為進一步完善研究所管理體系，明確部門職責，理順關系，規范管理，加強協同，提高管理效能。根據國家、中科院、研究所相關規定，結合調研摸底情況，經所辦公會擴大會議研究，決定對我所管理部門進行調整，按照“按需設崗、公開招聘、競爭上崗、擇優聘任”原則，面向所內外公開招聘管理部門中層干部。
一、管理部門機構調整方案
(一)部門設置
設5個管理部門：綜合辦公室、科研與發展規劃處、人事教育處、預算財務處、條件保障處。各部門設正職1名、副職1名。
(二)部門職責
1.綜合辦公室
承擔黨委、紀委、所辦日常管理工作;負責黨風廉政及創新文化建設、政務信息與新聞宣傳、統戰、保密、信訪、群團等工作;綜合檔案室的管理;所內各部門的協調及所級重要會議、重大活動、重要來訪的組織及對外聯絡;所內網站和網絡的管理、終端用戶技術支持、ARP系統的運行與維護;領導交辦的其他工作。
2.科研與發展規劃處
承擔科技發展戰略規劃與組織，科技平臺建設與管理;科研項目、科技獎勵和專利的組織申報與管理;科技成果管理、科技檔案、科技統計、科技評估，生物安全，科技保密;科研部門、支撐部門、科普工作的宏觀管理;學術委員會和學會的秘書工作;國際合作與交流、外事管理;文獻信息資源管理;領導交辦的其他工作。
3.人事教育處
承擔人力資源規劃和規章制度的制定;各類人才隊伍建設;人才項目管理;機構與崗位設置，各類人員的聘用和日常管理，職稱變動和崗位分級，人事基礎數據，人事檔案，薪酬福利和社會保障;繼續教育與培訓;研究生、博士后、科技副職、離退休管理;領導交辦的其他工作。
4.預算財務處
承擔資金的管理、監督與控制;財務預算和決算，日常會計核算及財務管理;工資薪金發放及成本分攤;稅務工作;接受財務審計和監察;基本建設財務管理，兼管工會財務等工作;領導交辦的其他工作。
5.條件保障處
承擔固定資產、對外投資管理，包括資產配置、采購、使用、處置、清查，產權登記，資產信息及檔案管理等;園區規劃和基本建設、土地管理、基建檔案;基礎設施維修和維護;領導交辦的其他工作。
二、招聘崗位、職數及應聘條件
(一)招聘崗位、職數
1.綜合辦公室主任1名、副主任1名
2.科研與發展規劃處處長1名 、副處長1名
3.人事教育處處長1名 、副處長1名
4.預算財務處處長1名 、副處長1名
5.條件保障處處長1名 、副處長1名
備注：最終設置的崗位根據實際應聘情況和競聘結果而定。
(二)應聘條件
1.遵紀守法，具有良好的公民意識和職業道德;近三年來未出現過違規違紀等問題，年度考核合格以上。
2.愛崗敬業，具有責任心和服務意識。
3.具有較高的政策理論水平，較強的分析、組織及協調能力。
4.系統掌握崗位所需的業務知識和技能。
5.應具有大學本科及以上學歷，身體健康。
6.應聘正職，應在副職或六級職員或副高級專業技術崗位工作滿3年，或具有正高級專業技術崗位任職經歷，或五級職員職級;應聘副職，應在七級職員崗位工作滿3年或中級專業技術崗位工作滿4年，或具有副高級專業技術崗位任職經歷，或六級職員職級。
7.應聘人事教育處處長一般應具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經歷;預算財務處處長一般應具有4年以上財務管理或審計工作經歷;科研與發展規劃處處長一般應具有高級專業技術崗位任職經歷，并熟悉本單位的科研方向和承擔項目情況;綜合辦公室及人事教育處中層干部必須為中共黨員;預算財務處中層干部要求具有會計或審計等專業資格證書。
8.所內應聘人員，在同一崗位任滿10年的中層干部一般應進行輪崗，在組織(人事)、財務(審計)、紀檢(監察)、基建部門任職的中層干部，任滿10年必須進行輪崗。
9.不接受與本單位職工有血緣、親緣關系的所外人員的應聘。
三、招聘辦法和要求
(一)自發布招聘啟事起，凡符合應聘條件的人員均可報名。報名截止時間為2014年9月18日17時(以收到應聘材料為準)。
(二)應聘人員需提供以下材料：
1.《中國科學院昆明動物研究所崗位應聘申請表》(附件)紙質材料1份和電子版。
2.獲獎證書、已發表的文章、著作、重要報告清單及代表性文章1份，原件備查。
3.所外人員還需提交學歷、學位證書、身份證、專業技術職務任職證明材料等復印件1份，原件備查。
(三)通過資格初審的應聘人員參加崗位競聘，未通過者恕不一一通知，應聘材料恕不退回。競聘報告內容包括工作經歷和業績、對應聘崗位的理解及工作設想。競聘時間和地點將另行通知。
四、聘后管理
1.招聘崗位屬于事業編制崗位，實行合同管理。
2.執行研究所的各項薪酬福利制度。
五、聯系方式
聯系人：白老師
地 址：云南省昆明市教場東路32號中國科學院昆明動物研究所
報名地點：人事教育處(所綜合樓229室 )
聯系電話：0871-65137268(內線8250)
電子郵箱：baiyu@mail.kiz.ac.cn
附件下載：
中國科學院昆明動物研究所
2014年9月5日