為加強城市管理，增強城市管理行政執法力量，經研究，決定面向社會公開招聘城市管理行政執法協管員50名。為做好本次協管員的招聘工作，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、統一考試、擇優聘用的方法進行招聘。
二、招聘范圍及名額
面向社會公開招聘50名城市管理行政執法協管員，其中：面向復退軍人崗位招收40名，面向具有全日制普通院校大專及以上學歷人員崗位招收10名(分為7名男性、3名女性崗位)。如復退軍人崗位未招滿40名，則將剩余名額轉招男性全日制普通院校大專及以上學歷人員。
三、報名對象及條件
(一)報考人員須符合以下條件要求和有關回避要求：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，有良好的社會公德和職業道德;
3、熱愛城市管理行政執法工作，服從領導，聽從指揮，有責任心，吃苦耐勞，工作勤奮，作風正派，樂于奉獻;
4、復退軍人須具有初中及以上學歷，非復退軍人須具有全日制普通院校大專及以上學歷(是指經教育部批準的具有普通高等教育招生資格的高等院校或科研院所、執行國家普通高等教育統一招生計劃、通過國家統一招生考試錄取的、按教學計劃完成該學業、取得國家承認的學歷文憑);
5、未受過黨紀政紀處分，無違法犯罪記錄;
6、身體健康，五官端正，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，男性要求身高在1.68米及以上，女性要求身高在1.60米以上，雙眼裸眼視力不低于0.8，無殘疾，無口吃，無傳染病，血檢正常，無色盲、色弱，其他身體條件符合現行公務員錄用體檢標準;
7、具有本縣常住戶口，年齡在18周歲以上，35周歲以下(1978年11月1日后至1995年10月30日前出生，以身份證為準);
8、符合城市管理行政執法協管員工作職責要求的其他條件;
9、根據工作需要，中共黨員、具有連續滿1年及以上城管工作經驗的人員，復退軍人榮立三等功及以上的人員，以及具有汽車B1及以上駕駛證、鏟車、裝載機、挖掘機駕駛證的人員和具有電工、氣割、電焊等特種行業證書的人員可優先錄取(需在報名時提交相關證書材料)。
(二)不得報考的對象。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為、且不得報考的人員，現役軍人，大中專院校在讀人員，招聘后即構成應回避關系的人員，具有法律規定不得招聘為國有單位工作人員的其他情形的人員，不得參加本次招聘。
四、報名及資格審查
本次招聘采取現場報名的方式進行。
(一)報名時間、地點
1、報名時間：從公告之日至2013年11 月22日(正常上班時間)。
2、報名方式、地點：符合條件的應聘人員到上杭縣城市管理行政執法局直屬二大隊(上杭縣北環路539號，北環路加油站對面)報名，聯系電話：0597-3842616。
(二)攜帶材料
應聘人員報名時必須提供以下材料：
1、本人身份證或戶口本、招聘條件所要求的學歷證書，復退軍人提供復退證，招聘條件所要求的其他證明材料，所有材料均須提供原件及復印件。
2、符合優先錄取的人選,系中共黨員的須提供組織關系所在黨委的證明,具有連續滿1年及以上城管工作經驗的人員須提供工作所在的縣級及以上政府城管主管部門的證明，復退軍人榮立三等功及以上的人員須提供獲獎證書原件、復印件和獲獎審批材料復印件(須經個人檔案所在的縣級民政局簽字并蓋章)，具有汽車B1及以上駕駛證、鏟車、裝載機、挖掘機駕駛證的人員和具有電工、氣割、電焊等特種行業證書的人員須提供證書原件和復印件。
3、已通過全部考試等待發證書的報考人員，須提供本人符合報考崗位要求的承諾書及通過考試等的相關證明材料。
4、近期一寸同底彩色證件照片3張(1張貼《報名登記表》，2張用于制作筆試準考證)。
(三)報名及資格審查
1、上杭縣城市管理行政執法局直屬二大隊負責對報考人員進行報名資格初審。
2、經資格初審通過的，由本人填寫《上杭縣公開招聘城市管理行政執法協管員報名登記表》1份(考生可從上杭縣人事局網站的下載中心下載、并統一按A4紙格式單張打印填寫，網址為：http://www.shrs.gov.cn)，同時提交所需報名材料的復印件。委托他人提交報名材料的，須提供報考人員本人出具的書面委托函(見附件3)。
3、報名結束后，上杭縣城市管理行政執法局對資格初審合格的報考人員進行資格審查，經資格審查合格的人員參加招聘考試。
4、報考人員應嚴格按照招聘崗位資格條件要求報名，并對《報名登記表》填報的報考信息和提交的相關報考材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，取消考試資格或聘用資格。
(四)優先錄取人選公示。
經審查，可優先錄取的人選由上杭縣城市管理行政執法局在上杭縣人事局網站(http://www.shrs.gov.cn)進行公示，經公示無異議后確定為優先錄取人選。
五、考試辦法：
(一)考試形式：考試采取筆試和面試相結合的方式，均按滿分100分計，筆試、面試成績各占總成績的50%。筆試和面試委托上杭縣人事局組織實施。
(二)考試時間、地點：另行通知(以核發的《筆試準考證》和《面試通知單》為準)。
(三)考試科目、內容：
1、筆試科目為《城市管理相關法律法規》，內容包括：《中華人民共和國城鄉規劃法》、《中華人民共和國土地管理法》、《城市市容和環境衛生管理條例》、《城市道路管理條例》、《福建省城建監察條例》、《城市建筑垃圾管理規定》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國行政訴訟法》;筆試不指定復習用書。
2、面試采用結構化方式進行，主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應能力、綜合分析能力、語言表達能力以及履職所必備的基本知識和能力。
(四)考試程序：
1、筆試：
(1)報考人員先進行筆試，參加考試時，必須同時攜帶《筆試準考證》和身份證。
(2)具體筆試地點、科目、考室、考號及應試須知等事項，請考生查看《筆試準考證》。
2、面試：
(1)筆試結束后，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各崗位招聘人數2倍的人員參加面試;相關崗位進入面試最后1名若有同分數者，一并進入面試。
(2)參加面試時，報考人員需提供本人身份證、《筆試準考證》、《面試通知書》等原件。
(3)若相關崗位參加面試人數不超過招聘人數的，該崗位報考人員的面試成績必須合格(達到70分及以上)，方可確定為體檢、考核對象。
(4)如果相關崗位筆試參加人數不超過招聘人數2倍的，參加筆試的人員全部進入面試。
3、有關事項
(1)如有報考人員不按考試規定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格;如有報考人員在考試時違反筆試、面試考場規則等被認定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對象。
(2)如相關崗位有報考人員未參加面試的、以及在面試時被取消資格或按零分處理的，該崗位按實際參加面試的人數執行面試合格要求。
(3)考試總成績的計算：筆試成績×50%+面試成績×50%。
(4)筆試、面試結束，報考人員的成績將在上杭縣人事局網站( http://www.shrs.gov.cn)予以公布。
六、體檢與考核
(一)體檢：
1、體檢對象的確定
(1)根據各崗位招聘人數，在參加筆試、面試的人員中先確定優先錄取人選為體檢對象;各崗位的剩余名額，根據考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數1：1的比例確定體檢對象;
(2)相關崗位的優先錄取人選超過招聘人數的，根據優先錄取人選的考試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數1：1的比例確定體檢對象;
(3)如相關崗位確定的最后1名體檢對象有同分數者，以筆試成績高分者為先，如筆試成績仍相同無法確定人選的，對同分數者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。
2、體檢辦法：
(1)體檢由上杭縣城市管理行政執法局按照上述身體條件要求、參照現行公務員體檢的辦法統一組織，體檢費用由報考者自理;不按要求參加所確定招聘崗位體檢的或自愿放棄者，視為自愿放棄本次招聘資格。
(2)對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7天內本人有權提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
(3)體檢不符合本次招聘身體條件要求的，不予招聘。
3、相關事項
(1)相關崗位在體檢中出現身體不合格或自愿放棄者，該崗位按上述體檢對象的確定辦法遞補人選。
(2)已通過考試待領取相關證書的體檢對象，暫緩進行體檢，待在規定時間內取得相關證書后，按上述要求進行體檢;如在規定時間內無法提交相關證書的，取消資格，按上述體檢對象的確定辦法遞補人選。
(二)考核
1、體檢合格人員確定為考核對象，由上杭縣城市管理行政執法局負責進行考核;如相關崗位有考核不合格或自愿放棄者，按上述體檢對象的確定辦法遞補人選。
2、考核主要通過查閱考核對象個人的相關檔案材料等，審查考核對象是否符合招聘崗位的資格條件要求。
3、考核對象還須在接到考核通知20天內，向上杭縣城市管理行政執法局提供上杭縣公安局出具的有無違法犯罪情況證明和經上杭縣人口和計劃生育局確認的計劃生育情況證明。
4、因本人原因無法查閱檔案及相關證明材料逾期未送達的，視為自愿放棄考核和招聘資格;如證明有違法犯罪記錄的或違反計劃生育政策法規的、以及有受過黨政紀處分或其他懲戒而不符合上述招聘條件的，按考核不合格取消該報考人員的招聘資格。
七、聘用程序
(一)上杭縣城市管理行政執法局根據考試、體檢、考核的結果，研究確定各崗位擬聘用人員，經公示無異議的確定為招聘人選。
(二)確定的招聘人選實行試用期三個月，期滿經考核合格的正式聘用;正式聘用人員實行勞務派遣，由上杭縣勞務派遣公司與其簽訂聘用合同，派遣到上杭縣城市管理行政執法局直屬二大隊;聘用合同的期限為一年，聘用期滿后，經用人單位考核合格，雙方同意，可以辦理續聘手續。
(三)招聘人選已與有關單位簽有勞動或聘用合同的，應先解除原合同，否則不得辦理聘用手續，如有隱瞞，后果自負。
(四)招聘人選因本人原因未按要求辦理聘用手續的，予以取消該人員的聘用資格，該職位按上述“體檢辦法”中相應的人員遞補辦法進行遞補。
八、相關待遇
試用期1500元/月，正式聘用后約2100元/月(含養老保險、醫療保險、工傷、失業、生育保險、住房公積金等五險一金)。
九、其他事項
(一)應聘人員在報名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規違紀行為的，取消錄取資格;招聘人選在簽訂聘用合同之前發現并查實有影響聘用相關問題的，將取消該人員的聘用資格，相應崗位按上述辦法進行遞補;如應聘人員在簽訂聘用合同之后發現并查實相關問題的，一律解除聘用合同。
(二)報考者不得報考招聘后即構成應回避關系的職位，如有隱瞞，一經查實將取消該人員的聘用資格，已簽訂聘用合同的，一律解除聘用合同。
(三)有關本次招聘的考務信息將通過上杭縣人事局網站(網址： http://www.shrs.gov.cn)予以發布，請報考者及時留意，上杭縣人事局不再另行通知。報考人員所留聯系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯系造成影響招聘的后果由報考者自負。
上杭縣城市管理行政執法局
2013年11月13日
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