包商銀行小企業金融服務中心是包商銀行設立的第一個專門為中小企業提供金融服務的持牌機構，致力于通過圈鏈金融服務、互聯網金融服務等多種渠道，為中小企業提供便捷、高效、優質的全生命周期金融服務。現因業務發展需要，面向社會及校園誠聘英才，歡迎有志于為中小企業成長插上翅膀，勤于思索、樂于創新、敢于挑戰、勇于擔當、具備團隊精神的專業人才加入，共創美好未來。
一、基本條件
(一)全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財務、信息科技、工商管理、人力資源管理、行政管理等相關專業;
(二)有強烈責任心和團隊協作精神，能吃苦耐勞，心理素質好;
(三)品行端正，形象良好，身體健康，無不良紀錄。
二、招聘崗位說明及應聘要求
(一)公司金融條線崗位
1.客戶經理崗
崗位職責：
(1)開展各類公司業務的規劃、立項及推動，制定業務流程及營銷策略等;
(2)深度開發各類客戶資源，管理與維護客戶關系，整理、收集客戶資料，了解客戶的動態及需求，推廣本中心各項業務;
(3)對授信客戶進行授信調查，撰寫授信申請報告，對信貸風險進行分析、預警和控制，確保授信業務資產質量;
(4)負責授信業務的貸后管理工作，定期對客戶價值做出判斷，反饋客戶需求，及時發現早期風險信號;
崗位要求：
(1)具有較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力及規劃創新能力，并具備相關的風險識別及防范能力;
(2)具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力;
(3)具備3年(含)以上經濟、金融、財務、法律等相關行業的工作經驗;
(4)具備5年(含)以上商業銀行公司授信業務、保理業務及票據業務研究、規劃、營銷、風險管理等工作經歷及團隊管理經驗者優先考慮;
(5)具備一定的客戶及人脈資源者優先考慮;
(6)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：
北京
2.產品經理崗
崗位職責：
(1)負責公司金融相關產品的開發、升級與維護，以及年度計劃的編制與實施;
(2)負責監控行業公司金融產品的市場動態、搜集信息、分析市場反應，調整產品策略;
(3)負責制定并優化業務操作流程和整體業務體系的建設 ;
(4)負責設計公司金融產品的開發規則和流程，編制產品說明和分析報告;
(5)負責組織開展各類產品的營銷推廣與培訓;
崗位要求：
(1)熟悉公司金融業務相關政策，熟悉同業市場及公司業務產品設計及開發流程;
(2)具有較強的數據分析能力和風險識別評估能力，能獨立完成產品手冊的撰寫;
(3)具備3年(含)以上經濟、金融、財務、法律等相關行業的工作經驗;
(4)具備5年(含)以上商業銀行公司授信業務、保理業務及票據業務研究、規劃、產品設計、營銷等工作經歷及團隊管理經驗者優先考慮;
(5)具備一定的客戶及人脈資源者優先考慮;
(6)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：
北京
3.風險經理崗
崗位職責：
(1)負責跟蹤國家及市場各項風險數據的趨勢與變化，及時制定針對性的風險管理方案;
(2)擬定和貫徹執行本中心公司金融業務風險管理政策、風險評價標準和相關業務管理制度;
(3) 參與制定各類風險的識別、衡量、監控、預警與處理的工具、技術、模型研發;
(4)組織開展對公司金融業務風險狀況的分析，綜合分析授信業務運行，建立風險測量方法，完善內部風險評級、監控體系和預警機制;
(5)組織對重點行業、區域、客戶和產品進行跟蹤監測和系統性風險的研究;
(6)負責企業貸款審批相關流程、標準、細則的制定及相關業務發展過程中的修訂編制工作;
(7)負責和客戶經理一起對授信項目進行實地調查，對材料的完整性、有效性、真實性進行核查;
(8)負責根據授信項目和授信材料的具體情況，客觀提出審查意見，撰寫評審報告;
崗位要求：
(1)具有較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力，并具備相關的風險識別及防范能力;
(2)對經濟、金融、財務、法律等多領域知識有較深入了解，熟悉宏觀經濟背景、行業及地區經濟發展趨勢;
(3)具備良好的風險管理控制能力和公司信貸分析能力，了解基本的風險計量方法和風險緩釋技術;
(4)具備5年以上金融行業風險管理職能經驗;
(5)具備8年以上銀行風險管理經驗及具備P2P，小貸，票據，保理等業務經驗者優先考慮。
工作地點：
北京
(二)小企業金融條線崗位
1.客戶經理崗
崗位職責：
(1)深度開發各類客戶資源，管理與維護客戶關系，開展小企業貸款營銷工作，整理、收集客戶資料，了解客戶的動態及需求，推廣本中心各項業務;
(2)負責開展信貸業務宣傳并為客戶提供咨詢服務;
(3)對授信項目進行實地調查，對材料的完整性、有效性、真實性進行核查，撰寫授信申請報告;
(4)負責授信業務的貸后管理工作，定期對客戶價值做出判斷，反饋客戶需求，及時發現早期風險信號;
(5)負責貸款發放后的管理、監控、回收等工作
崗位要求：
(1)具有較強的市場敏銳度、市場分析能力及創新能力，并具備相關的風險識別及防范能力;
(2)具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力;
(3)具備2年(含)以上經濟、金融、財務、法律等相關行業的工作經驗;
(4)熟悉供應鏈金融產品，并有3年以上小企業信貸業務經驗者優先;
(5)具備一定的客戶及人脈資源者優先考慮;
(6)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：
北京、包頭
2.風險經理崗
崗位職責：
(1) 參與制定各類風險的識別、衡量、監控、預警與處理的工具、技術、模型研發;
(2)組織開展對小企業信貸業務風險狀況的分析，綜合分析授信業務運行，建立風險測量方法，完善內部風險評級、監控體系和預警機制;
(3)負責企業貸款審批相關流程、標準、細則的制定及相關業務發展過程中的修訂編制工作;
(4)負責和客戶經理一起對授信項目進行實地調查，對材料的完整性、有效性、真實性進行核查;
(5)負責根據授信項目和授信材料的具體情況，客觀提出審查意見，撰寫評審報告;
崗位要求：
(1)具有較強的政策把握能力、市場敏銳度、市場分析能力，并具備相關的風險識別及防范能力;
(2)具備良好的風險管理控制能力和小企業信貸分析能力，了解基本的風險計量方法和風險緩釋技術;
(3)熟悉信貸審核、小企業信用評估等相關專業知識和技術;
(4)具備2年以上金融行業風險管理經驗;
(5)具備3年以上小企業信貸風險管理經驗及授信審批經驗者優先考慮。
工作地點：
北京、包頭
(三)人力資源管理崗位
1.人力資源規劃崗
崗位職責：
(1)負責根據總體經營計劃和戰略目標，初步擬定人力資源管理與開發的短、中、長期規劃;
(2)負責根據國家人事管理政策、法規和制度及本中心具體工作目標，初步擬定人力資源開發與管理的相關政策、制度、辦法及重大工作方案;
(3)負責建立人力資源管理路徑及成本分析，并定期提交調研分析報告;
(4)負責依據本中心戰略性目標，組織完善組織架構、部門職責、崗位職責與定崗定編管理體系;
(5)負責起草流程改進規劃、計劃和職位體系建設方案;
(6)負責草擬員工發展與職業生涯規劃，并牽頭組織、推動方案實施;
崗位要求：
(1)熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家人事管理政策、法律法規及人力資源規劃相關知識;
(2)熟悉掌握人力資源規劃方法和相關工具，具備相關人力資源管理知識;
(3)具備較強的歸納分析能力、邏輯思維能力、組織協調能力、創新能力、團隊精神;
(4)人力資源或管理類相關專業畢業優先，具備5年以上金融類機構人力資源管理經驗優先。
工作地點：北京
2.招聘培訓崗
崗位職責：
(1)根據人力資源總體規劃，建立和完善招聘流程及招聘體系，健全人才選用機制，確保招聘工作的系統化、規范化;
(2)制訂并執行人員招聘及調配計劃，完成招聘信息發布至錄用審批的工作流程要求事項;
(3)制定員工培訓計劃并組織實施，同時協助各業務條線組織專業培訓，逐步建立有效的培訓管理體系、架構及制度;
(4)組織建設培訓師隊伍、設立培訓項目、開發培訓教材以及實施培訓效果評估等工作，建立和完善分行的培訓管理體系
崗位要求：
(1)具備人力資源管理各模塊相關知識，了解最新人力資源管理理念與方法;
(2)掌握人力資源招聘、培訓、工作分析及素質測評等相關技能;
(3)良好的語言文字能力、創新思考能力、組織溝通能力;
(4)具備3年以上銀行人才招聘、培訓等相關工作經驗者優先考慮;
(5)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：北京
3.薪酬績效崗
崗位職責：
(1)根據發展戰略及人力資源管理要求，制定和完善薪酬管理與福利管理體系和制度;
(2)制定和完善績效考核管理辦法，建立績效管理體系;
(3)負責監督、指導、具體落實員工業績考核制度的執行;
(4)核定員工的薪金報酬，按時發放員工工資;
崗位要求：
(1)具備人力資源管理各模塊相關知識，了解最新人力資源管理理念與方法;
(2)熟悉現代人力資源薪酬績效管理原理、技術和方法，熟悉勞動法規和當地人力資源相關法律、法規及同業薪酬水平;
(3)良好的溝通與表達能力，良好的組織與協調能力，較強的計劃與執行能力;
(4)具備3年以上銀行薪酬績效管理等相關工作經驗者優先考慮;
(5)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：北京、包頭
4.勞資關系管理崗
崗位職責：
(1)負責辦理員工入職、異動、離職的各項人事手續;
(2)管理員工的人事檔案、勞動合同，負責維護人力資源信息管理系統;
(3)建立員工日常人事制度，設計流程并實施，完善人力資源部系統要素，開展接轉、更新、儲存等工作;
(4)定期調查員工滿意度，定期組織員工溝通會，協助上級建立積極的勞資關系，協調員工與管理層的關系;
崗位要求：
(1)具備人力資源管理相關知識，了解最新人力資源管理理念與方法;
(2)具備較強的計劃和實施執行力，具備良好的職業操守和責任心，良好的溝通與表達能力，良好的組織與協調能力;
(3)具有兩年以上相關工作經驗者優先;
(4)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：北京
(四)財務會計崗位
1.預算管理崗
崗位職責：
(1)負責經營預算的統籌管理，制定預算管理制度和預算編制規則;
(2)根據年度總體經營計劃，組織編制年度經營預算;
(3)負責監督預算執行過程，對預算責任單位的預算執行情況進行指導、督促、監控和分析;
(4)組織實施預算考核工作，推進預算管理系統建設;
崗位要求：
(1)具有本科及以上學歷，財會、金融、數量經濟等專業畢業生;
(2)熟悉宏觀政策和銀行經營的發展方向，熟悉預算管理政策、流程和實施方案;
(3)具備2年以上銀行預算管理經驗;
(4)具備較強的數據統計、分析能力，溝通協調能力;
(5)持有注冊會計師、注冊金融分析師、注冊審計師、注冊稅務師、注冊資產評估師、注冊財務顧問師、注冊投資分析師、精算師、法律職業資格證書、金融風險管理師等證書優先考慮;
(6)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：北京
2.管理會計崗
崗位職責：
(1)負責制定財務資源策劃和配置標準，開展財務狀況、財務收支分析，定期提交財務分析報告;
(2)負責成本效益分析，成本分攤規則的設計及成本分攤系統建設;
(3)負責制定管理會計系統規則和規劃，負責管理會計系統運行和維護;
崗位要求：
(1)具有本科及以上學歷，財會、金融、經濟等相關專業畢業生;
(2)熟悉各項金融、財務、稅務等相關法律法規和政策;熟悉管理會計架構和具體應用，成本分攤方法和交叉銷售機制, 熟悉SAP、Oracle系統的使用開發;具備較強的數據庫和Excel數據處理能力;
(3)具備優秀的文字組織能力、邏輯分析能力;優秀的計劃和執行實施能力;
(4)具備2年以上銀行業管理會計工作經驗;
(5)具備3年以上銀行管理會計系統開發經驗者，獲得CPA、ACCA證書者優先考慮;
(6)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：北京
3.會計核算崗
崗位職責：
(1)負責制定財務、會計、稅務制度和管理辦法，組織推動會計準則的實施;
(2)設計會計科目，編制會計科目使用說明，確定會計報表歸屬關系;
(3)制定全行各項業務核算規則、產品核算辦法，確定各類業務的計結息規則;
(4)會計制度和核算規則執行情況的日常管理、監督和檢查;
崗位要求：
(1)具有本科及以上學歷，財會、金融、經濟等相關專業畢業生;
(2)具備2年以上銀行業金融機構或會計師事務所會計制度管理工作經驗;
(3)具備優秀的文字組織能力、邏輯分析能力;優秀的計劃和執行實施能力;
(4)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：北京
4.財務價值崗
崗位職責：
(1)審查固定資產預算，監控固定資產采購執行情況;
(2)固定資產、無形資產、長期待攤項目價值核算和管理;
(3)定期對固定資產進行減值測試，協助對其他非信貸資產減值情況進行定期檢查，并根據減值測試結果計提壞賬準備;
崗位要求：
(1)具有本科及以上學歷，財會、金融、經濟等相關專業畢業生;
(2)具備2年以上銀行業金融機構或會計師事務所會計制度管理工作經驗;
(3)具備優秀的文字組織能力、邏輯分析能力;優秀的計劃和執行實施能力;
(4)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：北京
5.財務運營崗
崗位職責：
(1)負責按照國家稅務部門的法律法規，組織實施各類稅務政策和制度，組織稅務策劃，確定納稅規則，報送相關報表;
(2)負責組織總行本級房產稅、土地使用稅、印花稅及車船使用稅的計提和繳納，個人所得稅的繳納;
(3)負責財務報賬集中審核、核算、監督控制和對賬，協助控制各責任單位總費用預算額度;
(4)負責制定全行報賬處理流程及執行監督，負責財務報賬系統的運行和維護;
(5)負責財務賬務處理，包括財務支付結算、員工薪資、福利等工作的計提和核算以及福利賬務處理發放等;
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，具備比較完整的經濟、金融、財務、會計知識體系;
(2)熟悉財務、稅收等基本政策法規，2年以上稅務相關工作經驗;
(3)具有較強的事業心、敬業精神和責任意識;
(4)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：北京、包頭
(五)辦公室
1.綜合文秘
崗位職責：
(1)負責公文管理工作，包括收發文管理、簽報管理、OA系統管理以及文件流轉督辦;
(2)負責印信管理工作，包括實物印章和電子印章管理，開具介紹信等相關工作;
(3)負責日常會議的組織、安排、承辦及會議紀要的整理;
(4)負責綜合材料起草工作，負責工作信息的收集加工和統一管理，包括編制內部工作信息、管理內部信息渠道、報送監管工作信息;
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，中文、文秘、行政管理等相關專業;
(2)具備良好的溝通表達能力和組織協調能力，有較高的保密意識和服務意識，文字能力強，熟悉公文處理流程;
(3)具備1年以上相關崗位工作經驗者優先;
(4)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：北京
2.檔案管理
崗位職責：
(1)負責檔案工作的規劃和制度的制定;
(2)負責文書檔案、實物檔案等綜合檔案的收集、整理、保管、查閱利用等相關工作;
(3)負責檔案的信息化建設及綜合開發利用;
(4)負責機要保密管理工作;
崗位要求：
(1)本科及以上學歷，文秘、檔案管理等相關專業;
(2)具有一定的文字表達，熟練掌握office等辦公軟件的使用;
(3)具有較強的責任心、良好的協調溝通能力;
(4)兩年以上檔案管理工作經驗者優先;
(5)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：北京、包頭
3.后勤服務
崗位職責：
(1)負責制定招標采購管理制度，并負責組織實施集中采購和供應商管理;
(2)負責提供員工及辦公服務保障工作;
(3)負責制定安全保衛相關規章制度、安全保衛檢查與考核、保安人員的管理和押運管理工作;
(4)負責監控中心管理及辦公室、營業網點的安全監控工作;
崗位要求：
(1)具備較強的責任心、良好的協調溝通能力;
(2)掌握一定的行政管理、后勤服務相關知識熟悉基建、物業管理專業知識;
(3)有2年以上相關工作經驗者優先。
工作地點：北京、包頭
(六)市場營銷
1.市場營銷崗
崗位職責：
(1)負責根據整體發展規劃，制定營銷策略和戰略規劃;
(2)負責市場調研、競爭對手分析，確定營銷計劃;
(3)負責組織策劃和實施目標客戶的營銷活動，以及營銷效果評估;
(4)負責拓展和維護與同業、證券、基金等伙伴的合作，保持良好業務合作關系;
崗位要求：
(1)熟悉市場熱點產品與客戶需求，對新事物有敏感度，溝通能力、反應能力和組織能力出色;
(2))具有較強的客戶導向、團隊協作意識和良好的信息搜集、關系建立、溝通表達、商業談判能力，能夠不斷挑戰自我，積極主動追求更好卓越的業務結果;
(3)具有良好的語言溝通能力和文字表達能力;
(4)在銀行、證券、基金、互聯網金融公司等各類金融機構有3年以上從業經驗優先考慮;
(5)精通金融行業運作及各類產品模式，具有廣泛的人脈關系及豐富的客戶資源者優先;
(6)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：北京
(七)營業部崗位
1.綜合管理崗
崗位職責：
(1)負責營業網點的制度建設、團隊建設、綜合管理等工作;
(2)負責組織營業網點開展個人業務、對公業務的客戶服務、管理和維護等經營活動;
(3)負責組織營業網點開展日常營銷工作，挖掘客戶潛在需求，組織策劃對目標客戶的營銷活動及后續服務;
(4)負責定期營業網點進行安全管理檢查，組織業務培訓，監督營業網點風險管理工作;
崗位要求：
(1)熟悉國家金融政策法規、商業銀行金融產品及業務流程，具備較高的政策水平和風險防范意識;
(2)具備較強的市場拓展能力及目標執行能力,良好的規劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力;
(3)具備較強的組織管理、團隊建設、風險控制能力;
(4)年齡48周歲以下，5年以上金融工作經驗(其中從事銀行營業網點團隊管理2年以上);
(5)具備豐富的客戶資源或市場拓展能力者可適當放寬條件。
工作地點：包頭、北京
2.合規經理
崗位職責：
(1)根據業務規章制度、內控制度和操作流程，指導柜員正確辦理業務，提高業務服務水平，協助做好網點金融業務質量分析工作;
(2)按照儲蓄業務處理系統的柜員權限，履行授權職責，負責對營業人員辦理業務的有效性、合規性、完整性進行監督;
(3)負責柜員管理、尾箱管理、現金、支票和重要空白憑證管理、報表管理等營業網點的會計管理工作;
(4)負責網點的安全管理、合規和反洗錢工作;
崗位要求：
(1)熟悉國家法律法規和銀行會計結算管理規定，精通銀行會計、儲蓄、出納業務，熟悉票據、支付結算等操作流程;
(2)具有扎實的會計業務管理基礎和較強的會計柜面操作技能;
(3)具備2年以上銀行前臺會計主管工作經驗者優先考慮;
(4)具備較強的柜面業務操作風險把控能力、客戶服務意識和團隊管理能力。
工作地點：包頭
3.理財經理
崗位職責：
(1)開拓新客戶，積極主動地為客戶推薦全方位的銀行和個人理財產品;
(2)向客戶提供優質的服務及專業指導，并滿足客戶在個人理財方面的需求;
(3)維護和發展與客戶保持長期合作關系，不斷開發新的經營增長機會;
(4)參與策劃/組織各類客戶增值活動或推廣活動;
崗位要求：
(1)熟悉各類理財產品，具有較強的理財專業知識和能力;
(2)具有開拓市場挖掘客戶資源、發展目標客戶的能力;
(3)具有AFP或CFP證書者優先考慮;
(4)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：包頭
4.柜員
崗位職責：
(1)嚴格按照營運操作規程，做好結算、服務、柜面營銷等各類柜面業務;
(2)負責做好網點客戶的服務工作;
崗位要求：
(1)年齡28周歲以下，大專(含)以上學歷;
(2)具有較高的職業素養和良好的團隊合作精神，有較強的工作責任心
(3)具備2年以上銀行柜面工作經驗者優先;
(4)2014年應屆畢業生可適當放寬條件。
工作地點：包頭
(八)科技團隊
1.產品經理
崗位職責：
(1)負責互聯網金融產品設計和市場需求分析，不斷完善產品內容與用戶體驗，跟進項目的進度和質量。
(2)根據公司互聯網金融業務的發展目標和工作計劃，負責移動APP及金融理財產品等的產品創意、策劃、市場調研和市場需求分析;
(3)關注業內外動態，尋求規劃新的互聯網金融產品;
(4)負責互聯網金融產品定位、開發與上架設計、宣傳策劃等工作;
(5)根據用戶行為調查與分析，不斷改善產品功能與用戶體驗;
崗位要求：
(1)大學本科以上，計算機及相關專業背景，5年以上互聯網產品策劃經驗;
(2)對電商類產品發展趨勢有敏銳的洞察力和創新意識;
(3)具備一定的項目管理經驗，具備用嚴謹統籌方法來保證工作按計劃進行的能力;
(4)良好的溝通協調能力，良好創業意識和工作激情;
(5)善于分析用戶需求，對用戶體驗有較多研究;
(6)獨立創新能力強，良好的邏輯思維能力，注重細節，執行力強，工作態度嚴謹;
(7)有中大型金融電商網站經驗者優先。
工作地點：北京
2. 產品經理助理
崗位職責：
(1)協助產品經理開展市場調研、需求分析及互聯網金融產品設計;
(2)協助產品經理開展同業調研及同業產品分析;
(3)協助產品經理進行互聯網金融產品的開發和推廣工作;
(4)配合營銷團隊進行相關渠道產品的溝通和營銷;
崗位要求：
(1)大學本科以上，計算機及相關專業背景，1年以上互聯網產品策劃經驗;
(2)對電商類產品發展趨勢有敏銳的洞察力和創新意識;
(3)良好的溝通協調能力，良好創業意識和工作激情;
(4)善于分析用戶需求，對用戶體驗有較多研究;
(5)獨立創新能力強，良好的邏輯思維能力，注重細節，執行力強，工作態度嚴謹;
(6)有中大型金融電商網站經驗者優先。
工作地點：北京
3. 項目經理
崗位職責：
(1)負責公司實施項目的整體規劃、實施方案的制定、項目工作計劃的安排;
(2)負責與實施項目客戶進行全方位的溝通;
(3)負責項目實施小組成員的管理;
(4)掌控項目進度、控制變更流程、嚴管項目質量、及時向客戶和上級提示項目風險并提出改善方案;
崗位要求：
(1)大學本科以上，計算機及相關專業背景，5年以上互聯網項目開發、管理經驗;
(2)具有管理大型復雜項目的經驗，并且具有良好的學習理解使用開發流程的能力;
(3)熟悉軟件開發全過程，對軟件建設生命周期各環節有深入了解;
(4)具備很強的業務分析及流程分析能力，掌握業務分析基本方法;
(5)較強的組織能力和指導團隊的能力，能否同時負責多項目實施;
(6)有中大型金融電商網站經驗者優先。
工作地點：北京
4. 研發經理
崗位職責：
(1)理解互聯網金融業務流程，制訂產品規劃，并協同完成網站產品的技術架構設計;
(2)制定網站安全策略，并組織相關人員進行實施;
(3)完成核心金融業務邏輯的設計與開發;
(4)對公司各類產品進行監控與預測，分析交易數據，不斷改進產品;
(5)與合作機構保持密切溝通;
(6)協助金融業務部門優化產品;
崗位要求：
(1)具有大型并行交易系統的開發及過程管理經驗，有管理5以上開發團隊的經驗;
(2)熟悉互聯網、移動互聯網平臺的運作模式;了解傳統C/S架構大型系統的架構;
(3)精通J2EE體系架構;熟悉SSH架構;了解Oracle、SQL Server、Mysql;
(4)具備移動產品的總體規劃、方案設計及技術隊伍指導經驗;
(5)具備良好的溝通表達、團隊合作、技術指導能力;
(6)對新技術、新產品敏感，求知欲強，能快速學習并具備較強的技術領悟能力 ;
(7)了解hadoop、nosql數據庫等技術優先。
工作地點：北京
5.研發團隊
崗位職責：
(1)協助研發經理制訂產品規劃，并協同完成網站產品的技術架構設計;
(2)協助研發經理制定網站安全策略，并組織相關人員進行實施;
(3)協助研發經理完成核心金融業務邏輯的設計與開發;
(4)協助研發經理對公司各類產品進行監控與預測，分析交易數據，不斷改進產品;
(5)協助研發經理與合作機構保持密切溝通;
(6)協助金融業務部門優化產品;
崗位要求：
(1)具有大型并行交易系統的開發及過程管理經驗，有管理5以上開發團隊的經驗;
(2)熟悉互聯網、移動互聯網平臺的運作模式;了解傳統C/S架構大型系統的架構;
(3)精通J2EE體系架構;熟悉SSH架構;了解Oracle、SQL Server、Mysql;
(4)具備移動產品的總體規劃、方案設計及技術隊伍指導經驗;
(5)具備良好的溝通表達、團隊合作、技術指導能力;
(6)對新技術、新產品敏感，求知欲強，能快速學習并具備較強的技術領悟能力 ;
(7)了解hadoop、nosql數據庫等技術優先。
工作地點：北京
6.IT人力資源經理
崗位職責：
(1)負責科技團隊人力資源招聘工作;
(2)制定科團隊培訓計劃并組織實施;
崗位要求：
(1)有IT企業人力資源管理3年以上工作經驗;
(2)能夠系統、全面規劃公司HR相關工作，并高效完成;
(3)優秀的溝通意識和溝通能力;
(4)強烈的事業成就欲望，職業化的工作態度和工作習慣。
工作地點：北京
三、報名方式
1.應聘人員請提交word版個人簡歷，以附件形式發送至簡歷接收郵箱bsbxqyhr@163.com;
2.郵件主題及個人簡歷文件名更換成“姓名 應聘部門 應聘崗位”(例如：李某某 公司金融條線 客戶經理崗)，未按要求填報的郵件將不予接收;
3.請應聘人員不要壓縮文件或更改文件格式，對格式不正確的文件，視為無效;
4.個人簡歷中請附一寸免冠照片。
四、注意事項
為提高工作效率，及時反饋信息，應聘人員需注意以下幾點：
(一)應聘人員請勿向指定郵箱頻繁發送郵件。
(二)不接收紙質版簡歷，不接受來電和來訪，對應聘人員全部資料審查后將另行通知考試時間、地點。
(三)我行對所有應聘者信息予以保密，應聘材料恕不退還。