具體時間地點另行通知�？忌鷳{筆試準考證、身份證進入面試考場并簽到，不按規定時間地點報到者，視為自動放棄面試資格。
面試方式為結構化面試。面試分值為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報區人力資源和社會保障局備案。
3、考試考核總成績計算方式
考試考核總成績= 公共科目筆試成績×30%+專業科目測試成績×30%+面試成績×40%
考試考核總成績按四舍五入法分項計算，總分及分項成績均保留到小數點后面兩位數。
考試考核總成績和進入體檢人員名單在面試結束后當場公布。
(三)體檢
體檢人選按招聘崗位數，根據本崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名考生考試考核總成績出現并列，則筆試成績高者優先，筆試成績相同的，則另行安排加試綜合基礎知識。
體檢由區人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢費用由考生自行承擔。體檢時間和地點另行通知，考生未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄者出現缺額時，在報考同一崗位且面試成績達60分及以上的考生中按考試考核總成績從高到低依次遞補。
(四)考察和資格復審
體檢合格者，由北碚區人力資源和社會保障局會同用人單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、學歷狀況以及是否需要回避等組織統一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
若因考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄而出現缺額，不再遞補。
五、公示
考察合格的擬聘人員在在重慶人力資源和社會保障網、北碚區人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷、所學專業、畢業院校、考試考核總成績、擬聘單位等。
六、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂事業單位人事聘用合同，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應屆畢業生在2015年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
正式聘用人員須在本區服務5年以上，未滿服務期者，取消其事業單位工作人員身份。
七、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或采取弄虛作假手段獲取考試資格或應聘資格的人員，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并嚴格按有關規定追究當事人責任。
八、其他
本簡章由北碚區人力資源和社會保障局負責解釋。
聯系電話：68216264，68285089。
附件：