為認真貫徹《重慶市衛生人才隊伍建設規劃(2010-2020年)》，進一步加強全市衛生人才隊伍建設，引進高層次醫學人才，為我市衛生事業發展服務，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定，經重慶市人力資源和社會保障局核準，重慶市衛生和計劃生育委員會將組織開展引進高層次醫學人才暨2015屆醫學類專業畢業生招聘會，考核招聘事業單位專業技術人員。現予公告。
附件：重慶市衛生和計劃生育委員會引進高層次醫學人才暨2015屆畢業生招聘簡章
附件
重慶市衛生和計劃生育委員會引進高層次醫學人才暨2015屆醫學類專業畢業生招聘簡章
一、引才原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針和德才兼備標準，實行考核招聘。
二、引才單位及人數
重慶市衛生和計劃生育委員會直屬18家醫療衛生事業單位，在核準的事業編制內考核招聘499名專業技術人員。
三、引才范圍及對象
凡屬引才學校一覽表范圍(詳見附件2)并符合以下條件的人員均可報名應聘：
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、遵守憲法和法律。
3、具有良好的品行。
4、適應崗位要求的身體條件。
5、以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;各級公務員招錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的;現役軍人;試用期內的機關事業單位人員;事業單位人員被解除聘用合同未滿5年的;在讀的非2015年應屆全日制畢業生;未滿服務期、未解除相關服務協議的基層服務項目大學生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘崗位具體條件
招聘崗位具體條件要求詳見《重慶市衛生和計劃生育委員會招聘高層次醫學人才活動暨2015屆畢業生招聘崗位情況一覽表》(詳見附件1)。本次公開招聘專業設置參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2014年下半年修訂)》執行。
招聘崗位要求的年齡計算截止時間為2014年12月27日(“35周歲”即指“1978年12月28日及以后出生”，依此類推)。
四、報名時間及方式
符合條件的應聘人員本著誠信報名的原則，于2014年12月25日前將報名登記表(附件3)發送到招聘單位的電子郵箱，由招聘單位進行資格初審。
五、現場考核招聘時間、地點及有關要求
(一)時間：2014年12月28日。
(二)地點：中山大學(廣州市越秀區中山二路74號中山大學北校區體育館)。
(三)參加現場考核的應聘人員須帶上身份證、學歷學位證書及招聘崗位條件要求的有關資格證件(2015屆應屆畢業生尚未取得學歷學位證書的須帶上普通高校應屆畢業生就業推薦表和畢業生就業協議書)于12月28日8：00到中山大學北校區體育館報到。
六、考核方式
由重慶市衛生和計劃生育委員會牽頭，組織重慶市衛生和計劃生育委員會所屬市級衛生計生單位赴中山大學組織現場考核招聘，各引才單位成立引才小組，對報名應聘人員進行資格復審，資格復審合格人員參加考核測評，根據考核結果確定體檢人選。
被確定為體檢人選的人員當場簽訂聘用協議(應屆生簽訂畢業生就業協議書，往屆生簽訂聘用協議)。
七、體檢和考察
體檢由重慶市衛生和計劃生育委員會組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶市衛生和計劃生育委員會同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由重慶市衛生和計劃生育委員會、各招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行統一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。
八、公示
招聘考核等有關事宜，可登陸重慶市醫藥衛生人才網查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶市醫藥衛生人才網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、擬聘單位等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由各招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市衛生和計劃生育委員會審核，并報市人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號的規定，簽訂《就業協議》和《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按國家、重慶市和學校關于事業單位的有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2015年應屆畢業生在2015年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。必須嚴格執行招聘政策規定，自覺接受紀檢監察部門和廣大人民群眾的監督，若違規或弄虛作假，一經查實，取消聘用，并按照有關規定嚴肅處理。
本簡章由重慶市衛生和計劃生育委員會負責解釋。
咨詢電話：023-67706587
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