為切實貫徹落實渝府辦發〔2014〕53號、渝人社辦〔2014〕207號文件精神，進一步促進普通高校貧困畢業生及時穩妥就業，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)以及《重慶市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)精神，經市人力社保局核準，現面向普通高校貧困畢業生公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘名額及崗位
本次面向普通高校貧困畢業生公開招聘5名事業單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見附表。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名：
1、2013年、2014年、2015年畢業的普通高校貧困畢業生。
2、截止報名開始的前一日，具有巴南區及相鄰區縣(南岸區、大渡口區、江北區、江津區、綦江區、南川區、涪陵區)戶籍(含原戶籍在巴南區及相鄰區縣，因高考升學戶口已遷到高校的人員;不含原戶籍未在巴南區及相鄰區縣，但因高考升學將戶籍遷至巴南區及相鄰區縣所在地高校的人員)。
3、截止報名開始的前一日，報考對象須為以下情況之一的普通高校貧困畢業生：(1)就業部門確認的“零就業”家庭;(2)扶貧主管部門確認的農村建卡貧困戶家庭;(3)民政部門確認的城鄉低保家庭;(4)殘疾人聯合會確認本人為殘疾的;(5)重慶市政府確定的其他普通高校貧困畢業生。
4、年滿18周歲者(年齡計算截止報名開始前一日);
5、遵守憲法和法律;
6、具有良好的品行;
7、適應崗位要求的身體條件(殘疾高校畢業生應符合公務員體檢標準，同時應能在所聘崗位正常履職);
8、符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);
9、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;
10、具備國家規定的該崗位所需的必要條件;
11、自愿在本區服務5年以上，且在招聘單位服務3年以上;未滿服務期的，取消其事業單位工作人員身份。
12、凡下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區機關事業單位正式在編人員;試用期內的機關事業單位工作人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現役軍人;在讀的非2015年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
13、正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。
(一)報名時間：2015年1月14日-1月15日，上午09:00—12:00，下午14:00—18:00。
(二)報名地點：重慶市巴南區人才交流服務中心(重慶市巴南區魚洞新市街79號)。報名電話：66233928、66291676，政策咨詢電話：66239580。
(三)報名要求：本次考試采取現場報名方式。報名者須持本人身份證、戶口薄、畢業證(2015年應屆畢業生持學院蓋章的就業推薦表)等相關證件的原件及復印件(1份)，近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。因高考升學戶口已遷到高校的報名者須提供高考時戶口在本簡章規定轄區內的公安部門證明。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的相關證件和委托材料。
“零就業家庭”普通高校貧困畢業生須出具就業部門發放的《零就業家庭卡》、農村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業生須出具扶貧主管部門蓋章認定的書面證明、城鄉低保家庭普通高校貧困畢業生須出具民政部門發放的《重慶市城鄉居民最低生活保障金領取件》、本人殘疾的普通高校貧困畢業生須出具殘聯確認的殘疾證、重慶市政府確定的其他高校貧困畢業生須出具市政府確認加蓋公章的證明材料原件及復印件。
(四)資格審查：資格審查包括初審和復審。初審由招聘單位及其主管部門現場審核，經初審合格者，填寫《報名登記表》，并現場復核登記。初審不合格的報考者，可在報名時間內現場改報本次公招其他符合條件的崗位。復審由區人力社保局在報名結束后的3-5個工作日內進行，資格審查以復審結果為準。復審不合格的報考者不再進行改報。
(五)開考比例：擬招聘崗位人數與實際報名人數應達到1：3的規定比例，如達不到規定比例，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才和特殊崗位經市人力社保局認定同意后可放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
(六)領取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據于2015年1月23日上班時間到巴南區人才交流服務中心(重慶市巴南區魚洞街道新市街79號)領取。
五、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
時間及地點：筆試時間初定為2015年1月24日，具體時間和地點詳見準考證。
筆試科目及分值：筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目筆試和專業科目測試，分值均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎知識》，專業科目測試為《管理基礎知識》，考試內容均以2014年下半年發布的考試大綱為準。
凡有一科考試成績為無效成績的，不計算該考生筆試成績。
筆試成績可登陸巴南區人力資源和社會保障網查詢。
(二)面試
面試由區人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
面試人選按擬招聘人數與面試人數1：2的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定。若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(遞減后的招聘崗位人數按“參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理);無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他達到面試比例的崗位進入面試人員筆試最低成績及以上方可進入面試。
面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的，該面試考官組應寫出書面報告，報區人力社保局備案。
面試時間及地點：具體時間和地點另行通知。
(三)考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業科目測試×30%+面試成績×40%
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
六、體檢和考察、公示
(一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、專業科目測試成績、公共科目筆試成績、面試成績高者優先。體檢人員名單可登陸巴南區人力資源和社會保障網查詢。
體檢由區人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發〔2013〕7號)要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(二)考察
體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
凡因體檢、考察、資格條件復查不合格或公示前經確認自動放棄資格所出現的缺額，其缺額在報考該崗位面試合格的考生中按考試考核總成績由高到低依次遞補。如遞補人選出現總成績并列，按本簡章確定體檢人選的原則處理。
(三)公示
考試考核成績等有關事宜，可登陸巴南區人力資源和社會保障網查詢。
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網、巴南區人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校(或工作單位)、擬聘崗位等。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按有關規定辦理審批聘用手續。經區人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應屆畢業生，2015年7月31日前未取得畢業(學位)證書的，不予聘用。
八、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定、弄虛作假者或不符合事業單位公開招聘回避制度的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由重慶市巴南區人力社保局負責解釋。