為深入貫徹落實科學發展觀和黨的十八大會議精神，圍繞“加速發展，加快轉型，推動跨越”主基調，實現“人才興縣，工業強縣，后發趕超”的戰略目標，適應我縣經濟社會發展和產業結構調整對人才的需求，促進高校畢業生就業,根據《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》規定，特擬定2013年我縣事業單位招聘新增人員實施方案。
一、招聘工作組織領導和程序
1、招聘工作在縣事業單位公開招聘新增人員工作領導小組（以下簡稱招聘領導小組）領導下進行。
2、招聘程序：發布方案、考生報名、資格審查、考試、體檢、考核、聘用審批。
3、本方案經領導小組集體審定報縣委、政府和市人社局核準后實施。
二、招聘的原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；堅持德才兼備的用人原則；堅持公開招聘與事業單位人事制度改革精神相一致的原則；堅持結合全縣經濟社會發展，按需招聘的原則。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
2、年齡在18周歲以上（1995年7月20日前出生），35周歲以下（1978年7月20日以后出生）;
3、具有正常履行崗位職責的身體條件；
4、具有報考職位所需其它資格條件。
（二）招聘范圍
1、全日制普通高校�？茖W歷及以上畢業生。報考鄉鎮幼兒園教師、鄉鎮衛生醫療機構專業技術人員護理學專業崗位的考生學歷可放寬到普通中等專業學校中專，并需持幼兒教師資格證、執業護士資格證。
2、在銅仁市服務一年（以報名時間為參考時間）及以上的“一村一名大學生工程”、“西部計劃志愿者”、“三支一扶”、“見習制大學生”、“選聘到村任職”選聘生。
（三）限制報考的情形
有下列情況之一的不得報考：
1、機關、事業單位在編在職工作人員；
2、已聘用為特崗教師的人員；
3、現役軍人、在讀的非應屆畢業生；
4、違反計劃生育政策人員；
5、具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。
招聘所需崗位、計劃、專業和條件及事項見《2013年思南縣事業單位招聘新增人員崗位、計劃及條件一覽表》。
四、照顧加分條件
革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰人員的子女或考生本人因見義勇為受縣級以上表彰的加5分。加分考生須提供縣級以上有關單位證明或證件。照顧加分計入筆試成績折合前的成績。
五、招聘工作信息的發布
招聘實施方案向縣內外公開發布，主要發布方式為：思南縣人民政府網站和思南縣人力資源和社會保障局網站公開發布（思南縣人民政府網網址為：。思南縣人力資源和社會保障局網網址為：http://www.rsj.sinan.gov.cn）。考生報名資格初審結果、加分情況、考試成績、體檢、考核、擬聘用情況等相關信息在思南縣人民政府網站公開發布。
六、招聘方式
2013年我縣事業單位新增人員采取現場報名方式進行。
1、報名時間：2013年7月20日至7月26日18時
2、報名地點：思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。
3、領取準考證時間及地點：2013年8月3日至4日；思南縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。
4、考試時間為8月5日上午9∶00—11∶00。
5、考試地點見準考證。
報名人數與計劃招聘人數原則上應達到3︰1的比例方能開考（我縣急需緊缺專業不受此原則限制），否則對該職位計劃進行調減或取消。特殊情況由縣招聘領導小組集體審定。
七、考生報考須知
1、符合報考條件的考生，必須在規定的報名時間內到指定的地點報名。
2、考生報名時必須填寫報名登記表，同時提供畢業證、學位證、身份證原件及復印件各一份；往屆畢業生須持戶籍所在地派出所出具的遵紀守法證明；已婚考生將提供戶籍所在地縣級人口計生部門出具的未違反計劃生育政策證明；“西部志愿者”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、“見習制人員”畢業生，服務期滿的考生持服務證或相關證件、證明，正在服務期的考生需先由服務單位出具考核合格證明，再到服務地縣引導辦出具報考證明。
3、考生報名時須提供近期2寸免冠照片4張。
4、具備照顧加分條件的考生報名時需一次性提供符合照顧加分條件的相關證明、證件、文件等原件和復印件。
5、考生按照專業對口的原則報考相對應的職位，只能選擇一個職位報考。
6、根據省物價部門相關規定，考生需繳納報名考務費100元/人。
7、資格審查貫穿公開招聘工作全過程。考生對報名時所填寫的相關信息和所提供的相關證件、證書、證明、文件等材料原件及復印件的真實性負責，并通過填寫承諾書的方式進行承諾。凡因報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試和體檢中作弊，在考察中有違法違紀的，一經查實，取消參加公開招聘資格并按照有關規定嚴肅處理。
八、考試
考試方式主要為筆試。實行閉卷考試，統一管理，統一命題、統一制卷、統一考試時間。筆試實行百分制。對要求面試的崗位，筆試成績（筆試成績加照顧分之和）占60%，面試成績占40%計入總成績。
報考醫療衛生職位的考生，筆試內容為“醫學基礎知識”；報考教師職位(除中等職業學校職位）的考生，筆試內容為《教材教法》、《教育心理學》、《教師職業道德》的綜合知識；報考其它職位(含中等職業學校職位）的考生，筆試內容為《公共基礎知識》及《行政職業能力傾向測試》的綜合知識。
考生必須同時持有效《居民身份證》（含有效臨時身份證）和準考證才能進入考場參加考試。
按各招聘職位計劃和參考人員的總成績從高分到低分1︰1的比例確定體檢人員。末位并列的考生一并進入體檢。
九、體檢
所有進入體檢考生，統一集中到指定醫院體檢。體檢醫院由縣領導小組確定，體檢時間另行通知。體檢工作程序、項目及標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則（試行）》進行。體檢費由考生自理。
體檢不合格或放棄體檢的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。
十、考核
體檢合格者列入考核對象并向招聘領導小組辦公室提供指定的相關材料。列入考核對象的考生，必須在2013年8月31日前向領導小組辦公室提供學籍檔案�？己斯ぷ饔烧衅割I導小組辦公室會同用人單位臨時抽調人員進行。重點考核考生專業對口情況、現實表現（“德、能、勤、績”方面）和審查考生的學籍檔案。
在考核中發現有下列情況之一者，經領導小組會議審定，取消考生的擬聘用資格：
1、不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；
2、參加非法組織的；
3、有犯罪記錄及嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
4、沒有考核依據（如個人檔案）或報名時提供虛假信息或證明材料的；
5、考生學歷、學位、所學專業與報考職位所需學歷、學位、專業要求嚴重不符的；
6、有違反計劃生育相關政策的；
7、2013年7月20日前被其它機關、事業單位錄用（聘用）的考生；
經領導小組研究確定不能聘用的其它情況。
十一、聘用審批
1、擬聘人員的確定。經資格審查、考試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，并進行公示，公示期滿無異議的，經縣人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用相關手續。新聘用人員均實行一年試用期。
2、聘用人員的管理。用人單位須與新聘人員簽訂《事業單位聘用合同》一式三份，經縣人力資源和社會保障局人事爭議仲裁機構進行合同鑒證后，實行聘用制管理。
3、崗位的確定：按照該職位進入擬聘用人員考試總成績從高到低，由考生自行選擇崗位。
十二、招聘工作監督、紀律
招考工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優的原則，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，招考聘用的全過程接受紀檢監察部門和社會各界監督。從事考試、體檢、考核工作的人員與報考對象有回避關系的，必須實行公務回避，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違規違紀現象。對違反考試紀律的考生和工作人員，按照《思南縣事業單位招考聘用新增人員考試違紀違規行為處理辦法（試行）》處理。
十三、本實施方案由縣招聘領導小組負責解釋；未盡事宜，由縣招聘領導小組會議研究決定。
2013年7月11日
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