松桃苗族自治縣2013年縣直事業單位公開引進高學歷人才公告
根據松桃苗族自治縣2013年人才引進計劃。經縣委、縣政府研究決定，2013年，縣直事業單位面向“985”、“211”工程院校及同批次錄取的本科畢業生及以上學歷人員進行公開引進聘用。現將實施方案公告如下：
一、公開引進原則、工作程序及職責要求
公開引進工作按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試（面試），公開聘用，公開監督。并嚴格按照編制招聘計劃、發布公告、報名及資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
二、公開引進單位及人數
縣直單位事業崗位工作人員30名，專業不限（藝體除外）。
根據單位編制空缺情況及所學專業明確聘用工作單位。
三、公開引進對象及資格條件
（一）公開引進范圍和對象
1、面向松桃縣戶籍及生源的“985”、“211”工程院校及同批次錄取的本科畢業生及以上學歷人員，年齡在35周歲以下（1978年8月31日及以后出生）。
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2013年6月23日服務年限未滿3年現仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。
3、本縣機關、事業單位在職人員不得報考。
（二）公開引進條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，有為人民服務的精神。
2、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》要求及相關規定。
四、發布公開引進公告
由縣人力資源和社會保障局就2013年縣直事業單位公開引進高學歷人才實施方案，在《松桃網》發布招聘公告。
《松桃網》網址為：www.stwxw.com
五、報名辦法
（一）報名時間：2013年6月24日——6月27日
（二）報名地點：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局培訓大廳。
（三）報名要求
1、報考所需材料：須持畢業證、學位證、有效居民身份證（第二代、下同）、戶口簿原件及復印件各1份，縣招生辦認定證明。
仍在服務期內的“一村一名大學生工程”大學生、“選聘到村任職”大學生、“西部志愿者”、“三支一扶”計劃大學生須由服務單位及縣引導辦（共青團）出具同意報考證明。
已婚考生還須出具戶籍所在地鄉鎮或縣計生部門關于有無違反計劃生育政策情況的說明。
報名時交近期同底1寸正面免冠彩色照片3張，免收報名費。
2、報考人員報名時必須認真填寫《松桃苗族自治縣2013年事業單位人才引進報名登記表》。準確填寫本人聯系方式及電話，在每個程序通知時，如因考生自身原因（換號、停機、不接、關機等）聯系不上或在規定時間內不按時到場者，視為自動放棄資格，取消其參加下一程序。
3、考生提供的報考材料必須真實有效，如有弄虛作假，執偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經發現，一律取消考試或聘用資格。
4、報名實行現場報名，不接受網上報名及委托報名。
5、“985”“211”工程及同批次錄取院校的認定，由松桃苗族自治縣招生辦辦理，出具書面認定證明。
六、面試相關事項
（一）面試時間及地點：另行通知
面試時間、地點另行通知。考生必須同時持有效居民身份證和面試準考證參加面試。
（二）面試
面試成績實行百分制。面試成績將及時面向社會公布。
體檢人員從面試成績合格（60分為合格）人員中確定。如果報名人數超過擬招聘計劃數，按面試成績合格人員中從高分到低分與擬招聘計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。
面試方案由縣人才引進辦另定。
七、體檢
體檢工作程序、要求及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》要求及相關規定執行。體檢在指定的縣級醫院進行，體檢費用由考生自理。體檢不合格的，按綜合成績依次遞補。
八、考核
體檢合格人員列入考核對象。由縣人力資源和社會保障局與各主管部門具體負責考核工作。
考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面及在校表現，主要側重于在校表現和現實表現的考核。考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3、沒有考核依據（如個人檔案）或報名時提供虛假證明和材料。
4、曾被開除公職或被辭退的。
5、已被本縣機關事業單位正式錄、聘用的考生。
6、不符合招聘范圍、對象和條件。
7、考核時未能交驗招聘職位所需的學位、學歷畢業證書。
8、其它經縣事業單位招聘工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的。
九、公開引進聘用審批
（一）經資格審核、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會進行公示。
（二）公示無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》，并附相關材料，經主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續。實行聘用制度，首次聘任期為5年，5年內不得申請調出本縣。新聘用人員須與單位簽定《事業單位聘用合同書》，報縣人力資源和社會保障局備案。
（三）新聘用人員必須服從分配，并應在收到聘用通知之日起15日內到聘用單位報到，拒不報到到崗工作的，取消聘用資格。實行試用期制度，試用期一年，試用期滿由聘用單位及主管部門進行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉正定級。
十、公開引進紀律
公開引進工作嚴格按照有關規定進行，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事公開引進工作的人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違規違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違規違紀的相關人員給予紀律處分。
十一、其他
本《實施方案》由縣人才引進辦負責解釋。
公開引進咨詢電話：0856—2832680（縣人才交流中心，報名期間現場咨詢）
公開引進監督電話：0856—2832123（縣監察局）
松桃苗族自治縣人才引進辦
2013年6月17日
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