南陽市保安服務有限公司招聘派遣到市公安局輔助崗位工作的人員簡章
根據南陽市人民政府辦公會議紀要（宛政紀〔2012〕17號、宛政紀〔2012〕62號）要求，經報市政府同意，南陽市保安服務有限公司（以下簡稱南陽市保安公司）面向社會公開招聘派遣到市公安機關輔助崗位工作的人員，現發布如下招聘簡章。
一、招聘計劃
本次共計劃招聘500人，崗位設置如下：
（一）直屬城區派出所輔助人員240名，聘用后由市公安局統籌安排到相應的派出所，其中外勤崗位210名，適合男性，報考職位代碼為141201；普通崗位30名，性別不限，報考職位代碼為141202。
（二）直屬農村派出所輔助人員160名，聘用后由市公安局統籌安排到相應派出所，其中外勤崗位140名，適合男性，報考職位代碼為141203；普通崗位20名，性別不限，報考職位代碼為141204。
（三）監管支隊輔助人員20名，其中女子監區崗位5名，限女性，報考職位代碼為141205；其它輔助崗位15名，適合男性，報考職位代碼為141206。
（四）特警支隊輔助人員30名，適合男性，報考職位代碼為141207。
（五）其他輔助人員50名，性別不限，報考職位代碼為141208。
二、招聘的崗位、性質及工資待遇
本次招聘的輔助人員，按照政府購買服務方式，在公安機關下屬單位相關崗位輔助工作，所招人員不具有人民警察和公務員身份，無行政事業單位編制，按照《勞動法》、《勞動合同法》規定享受企業用工人員相關待遇，由南陽市保安公司與受聘人員依法簽訂勞動用工合同，經費由市財政列支。
工資標準：人均1500元／月（含“五險一金”個人應繳部分），按政策規定為聘用人員繳納社會保險費。
三、報考資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、擁護黨的領導、熱愛社會主義、熱愛祖國、熱愛人民，自愿從事公安機關輔助崗位工作，遵紀守法，品行端正，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神；
2、南陽市戶籍（含南陽市所轄縣、區）；
3、年齡18到35周歲（1997年1月1日前至1979年12月31日后出生的）；
4、具有高中以上文化程度；
5、具有正常履行職責的身體條件和工作能力。
（二）有下列情形之一的人員，不得報考：
１、受過刑事處罰、勞動教養、少年管教、行政拘留的；
２、有違法違紀行為正在被立案調查的；
３、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
４、曾被辭退或開除公職的；
５、已經或曾在市公安局輔助崗位工作的；
６、其他不符合招聘崗位要求的（如紋身等）。
四、招聘程序
（一）發布招聘公告。2014年12月29日在南陽市人民政府網站（http://www.nanyang.gov.cn）、南陽市人力資源和社會保障局網站（http://hany.lss.gov.cn）、南陽人事考試網站（http://nyrsksw.com）和《南都晨報》發布招聘公告。
（二）報名與資格審查。報名采取本人現場報名方式進行。報名時間為：2015年1月8日至10日（每天8︰30至16︰30）。報名地點：南陽市白河南興隆路3號市人力資源大廈三樓大廳。
報名人員需事先從南陽市人力資源和社會保障局網站或南陽人事考試網站下載打印并填寫“南陽市保安服務有限公司招聘派遣到市公安局輔助崗位工作的人員報名表”（一式兩份，粘貼近期1寸免冠照片各1張）(見附件)。報名資格審查時須持報名表（一式兩份）、本人學歷證書、二代身份證、戶口簿的原件和復印件（各一式一份）、加分所用證件的原件和復印件（各一式一份）、有工作單位的需提供單位同意報考證明、社保關系在其它單位的需提供考生被聘用后同意轉移社保相關手續的證明等有關材料。
根據省財政、物價部門批準的收費標準，考務費每人每科30元，共計60元。
報考人員只能選報一個職位，報名與整個考試聘用過程中使用的身份證及相關信息必須一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環節一旦發現不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。
各擬聘用職位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于2︰1，達不到比例要求的，須相應核減擬聘用人數。
報考人員持本人身份證于2015年1月15日（上午8︰30至11︰30,下午14︰00至17︰00）在報名地點（南陽市白河南興隆路3號人力資源大廈三樓大廳）領取筆試準考證。
（三）筆試。筆試滿分為100分。筆試內容包括文化綜合知識和法律基礎知識兩個科目。筆試時間、地點詳見筆試準考證。
（四）體能測試。根據考生筆試成績，招考職位超（含）100人的崗位按1:1.5的比例、招考職位低于100人的職位按1︰2的比例從高分到低分確定參加體能測試人員。體能測試前，考生需簽訂體能測試協議書，考生根據本人身體情況自行決定是否參加體能測試，在體能測試過程中因考生個人身體原因造成的一切不良后果由考生本人自己承擔。
體能測試內容為：男子1000米跑步和縱跳摸高兩項，男子1000米跑步測試成績滿分100分，縱跳摸高≥2.65m為合格，縱跳摸高﹤2.65m為不合格。女子800米跑步和縱跳摸高兩項，女子800米跑步測試成績滿分100分，縱跳摸高≥2.30m為合格，縱跳摸高﹤2.30m為不合格。縱跳摸高成績不合格考生不得進入跑步環節，跑步成績計入考試總成績。計分辦法參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》進行。體能測試時間另行通知。
（五）考試總成績計算方法
考試總成績＝筆試成績×50%+跑步成績×50%+加分條件。
退役士兵（含轉業士官）報考的總成績加5分；全日制計算機專業專科、本科、研究生報考的總成績分別加2、3、4分。
（六）體檢。在體能測試合格人員中，根據總成績，按各職位擬聘人數1︰1.2的比例從高到低確定參加體檢人員。體檢標準參照以下2個文件執行：
1、人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發[2010]82號）；
2、人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）。
體檢所需費用由醫院按規定向參加體檢人員收取。
（七）考察。對體檢合格的人員，根據總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定考察人員。考察參照公務員錄用考察規定進行。
因體能測試、體檢、考察不合格等造成的職位空缺，市招聘辦可根據實際情況，按各職位考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（八）公示及聘用。擬聘用人員名單在網上公示7天，公示期滿無異議者，由南陽市保安公司發擬聘用人員報到通知。擬聘用的輔助人員在接到聘用通知之日起3日內按規定提供相關材料并履行報到手續；按規定接受崗前培訓，培訓合格的由南陽市保安公司與其簽訂聘用合同，試用期3個月，培訓或試用期考核不合格者，由南陽市保安公司與本人解除聘用合同；已聘人員按照《勞動法》、《勞動合同法》和相關政策、法規及《南陽市公安局輔助人員管理辦法》等相關規定進行日常管理。
五、紀律與監督
凡在規定時間內，未按照有關通知要求領取《準考證》和未按有關規定參加筆試、體能測試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿招聘的全過程。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違犯考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格。
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。
本次招聘所有相關信息，請及時登陸南陽市人民政府網站、南陽市人力資源和社會保障局網站和南陽人事考試網站查詢。
咨詢電話：0377-63137511；0377-63311110轉人事科
附件：南陽市保安服務有限公司招聘派遣市公安局輔助人員報名表.rar
南陽市公安機關輔助人員招聘工作協調領導小組辦公室
2014年12月29日