來鳳縣2014年事業單位專項招聘人員公告（第二號）
根據中共恩施州委組織部、恩施州人力資源和社會保障局《關于做好2014年專項招聘事業單位工作人員的通知》（恩施州人社發[2014]19號）精神，結合單位編制計劃，經研究決定，擬為衛生等部分事業單位專項招聘工作人員24名。現公告如下：
一、專項招聘原則
堅持任人唯賢、德才兼備原則；堅持民主、公開、競爭、擇優的原則。
二、專項招聘名額及崗位
見附件：《來鳳縣2014年事業單位專項招聘工作人員崗位計劃表》
三、專項招聘條件
（一）基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律；
（3）具備良好的品行；
（4）崗位所需的專業或技能條件；
（5）適應崗位要求的身體條件；
（6）崗位所需的其他條件。
具有下列情形之一者不得聘用：
（1）受到黨紀政紀處分期限未滿，或有違法違紀行為正在接受審查的；
（2）正在接受司法調查尚未做出結論的；
（3）曾因犯罪受過刑事處罰，或被勞動教養的；
（4）在事業單位招聘考試或事業單位招聘過程中有違紀違規行為受到處理未滿2周年的（期限自作出處理結論之日算起）；
（5）按規定需回避的對象；
（6）法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
（二）具體條件：（見《來鳳縣2014年事業單位專項招聘工作人員崗位計劃表》）
四、招聘程序
（一）發布招聘公告。分別在用人單位網站（單位未建網站的在用人單位張貼）、用人單位主管部門網站、人社局網站發布招聘公告，其招聘公告的發布時間不得少于7個工作日。在高校招聘時，還應在高校校園網上發布招聘信息。做到指標公開、條件公開、過程公開。
（二）報名時間及地點
1、來鳳縣第一中學、來鳳縣中等職業技術學校：
（1）報名時間及地點：4月17日到湖北師范學院
（2）報名方式:采取現場報名的方式，報名時應聘人員應提供個人簡歷、成績報告單各一份。
2、來鳳縣衛計局：
（1）報名時間及地點：4月15日到湖北民族學院
（2）材料要求：需持身份證、畢業證、職稱證、學位證原件及復印件，“三支一扶”期滿證明；應屆畢業生應帶個人簡歷，推薦表，在校表現證明及成績單。
3、來鳳縣水利水產局：
（1）報名時間及地點：4月19日到武漢工程大學
（2）報名方式：采取現場報名的方式，報名時應聘人員應提供個人簡歷、成績報告單各一份。
4、來鳳縣中心醫院：
（1）報名時間：2014年4月21日--22日
上午：8:30--12:00
下午：2:30--5:30
（2）地點：來鳳縣中心醫院人力資源部
（3）材料要求：個人簡歷及自薦信；身份證、執業醫師證、畢業證及復印件一份。需填寫報名表，并附近期免冠1寸照片3張；
（4）面試時間：2014年4月24日
（5）面試地點：來鳳縣中心醫院
應聘者所提交的材料必須真實、準確。如有不符或弄虛作假的，一經查實，取消應聘資格。
（三）招聘方式：
（1）來鳳縣第一中學、來鳳縣中等職業技術學校
組成專項招聘專班參加湖北師范學院高校招聘會，對應聘人員進行面試。招聘過程在縣人社局指導下，全程接受縣紀委監察局的監督。專項招聘專班根據面試成績從高分到低分擇優確定招聘對象，學校與其簽訂協議。
（2）來鳳縣衛計局：
組成專項招聘專班對應聘人員進行面試，從高分到低分確定考核、體檢人員，確定擬聘對象。在縣人社局的指導下，招聘過程全程接受縣紀委監察局的監督。
（3）來鳳縣中心醫院：
招聘采取結構化面試的方式進行，面試考官由7人組成。根據面試成績從高分到低分擇優確定體檢、考核對象，醫院與其簽訂協議。招聘過程全程接受縣紀委監察局的監督。
（4）來鳳縣水利水產局：
專項招聘工作專班對應聘人員進行面試，根據面試成績從高分到低分擇優集體研究確定考核、體檢對象，水利水電工程質量和安全監督管理站與其簽訂協議。招聘過程全程接受縣紀委監察局的監督。
對以上面試成績均分未到達60分者，不予聘用。
（四）體檢和考核。
體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準和操作規程（國人部發【2005】1號、國人廳發【2007】25號、人社部發【2010】19號、人社部發【2010】12號）執行，在縣級以上綜合醫院進行體檢。考核的重點是擬聘人員的職業道德、工作作風、學習態度、學習成績、工作實績等。
（五）確定擬聘對象。
擬聘對象由用人單位領導班子根據面試成績及體檢、考核的結果集體研究，擇優確定。
（六）公示。
擬聘對象在單位公示并報縣人社局向社會公示，公示時間不少于7個工作日。公示后發現有不符合招聘條件和弄虛作假等違規行為的，取消相關人員的受聘資格。
（七）備案及聘用。
專項招聘工作完成后，將專項招聘工作實施情況報告、《擬聘人員備案名冊》報州人社局備案。對專項招聘的人員實行崗位聘用、合同管理。
專項招聘人員必須與用人單位簽訂服務5年以上的承諾協議。
聯系人：周全0718-6287831
附件：《來鳳縣2014年事業單位專項招聘工作人員崗位計劃表.rar》
來鳳縣人力資源和社會保障局
2014年4月3日
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