根據人事部令〔2005〕第6號和黔人社廳發〔2013〕10號、黔人社廳發〔2013〕11號文件規定，經區委、區政府研究決定，我區面向社會公開招聘事業單位新增人員51名。為確保此次招聘工作順利完成，制定本簡章。
一、組織領導
本次招聘工作在區委、區政府的領導下，由區事業單位招聘工作辦公室具體負責。招聘工作辦公室成員單位由區委組織部、區編委辦、區監察局、區人力資源和社會保障局等相關單位組成。
二、招聘原則及工作程序
公開招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用的程序進行。
三、招聘計劃及職位
本次公開招聘事業單位工作人員51名，其中綜合類職位26名，教育類職位10名，衛生計生類職位15名。具體招聘單位、職位詳見《銅仁市萬山區2013年事業單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。
四、招聘對象及相關說明
（一）符合下列條件的可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，遵紀守法，品行端正，有為人民服務的精神；
3、年齡在18周歲以上（1995年7月30日及以前出生）、35周歲以下（1978年7月30日及以后出生）;
4、具有大專及以上學歷；
5、具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、具有報考職位所需的其他資格條件。
（二）有下列情況之一的不得報考：
1、截止2013年7月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
2、受立案調查偵查尚未結案的；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的；
4、被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
5、違反計劃生育法律、政策計劃外生育的；
6、不符合招聘崗位要求的相關條件的人員。
五、發布公告
由區事業單位公開招聘工作辦公室發布招聘公告。招聘公告一經發布，任何單位或個人不得更改。
六、報名
（一）報名時間、地點及相關要求
1、報名時間：2013年7月30日至2013年8月1日。
2、報名地點：區人力資源和社會保障局會議室。
3、報名所需材料：畢業證、學位證和有效居民身份證原件及復印件，1寸近期同底免冠彩色照片3張，在職人員須持所在單位主管部門同意報考證明，其他相關證明材料。
4、每名考生限報一個職位。對符合招聘條件的考生，用人單位不得拒絕報名。招聘計劃與報名人數的比例不得低于1：3。報名人數達不到規定比例的招聘職位將予以調減招聘計劃數或取消。
5、報名及考試費：按物價部門核定每人100元的標準收取。
6、因報名信息填寫錯漏或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系上考生本人而造成的后果，責任由考生本人承擔。
（二）報名程序
報名采取現場集中報名的方式進行，各招聘單位派員進駐現場報名點（區人力資源和社會保障局會議室）負責具體報名事宜。報名程序如下：
1、考生填寫《銅仁市萬山區公開招聘事業單位新增人員報名表》，交用人單位進行資格初審。對符合資格條件的考生，由用人單位負責報名的工作人員簽署同意報考的意見并加蓋單位公章。
2、考生憑用人單位已簽署意見的報名資料到資格審查處接受資格復審并辦理報名手續。
3、繳費完畢后，考生須將報名資料交回用人單位。只有將報名資料交回用人單位后，才視為報名成功。
（三）注意事項
1、考生應在規定的時間內報名。
2、考生報名時必須認真填寫《銅仁市萬山區事業單位公開招聘新增人員報名表》，并準確填寫本人聯系方式，凡聯系不上或在規定時間內不到場者，視為自動放棄，后果由考生自負。
3、考生提供的報考材料必須真實有效，如有弄虛作假，執偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經發現，一律取消考試或聘用資格。
4、準考證發放時間為：2013年8月15日—8月16日。準考證發放地點：銅仁市萬山區人力資源和社會保障局（考生憑有效居民身份證和報名發票領取）。
七、考試內容、時間和地點
（一）筆試
筆試由區事業單位公開招聘工作辦公室統一組織。筆試為閉卷考試，實行統一管理、統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試實行百分制。
教師類職位筆試科目為《教師職業基礎知識》一科，考試范圍為《教育學》、《教育心理學》和《教師職業道德》。
衛生計生類職位筆試科目為《醫學基礎知識》和《基本技能知識》兩科。
綜合類職位筆試科目為《綜合知識》一科，考試范圍為《公共基礎知識》和《行政職業能力傾向測試》。
筆試時間為2013年8月18日（具體時間安排和地點詳見準考證）。考生應按照準考證確定的時間和地點參加考試。考生必須同時持有效居民身份證（或有效臨時居民身份證）和準考證參加考試，否則不能參加考試。
（二）面試
面試實行百分制。區廣播電視臺播音員職位面試人員按1：9的比例，依照筆試成績從高分到低分確定（末位并列者一并進入面試環節，如參加該職位筆試人數少于9人，則全部進入面試環節）；其他職位面試人員按該招聘職位人數1:3的比例，依照筆試成績從高分到低分確定（末位并列者一并進入面試環節）。達不到1:3比例職位的考生，其面試成績須達到本面試考場當日面試實考考生平均分及以上，方能進入下一環節。
衛生計生類職位不進行面試；區廣播電視臺播音員職位面試工作由區文化體育廣播電視旅游局組織實施；其他職位，由區招聘工作辦公室統一組織實施。
面試人員名單經區事業單位公開招聘工作辦公室審查同意后進行公示。
（三）考試成績的計算
衛生計生類職位考生綜合成績按《醫學基礎知識》占50%、《基本技能知識》占50%計算；區廣播電視臺播音員職位考生綜合成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算；其余職位考生綜合成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算。
考生筆試、面試和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
八、體檢
體檢人員按各類職位參考人員的綜合成績依照從高分到低分1：1的比例確定。同一職位合格考生綜合成績出現末位并列的，綜合類職位、教育類職位以筆試成績高者進入體檢；衛生計生類職位以取得執業資格人員優先確定為體檢對象，若均取得或均未取得執業資格的，按《基本技能知識》科目考試成績從高分到低分確定體檢對象。
體檢醫院由區事業單位招聘工作辦公室確定，體檢費用由考生自理，體檢標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》的有關規定執行。
考生應在規定的時間內參加體檢，放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
九、考察政審
體檢合格人員列入考察政審對象。考察政審工作由區事業單位招聘工作辦公室負責組織實施。
在職考生考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面的表現情況，注重工作實績考核；未就業的考生主要側重于在校表現和現實表現的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考核依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料。
4、發現有其他較嚴重疾病。
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
6、違反計劃生育法律、政策計劃外生育的。
7、在考核中發現考生在報考前已被國家機關或事業單位正式錄、聘用的。
8、不符合招聘范圍、對象和條件。
9、考核時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的。
10、在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。
11、其它經區事業單位招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。
放棄考察政審或考察政審不合格者，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。
十、聘用審批
（一）經筆試、面試、體檢、政審考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由區事業單位招聘工作辦公室進行公示。
（二）公示結束無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份）并附相關材料等經主管部門和區人力資源和社會保障局審核后，報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，聘用時間自市人力資源和社會保障局下文之日起執行。
（三）新聘用人員實行一年試用期。
（四）新聘人員一經聘用，最低服務期限為三年（含試用期）。
（五）被聘用的考生應在規定時間內到用人單位報到。逾期不報到者，視為放棄聘用資格。空缺職位不予遞補。
十一、招聘紀律
招聘工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
1、招聘咨詢電話：3524715（銅仁市萬山區人力資源和社會保障局計劃調配科）
2、監督電話：3523014（銅仁市萬山區紀委信訪室）
附件二：招聘報名表2.rar
銅仁市萬山區事業單位招聘工作辦公室
2013年7月19日
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