根據工作需要，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部第6號令)等文件精神，經社旗縣委、縣政府同意，擬面向社會公開招聘社旗縣規劃局下屬事業單位專業技術工作人員，特制定本方案。
一、招聘原則堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則，通過考試、考核的辦法擇優聘用。
二、招聘類別、名額招聘縣規劃局下屬事業單位專業技術工作人員25名，負責鄉鎮規劃工作，編制為事業財政全供。
三、招聘條件和對象
(一)全日制普通類專科及以上學歷畢業生，專業為城市規劃、建筑設計相關相近專業，是指城市規劃與設計、城市規劃學、動漫設計、人文地理、城市(鎮)與區域規劃、建筑學、道路交通、環境藝術、環境規劃與管理、工程監理、建筑電氣工程、地理信息，30周歲以下(1984年1月1日以后出生)，符合報考條件且在我縣服務的大學生村干部年齡不受限制。
(二)與城市規劃、建筑設計相關相近專業的全日制普通類碩士研究生及以上學歷或具有注冊城市規劃師、注冊建筑師和與城市規劃相關的工程師，年齡可放寬至40周歲以下(1974年1月1日之后出生)。
(三)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
(四)身體健康，品貌端正，語言表達能力、與人溝通能力和隨機應變能力較好，言談舉止得體。
(五)具有報考崗位所必需的基礎理論和專業知識，符合相應的學歷及其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
(六)有下列情形之一者不得報名：
1、正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的;
2、受黨政紀處分期間的;
3、受過刑事處罰的;
4、在各級機關事業招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
5、有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
四、報名與資格審查
1、報名。報名采取本人現場報名方式進行。報名時間2014年 6月 7日至2014年 6 月13 日(上午8：30-11:30，下午14:30-17:30)地點：社旗縣人力資源和社會保障局行政辦公大廳(紅旗路與西環路交叉口西北角)，報名采取現場照相和信息采集。
2、報名時需提供本人二代身份證、畢業證、學位證、就業報到證、職稱證等原件及復印件各一份，2014年應屆畢業生持學校出具的普通類應屆畢業生證明報考，已就業的人員需持單位同意證明，在我縣服務的大學生村干部和三支一扶畢業生應提供分別由組織和人事部門出具的相應證明材料。現場報名，填寫《社旗縣公開招聘事業單位工作人員報名表》。
3、根據省財政、物價部門批準的收費標準，考務費每人每科30元，現場報名數碼照相信息采集費每人10元，共計40元。
4、招聘領導小組辦公室對報考人員的資格進行初步審查，符合報考資格的人員在社旗縣人力資源和社會保障局網站進行公布，資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環節，一旦發現報考者弄虛作假，或與招聘職位所要求的資格條件不符的，取消其考試或聘用資格。
5、報名人數與擬聘人數達不到3:1比例的，相應核減擬聘人數。
五、考試
(一) 筆試
1、2014年 6 月 17 日在原報名處領取準考證，筆試時間、地點以準考證為準。
2、筆試采用異地統一命題、異地統一評分的方式進行，滿分100分。筆試科目為專業技術知識、公共基礎知識、行政職業能力測試。筆試成績占總成績的60%，筆試成績在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。
3、根據豫辦(2012)36號、豫人社(2009)175號文件等有關規定，截止報名前在我縣農村任職兩年以上的大學生村干部和服務期滿的“三支一扶”大學生畢業生，經組織、人社部門考核合格確認通過的，筆試卷面總成績加10分，總成績不超過100分。
4、與城市規劃、建筑設計相關的碩士研究生及以上學歷、注冊城市規劃師、一級注冊建筑師和與城市規劃相關的工程師職稱及以上資質的人員筆試成績加10分，總分不超過100分。
(二) 面試 依據筆試成績，按擬聘用職位1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名成績相同，并列進入面試。面試異地出題、聘用異地考官，采用結構化面試的方式，分值為100分。面試成績占考試成績的40%，面試時間、地點及成績在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。
(三) 考試成績考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(小數點后保持2位小數)。
六、 體檢和政審 根據考試總成績按1:1比例確定體檢人選。(時間、地點另行通知)體檢參照人事部、衛生部有關規定進行。根據體檢合格人員，確定政審考核對象。對因體檢和考核出現不合格的人員不再遞補。體檢時間、結果在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布。
七、聘用審批 對通過筆試、面試、體檢、考核的人員，向社會公示7天。公示無異議者，辦理有關手續。新聘用人員實行試用期制度，試用期滿一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格，取消聘用。聘用人員原則上應在單位至少服務5年。
八、組織領導及要求
(一)成立招聘工作領導小組。為加強本次公開招聘工作的組織領導，成立社旗縣規劃局下屬事業單位工作人員招聘工作領導小組，縣委常委、常務副縣長司仁銀任組長，副縣長魏黨勇任副組長，縣紀委副書記、監察局局長華遠慶、縣委組織部副部長陳鵬、縣財政局局長焦運付、縣編辦主任段慶洲、縣規劃局局長丁照省、縣人力資源和社會保障局局長姚軍為成員。領導小組下設辦公室，姚軍兼任辦公室主任。人力資源和社會保障局副局長謝天府任辦公室副主任，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，具體負責整個招聘工作的組織實施。
(二) 實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，也應當回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。
(三)嚴格招聘紀律。嚴肅考風考紀，自覺抵制不正之風的干擾。紀委、監察局全程監督本次招聘過程，無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現弄虛作假、違法違紀行為，一經核實，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。
九、招聘考生注意事項
(一) 所有招聘信息都在社旗縣人力資源和社會保障局網站上公布，凡各個環節未按有關通知要求執行的考生，視為自動棄權，考生在招聘期間要注意查看招聘信息。
(二)本方案由社旗縣2014年事業單位公開招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行通知。 咨詢電話：0377-67920248