經上杭縣委、縣政府研究決定，面向全國公開招聘5名縣屬國有企業總經理、副總經理、總工程師等企業經營管理人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位
1、上杭縣城市建設發展有限公司總經理一名(職位代碼：01);
2、上杭縣城市建設發展有限公司副總經理一名(職位代碼：02);
3、上杭縣城市建設發展有限公司總工程師一名(職位代碼：03);
4、上杭縣興誠擔保有限公司總經理一名(職位代碼：04);
5、上杭縣興誠實業有限公司副總經理一名(職位代碼：05)。
二、招聘職位職責和要求
1、上杭縣城市建設發展有限公司總經理
主要職責：主持公司日常經營管理工作，組織實施董事會決議。
職位要求：具有土建類、經濟貿易類、財政金融類、管理科學與工程類、工商管理類、會計與審計類專業本科及以上學歷;從事建筑施工、房地產開發企業經營管理工作10年及以上，其中3年及以上建筑施工、房地產開發企業高管(總經理、副總經理、總工程師)任職經歷或在地級市(設區市)及以上城發(城投)公司任副總經理及以上職位3年及以上。
公司主要業務：從事城鎮基礎設施及市政公用設施項目的投資，代建政府公益性項目;經營房地產開發及物業管理業務;做好項目建設的投融資工作。
2、上杭縣城市建設發展有限公司副總經理
主要職責：協助總經理做好日常管理工作。
職位要求：具有經營管理類、房地產開發類專業本科及以上學歷;從事建筑經營、施工管理工作8年以上經驗，3年以上建筑工程行業或房地產同等職位相關工作經驗;熟悉建筑與工程市場發展趨勢，熟悉項目策劃、開發、設計、招投標、施工管理各環節;精通現場施工管理與合同管理，能全面組織實施項目施工過程;有項目策劃、開發經驗，能獨立組織實施項目測光、效益分析和實施開發。具有注冊會計師、注冊造價師資格或房地產經濟師職稱者優先聘用。
3、上杭縣城市建設發展有限公司總工程師
主要職責：協助總經理工作，對項目施工技術全面負責。
職位要求:具有土木工程、建筑學、工業與民用建筑工程、結構工程、建筑工程施工與管理、建筑工程技術專業本科及以上學歷;建筑工程技術類中級及以上專業技術職稱;在建筑施工、房地產開發企業從事8年及以上工程技術管理工作;具有國家注冊建筑師、國家注冊結構工程師、國家注冊造價師資格或建筑工程高級工程師職稱者優先聘用。
4、上杭縣興誠擔保有限公司總經理
主要職責：主持公司日常經營管理工作，組織實施董事會決議。
職位要求：具有經濟類、法學、金融類專業本科及以上學歷;具有銀行或融資擔保行業8年以上工作經驗，其中3年及以上融資擔保行業高管任職經歷或擔任縣級及以上金融企業高層職務(支行副行長及以上級別，或分管風險業務)3年以上;
公司主要業務：主營貸款擔保、票據承兌擔保、貿易融資擔保、項目融資擔保、信用證擔保等擔保業務和其它法律、法規許可的融資性擔保業務。兼營范圍為訴訟保全擔保、履約擔保以及與擔保業務有關的融資咨詢、財務顧問等中介服務和以自由資金進行的投資。
5、上杭縣興誠實業有限公司副總經理
主要職責：協助總經理做好日常管理工作。
職位要求：具有工商管理類、經濟貿易類、財政金融類、會計與審計類本科及以上學歷，工商管理類優先;具有8年以上工作經驗，其中3年以上企業管理工作經驗。
公司主要業務：在福建省內從事相關法律法規允許的對金融業、擔保業的經營，以及市政工程、房地產業、建筑業、服務業、旅游業的國有資產經營和管理。
三、招聘范圍、對象和條件
(一)在全國范圍內，凡符合上述職位要求以及下列基本條件者均可報考：
1、原則上年齡45周歲及以下(1969年9月1日及以后出生)，特別優秀的可適當放寬;
2、擁護中國共產黨領導，遵守國家的法律、法規;
3、遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德;
4、遵守上杭縣國資監管的有關政策和規定;
5、具有正常履行職責的身體條件;
6、較強的開拓能力及統籌、決策能力，良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作精神及敬業精神;
7、無國家有關法律、法規規定的不得擔任公司董事、監事及高級管理人員的情形。
(二)以上招聘人員，特別優秀的可以適當放寬條件。
四、報名及相關程序
1、報名時間：即日起至2014年10月10日止。
2、報名方式：分現場報名、網絡報名兩種。
現場報名：現場報名地點為上杭縣縣屬國有企業經營管理人員公開招聘工作辦公室(掛上杭縣國資局，地址：上杭縣臨江鎮北環二路金秋大廈五樓)，現場報名的應聘者，應隨帶報名表及相關證明材料原件，聯系人：黃先生，0597—3316090，15880632360。
網絡報名：應聘者需填寫《上杭縣公開招聘縣屬國有企業經營管理人員報名表》，表格從上杭縣公務員局官網(www.shrs.gov.cn)招聘公告下載(招聘公告附件)。應聘者可以將填寫好的表格及相關證明材料電子掃描件發至上杭縣國資局電子郵箱，郵箱地址：shxgzb@126.com,或者傳真至上杭縣縣屬國有企業經營管理人員公開招聘工作辦公室，傳真：0597—3316088。
3、有關要求：
(1)證明材料主要包括：本人身份證、學歷、學位、職(執)業資格、專業技術職務任職資格證明書及能夠證明本人工作經歷和業績的有關資料復印件各1份，近期免冠兩寸彩色照片4張(證件取得時間和工作經歷截止時間為2014年9月1日，報名資料恕不退回)。
(2)應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。
五、招聘方法
(一)資格審查
由上杭縣縣屬國有企業經營管理人員公開招聘領導小組對報名應聘人員進行資格審查，符合條件者，將委托中介機構進行綜合素質評價。
(二)綜合素質評價
委托中介機構對通過資格審查的應聘人員進行綜合素質評價(包括履職業績評價、個性測試、背景調查等)，由中介機構按照綜合素質評價情況提出每個職位的優先推薦人選，每個職位推薦三人，列入考察對象。
(三)組織面試與考察
招聘領導小組對中介機構提出的優先推薦人選組織面試，并對推薦人選德、能、勤、績、廉等方面進行考察，考察推薦人選的實際能力和實績，確定擬聘任人選。
六、體檢
根據考察結果，組織擬聘任人選進行體檢。
七、聘用
按照管理權限，根據綜合素質評價、面試、考察和體檢情況，集體討論決定擬任人選，公示結果不影響任職的，依法辦理聘用手續。如有體檢、考察不合格或自愿放棄者，相應崗位在中介機構推薦人選中遞補擇優錄取。
八、管理
1、根據有關規定，被聘用人員先聘用一年，一年期滿經考核合格者正式聘用(聘期三年)。三年期滿后，經考核合格者，可續聘。
2、聘用人員應遵守《企業國有資產監督管理暫行條例》、《企業國有資產法》、《上杭縣企業國有資產產權代表及經營者管理暫行辦法》、《上杭縣國有企業重大事項報告管理暫行辦法》(可在報名時現場索取)等相關法律、法規、政策的規定，并按縣國資局下達的經營目標與公司簽訂《經營業績目標責任書》，確保國有資產保值增值。
九、薪酬待遇
(一)聘用人員實行年薪制。薪酬由基本年薪、績效年薪和獎勵薪酬三個部分組成。第一年聘用期間，只享受基本年薪。
1、上杭縣城市建設發展有限公司總經理基本年薪30萬元(含稅)、副總經理基本年薪24萬元(含稅)、總工程師基本年薪20萬元(含稅);上杭縣興誠擔保有限公司總經理基本年薪15萬元(含稅);上杭縣興誠實業有限公司副總經理基本年薪15萬元(含稅)。聘用人員基本年薪由公司按月平均發放。
2、績效年薪與年度(任期)考核和企業效益掛鉤，原則上不高于基本年薪的3倍。年度(任期)結束后，由縣國資局負責對聘用人員進行考核，并依據年度(任期)經營業績考核完成情況兌現績效年薪。
3、對在任期內作出特殊貢獻或超額完成縣委、縣政府、縣國資委下達專項目標任務的，可給予經營班子及有功人員一定的獎勵薪酬。獎勵方案由縣國資局研究提出報縣委、縣政府批準后執行。
(二)其他縣委、縣政府出臺的引進人才應享受的政策待遇。
中共上杭縣委組織部
上杭縣國有資產監督管理局
2014年9月11日
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